Yessa Putri Nurlaila Candra Chamiddatul Lutfih H Sukma Dewi Laily Miftahur Wida Aristanti Dyah Ayu Rahmawati

 Rencana yang disatukan, luas dan berintegrasi yang menghubungkan keunggulan strategis perusahaan dengan tantangan lingkungan, yang dirancang untuk memastikan bahwa tujuan utama dari perusahaan dapat dicapai melalui pelaksanaan yang tepat oleh organisasi (Glueck dan Jauch, p.9, 1989)

Ansoff (1988,hal 207) mendefinisikan resistensi sebagai fenomena beragam, yang memperkenalkan penundaan tak terduga, biaya ketidakstabilan ke dalam proses perubahan strategi. Zaltman dan Duncan (1977,hal.63) mendefiniskan resistensi sebagai setiap perilaku yang berfungsi untuk mempertahankan status quo dalam menghadapi tekanan untuk mengubah status quo.

Reformasi secara etimologis berasal dari kata “reformation” dengan akar kata “reform” yang secara semantik bermakna “make or become better by removing or putting right what is bad or wrong”. Reformasi merupakan bagian dari dinamika masyarakat, dalam arti bahwa perkembangan akan menyebabkan tuntutan terhadap pembaharuan dan perubahan untuk menyesuaikan diri dengan tuntutan perkembangan tersebut.

Reformasi menurut Lee dan Samonte (Nasucha, 2004) merupakan perubahan atau inovasi secara sengaja dibuat dan diterapkan untuk menjadikan sistem administrasi tersebut sebagai suatu agen perubahan sosial yang lebih efektif dan sebgai suatu instrumen yang dapat lebih menjamin adanya persamaan politik, keadaan sosial dan pertumbuhan ekonomi.

Negara berkembang adalah sebutan untuk negara yang memiliki ekonomi, teknologi dan taraf hidup yang masih dalam tahap berkembang.

 Sebagian besar penduduk bekerja dibidang pertanian  Pendapatan perkapita rendah yaitu dibawah U$$  Tingkat pertumbuhan penduduknya tinggi yaitu diatas 2%  Tingkat pengangguran sangat tinggi dikarenakan kurangnya lapangan pekerjaan  Kualitas sumber daya manusianya rendah, sehingga penguasaan ilmu dan teknologi terhambat  Pendidikan formal dan non formal kurang memadai  Ketergantungan terhadap negara maju sangat tinggi

 Reformasi besar yang terjadi pada masa pemerintahan Raja Rama IV ( ) adalah perubahan pertama dari sistem secara keseluruhan.  Reformasi administrasi publik dan pembangunan telah menjadi komponen penting dalam pernyataan kebijakan setiap pemerintahan baru. Hal itu biasanya dimulai dengan membentuk komite pengawas yang disebut Komite Reformasi Birokrasi.

Dua tujuan ditandai arah reformasi selama periode ini :  Modernisasi dan meningkatkan efisiensi sistem pelayanan sipil.  Meningkatkan kualitas dan etika pegawai negeri.

 Reformasi pelayanan publik dimulai pada tahun 1991 yang merupakan dasar bagi perubahan radikal dalam tahun-tahun berikutnya.  (1992) fokusnya adalah pada perubahan peran pemerintah dari yang pelaksanaan tradisional, pengendalian, dan beroperasi dengan pembuatan kebijakan, memfasilitasi, dan monitoring.  (1993) kegiatan di tahun ini ditekankan perampingan birokrasi dengan meninjau struktur dan tanggung jawab institusi pemerintah dasar untuk merestrukturisasi dan menerapkan langkah- langkah untuk mengontrol ukuran angkatan kerja pegawai negeri.

 (1994) upaya reformasi berkonsentrasi pada memperkenalkan reformasi sebagai bagian dari insentif langkah-langkah untuk mendorong peningkatan kinerja  (1995) pemerintah berusaha untuk meningkatkan kinerja dengan pendekatan baru seperti rekayasa ulang sistem pelayanan publik dan memantau kinerja sektor publik, menekankan penerapan prinsip layanan pelanggan dan orientasi  (1996) pada tahun ini fokusnya adalah pada pelaksanaan kebijakan dan langkah-langkah untuk sektor publik yaitu rekayasa ulang dalam instansi pemerintah.  (1997) dengan inisiasi Ekonomi Nasional dan Rencana Pembangunan Sosial kedelapan, Thailand secara resmi masuk ke era baru yang berfokus pada kawasan fungsi dan konsep partisipasi dan berharap untuk sepenuhnya melaksanakan konsep dalam waktu lima tahun.

 Thailand kurang efektif dalam mewujudkan perubahan administrasi karena dominannya aparat birokrasi dan adanya konflik atau kolusi antara birokrasi dan elite politik. Berkenaan dengan orientasi baru birokrasi yang lebih melihat ke pasar, kelak diharapkan keputusan di dasarkan pada analisis logis dan melihat secara jeli implikasi dari kebijakan pro-pasar untuk legitimasi birokrasi publik, moralitas, dan motivasi pegawai negeri, serta mempertimbangkan manfaat dan kerugiannya bagi penduduk.

Perubahan birokrasi di Thailand belakangan ini lebih menempatkan dirinya sebagai katalisator untuk memfasilitasi aktivitas ekonomi yang civil service nya berperan sebagai pendukung dan bukannya pemimpin. Salah satu di bidang birokrasi adalah perekrutan di layanan sipil. Ada tiga strategi perekrutan di Thailand :  Pemeriksaan Kompetitif  Metode Selektif  Penunjukkan khusus individu untuk menganggap ahli dan spesialis

Reformasi administrasi di Thailand terjadi pada masa pemerintahan Raja Rama IV ( ). Berikut ini dua tujuan ditandai arah reformasi selama periode ini :  Modernisasi dan meningkatkan efisiensi sistem pelayanan sipil  Meningkatkan niali kualitas etika pegawai Kebijakan reformasi pegawai negeri menekankan peran pemerintah sebagai fokus hanya pada perencanaan dan monitoring. Merombak sistem membutuhkan perbaikan drastis dalam dua komponen utama yaitu struktur dan kerja organisasi birokrasi.

Dengan semakin besarnya peran masyarakat, maka peran birokrasi lebih cenderung sebagai agen pembaharuan, pelayanan dan pemberdayaan masyarakat. Oleh karena itu fungsi pengaturan dan pengendalian yang dilakukan oleh negara adalah perumusan dan pelaksanaan kebijaksanaan yang berfungsi sebagai fasilitator dan motivator guna tercapainya swakarsa dan swadaya masyarakat termasuk dunia usaha.

 Gilang (140) : kurang jelas resistensi adm publik, apakah pengaruh buruk selalu mengikuti reformasi di negara berkembang ? Candra  Ayu riski (030) : komite dibentuk oleh siapa, bertanggung jawab kepada siapa ? Chamidatul  Siti Zumrotul (087) cara mereformasi birokrasi ketika ada hubungan erat antara birokrasi dengan budaya ? Wida  Sri (135) : Mengarahkan kebijakan pasar, silahkan dijelaskan ? Sukma

 Ela (010) Faktor yang paling mempengaruhi strategi ada 3, yang paling diutamakan ? Laily  Vika Alif : sekarang thailand dalam kondisi yang bagaimana ? Masih reformasi ataumenggunakan strategi terakhir ? Wida