WHO AM I ??.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SKU/TKU, SKK/TKK DAN SPG/TPG
Advertisements

ZAKKY FATHONI, SP, M.Sc Fakultas Pertanian Univ. Jambi
Belajar adalah kegiatan yang berproses dan merupakan unsur yang sangat fundamental dalam penyelenggaraan setiap jenis dan jenjang pendidikan.
7 Habit of Efective People
MENINGKATKAN KOMPETENSI DIRI
Proses Bisnis Dan Perubahanya
SIKLUS HIDUP SISTEM Pertemuan Ke-7.
Disajikan oleh: Nur Hasanah, SE, MSc
Mengubah Sifat Manajemen Sumber Daya Manusia (Hakikat SDM)
OLEH: ANGGIT LIPURING ARDIKORO SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA PACTAN CLICK HERE TO BEGIN.
Merencanakan Karir Sejak Dibangku Kuliah
Sonata Christian, SE.,MM Odd Semester 2013 GOOD to GREAT Chapter 6.
PROSEDUR PELAKSANAAN LESSON STUDY. Lesson Study Lesson Study adalah suatu model pembinaan profesi pendidik melalui pengkajian pembelajaran secara kolaboratif.
Dra. H j. Herlina Sakawati, M.Si
PENDAHULUAN.
PENDELEGASIAN TUGAS DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN
Kelompok 1 Personal online branding IDUAR GERALDY SYARIF MUHAMMAD MIRZA JATNIKA PANDU TEGUH ARIEFURQON Muhamad ali.
Implementasi Strategi adalah jumlah keseluruhan aktivitas dan pilihan yang dibutuhkan untuk dapat menjalankan perencanaan strategis.
ANALISIS DAN PERANCANGAN PROYEK KOMPUTERISASI
Suatu proses pendekatan pembelajaran yang menggunakan proyek untuk proses belajar mengajar sehingga siswa mampu memilih, merencanakan, dan menyelesaikan.
FLASH CHART DAYA INGAT & PRESTASI BELAJAR
Oleh : Zaimmatun Nafi’ah ( ) Bimbingan dan Konseling.
Definisi Laporan Bisnis (1)
MANAJEMEN STRATEGI AMIKOM YOGYAKARTA M. SUYANTO.
BODY SMART Olahragawan Aktor Aktris Model Penari Pekerja Lapangan Mekanik yang berbakat Koreografer Penari Latar Sutradara.
Etika Humas PT 10 Oleh Dewi Retno Budiastuti. Aparat Humas harus memiliki SDM handal terutama terkait kemampuan memberikan kemudahan akses informasi kepada.
TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM:
PERAN MANAGER SDM DI MASA DEPAN
Mengubah Sifat Manajemen Sumber Daya Manusia (Hakikat SDM)
Kelompok 1 Personal online branding
PEKERJAAN, PROFESI, DAN PROFESIONAL
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI
Definisi Laporan Bisnis (1)
ORGANISASI LAYANAN INFORMASI
MAKUL : MBS 2 sks Dr. Ratnawati Susanto, M.M.,M.Pd
Menyampaikan Berita Duka
Pertemuan 7 ORGANISASI LAYANAN INFORMASI
KONSEP BELAJAR ORANG DEWASA (Adult Learning)
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA
Mengelola Sumber Daya Manusia
MASA DEWASA AWAL DAN MADYA
PROFIL GAYA BELAJAR.
Dra. H j. Herlina Sakawati, M.Si
KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI.
ANALISIS SDM BAGI KELAYAKAN BISNIS
ANALISIS SDM BAGI KELAYAKAN BISNIS
Penyelia Sebagai Manajer
PENDELEGASIAN TUGAS DALAM PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN
PEKERJAAN, PROFESI, DAN PROFESIONAL
PEKERJA SOSIAL PADA UNIT PSIKIATRI (SAKIT MENTAL)
OTAK KIRI OTAK KANAN 1.
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA
LATIHAN 5 LATIHAN OTAK “ KESEIMBANGAN OTAK KANAN – KIRI” (TIM POWER BRAIN INDONESIA) Oleh. : Rismawaty.
MODEL KEMATANGAN INOVASI LEVEL 4 STANDAR INOVASI
POSISI KEPALA SEKOLAH OLEH DR. WIDODO, M.SI.
KEHIDUPAN BERKELUARGA
MENINGKATKAN KOMPETENSI DIRI
PEKERJAAN, PROFESI, DAN PROFESIONAL
Kelas 1. “Tunjukkan semangatmu!” Tunjukan semangatmu kepada gurumu.. Tunjukkanlah baktimu kepada negrimu.. Kami anak Indonesia pasti bisa yang terbaik.
KONSEP PEMBELAJARAN BERMAKNA
PROSEDUR PELAKSANAAN LESSON STUDY
ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA Nama Kelompok : 1.Desy Dwi Cahyani 2.Evi Liana 3.Siti Nur Azizah 4.Hilda Yunita.
PROSEDUR PELAKSANAAN LESSON STUDY
Pelayanan Kesejahteraan Siswa Perawat dan dokter sekolah
Puisi. Harus membuat puisi.
[D] ominant [I] nfluence [S] teady [C] ompliance
Peranan Kepala Sekolah dalam Pelaksanaan Bimbingan Konseling (BK)
Pengertian Reflective Learning (Pembelajaran Refleksi) Pembelajaran Refleksi merupakan proses mental yang menerapkan kegiatan pembelajaran dengan mengaktifkan.
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
GAMBARAN UMUM Untuk mencapai misi dan memenuhi kebutuhan pasien, suatu rumah sakit membutuhkan orang-orang yang terampil dan memenuhi kualifikasi staf.
Transcript presentasi:

WHO AM I ??

Karakter pribadi

Ketrampilan memimpin yang kuat Pembuat keputusan yang cepat Atletis Kemampuan memberdayakan orang lain Kebutuhan untuk mengontrol Pemikir otak kiri

Pemberi ide Konseptor Fokus pada masa depan Ekspresif Pemberi motivasi Tak terstruktur Pemikir otak kanan

Memahami perubahan Mencari sesuatu yang baru Belajar dan tumbuh Terbuka terhadap ide-ide baru Tak dapat ditebak

Berorientasi pada detail Sangat teratur Menyukai faktual Mengikuti petunjuk Menyelesaikan proyek secara sempurna Menolak membuat keputusan Pemikir otak kiri

Orang sosial Menyenangkan orang lain Pemain tim Ketrampilan antar pribadi yang kuat Komunikasi yang baik Pemikir otak kanan

Pekerjaan khas

Pekerjaan khas SEGITIGA Eksekutif Manajer/penyelia Pengusaha Administrator rumah sakit/sekolah Politisi Mitra firma hukum Pengatur serikat Pejabat militer

Perencana strategis Seniman/pembawa acara/pembaca puisi Dosen Pemasaran luar negeri Penemu Pemusik Promotor/agen humas

Bos-bos baru Sarjana baru Pengusaha Karyawan baru Pembawa acara Orang dalam krisis umur setengah baya Pensiunan baru

Akuntan Administrator Pembantu administrasi Dokter Guru Programer komputer Pekerja pemerintah Teler bank

Lingkaran Guru/pelatih Perawat dokter Wiraniaga Sekretaris Profesional kesehatan mental Sumber daya manusia Kakak pembina