KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN GAJI BERKALA TERHADAP Yayu Meylani for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Abstrak ABSTRAK Yayu Meylani. 31207183 KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN GAJI BERKALA TERHADAP PENDAPATAN GAJI PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) LKP. Program Studi Manajemen Keuangan, Program DIII Bisnis dan Kewirausahaan, Universitas Gunadarma, 2010 Kata Kunci : Kenaikan pangkat, kenaikan gaji (xiii + 44 + lampiran) Menurut UU Nomor 43 Tahun 1999 gaji yaitu sebagai balas jasa dan penghargaan atas prestasi kerja PNS yang bersangkutan yang telah ditentukan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Banyak hal yang dapat mempengaruhi pendapatan gaji pegawai, diantaranya yaitu Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil. Dalam sistem penggajian Pegawai Negeri Sipil terdapat unsur-unsur yang berkaitan dengan penggajian. Selain ... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Berdasarkan Undang-Undang No.43 tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian dalam penjelasan pasal 7 disebutkan bahwa Gaji adalah sebagai balas jasa dan penghargaan atas prestasi kerja Pegawai Negeri yang bersangkutan. Untuk itu Negara dan Pemerintah wajib mengusahakan dan memberikan gaji yang sesuai sta... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 2 BAB II TEMPAT KERJA PRAKTEK 2.1. Sejarah Singkat Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pada tanggal 30 Mei 1948, dibentuk Kantor Urusan Pegawai Negeri (KUP) berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1948 yang berkedudukan di ibukota pemerintahan di Yogyakarta dan dipimpin oleh seorang Kepala yaitu Raden Pandji Soeroso. Pada tahun yang sama Pemerintah juga menetapkan pembentukan perwakilan KUP unt... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 3 BAB III METODE PRAKTEK 3.1 Tempat Kerja Praktek dan Periode Kerja Praktek 3.1.1. Objek Kerja Praktek Penulis melakukan Kerja Praktek di Kantor Badan Kepegawaian Negara pada bagian Biro Keuangan yang beralamat di Jalan Letjen Sutoyo No. 12, Cililitan, Jakarta Timur 13640, Telp. (021) 8093008, Faks. (021) 88952555. Selama kurang lebih satu bulan mengikuti kerja praktek di kantor Badan Kepegawaia... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 4 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Kerja Praktek Hasil kerja praktek yang Penulis dapatkan selama melakukan kerja praktek adalah sebagai berikut : 4.1.1. Penjelasan Tentang Sistem Penggajian PNS A. Pengertian Umum Tentang Penggajian PNS Berdasarkan Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas Undang-undang Nomor 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian dalam penjelasan pasal 7... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id

Bab 5 BAB V SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan Setelah Penulis melakukan Kerja Praktek di Biro Keuangan Badan Kepegawaian Negara dan menerima data-data yang telah diterima selama menjalani kegiatan Kerja Praktek tentang Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala yang ternyata mempengaruhi pendapatan gaji pegawai, maka Penulis dapat menarik kesimpulan, diantaranya : 1. Pengertian gaji menurut UU Nomor 4... for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id