PENERAPAN BIAYA STANDAR SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN BIAYA Billy Fauzan for further detail, please visit

Abstrak ABSTRAK Billy Fauzan PENERAPAN BIAYA STANDAR SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG PADA ARIS JAYA PI Jurusan S-1 Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma, 2008 Kata Kunci : Alat Pengendalian, Aris Jaya (vii + 29) Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui apakah terjadi penyimpangan antara biaya tenaga kerja langsung sesungguhnya dengan biaya tenaga kerja langsung standar yang terjadi diperusahaan. Sebagai alat pengendalian terhadap biaya ini adalah menggunakan metode Analisis Biaya Standar. Karena dengan metode ini perusahaan dapat menganalisis atau membandingkan antara biaya yang telah distandarkan dengan biaya sesungguhnya terjadi dalam perusahaan. Biaya yang sesungguhnya dipakai melebihi anggaran yang ditentukan maka hal ini langsung dipandan... for further detail, please visit

Bab 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dalam menghadapi persaingan-persaingan yang berasal dari dalam negeri maupun dari luar negeri, perusahaan harus dapat mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan, dimana perusahaan dapat menyikapinya dengan manajemen yang baik, karena fungsi dari manajemen adalah mengadakan perencanaan agar para manager dapat mengambil keputusan yang tepat mengenai be... for further detail, please visit

Bab 2 BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Kerangka Teori Pengertian Biaya Secara umum biaya didefinisikan sebagai sumber daya ekonomis yang dikorbankan untuk mencapai tujuan atau sasaran tertentu. Tetapi didalam suatu pengambilan keputusan yang berbeda, pengertian biaya menjadi sangat luas, sehingga timbul berbagai definisi biaya yang diungkapkan oleh beberapa ahli. Pendapat Mulyadi (2000 : 8) didalam bu... for further detail, please visit

Bab 3 BAB III PEMBAHASAN 3.1 Sejarah Singkat Perusahaan ARIS JAYA adalah suatu perusdahaan yang bergerak dalam pembuatan kasur lipat, usaha ini didirikan oleh bapak Aris pada tanggal 3 Juni 2000.Usaha ini berlokasi di Desa Harja Mukti,No 9 kecamatan Cimanggis Depok,Rt 03/02. Pada awal berdirinya, pemilik usaha ini hanya mempekerjakan 10 orang karyawan termasuk Bapak Aris di dalamnya, sedangkan untuk p... for further detail, please visit

Bab 4 BAB IV PENUTUP 4.2 Penyebab Terjadinya Selisih Biaya tenaga kerja standar lebih kecil dari biaya tenaga kerja sesungguhnya dan menyebakan selisih yang mengakibatkan terjadinya kerugian, yang disebabkan: 1. Tarif upah lembur tahun 2004 dan 2005 terlalu besar dari upah standar yang ditetapkan oleh perusahaan. 2. Jam kerja yang melebihi batas standar, sehingga terjadi jam lembur yang menyebabkan pe... for further detail, please visit

Bab 5... for further detail, please visit