P e r s e p s i & S i k a p By : Dr. Dedi Rudiana, SE. MP Ane Kurniawati, SE. M.Si. Dian Kurniawan, SE.

Pengertian PERSEPSI : SUATU PROSES DARI SESEORANG DALAM MEMAHAMI LINGKUNGANNYA YANG MELIBATKAN PENGORGANISASIAN DAN MENAFSIRKAN SEBAGAI RANGSANGAN DALAM SUATU PENGALAMAN PSIKOLOGIS (GIBSON) PERSEPSI : PROSES INTERPRETASI SESEORANG AKAN LINGKUNGANNYA PERSEPSI : PROSES PEMBERIAN ARTI TERHADAP LINGKUNGAN OLEH SEORANG INDIVIDU

Kesimpulan JADI PERSEPSI : PROSES KOGNITIF YANG MEMUNGKINKAN KITA DAPAT MENAFSIRKAN DAN MEMAHAMI LINGKUNGAN SEKITAR KITA. OLEH KARENA ITU TIAP-TIAP ORANG MEMBERI ARTI KEPADA STIMULUS, MAKA INDIVIDU YANG BERBEDA-BEDA AKAN MELIHAT BARANG YANG SAMA DENGAN CARA YANG BERBEDA-BEDA

GAMBAR DAN PROSES TERBENTUKNYA PERSEPSI STIMULUS SELEKSI DITAFSIRKAN MAKNA/ARTI PERSEPSI

PERSEPSI MENCAKUP PENAFSIRAN OBJEK, TANDA DAN ORANG DARI SUDUT PENGALAMAN YANG BERSANGKUTAN. PERSEPSI MENCAKUP PENERIMAAN STIMULUS (INPUT), PENGORGANISASIAN STIMULUS DAN PENAFSIRAN STIMULUS YANG TELAH DIORGANISASIKAN DENGAN CARA YANG DAPAT MEMPENGARUHI PERILAKU DAN MEMBENTUK SIKAP

MODEL PROSES PERSEPSI (GIBSON) STIMULUS UMPAMANYA : SISTEM IMBALAN ORGANISASI, GAYA PERSUASI YANG DIPAKAI SUPERVISOR, ARUS PEKERJAAN SIKAP YANG TERBENTUK PERILAKU TANGGAPAN EVALUASI DAN PENAFSIRAN KENYATAAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA : - MENIRU - MEMILIH-MILIH - GAMBARAN DIRI SENDIRI - SITUASI - KEBUTUHAN - EMOSI PENGAMATAN STIMULUS HASIL PROSES PERSEPSI ORANG MENGORGANISASI DAN MENAFSIRKAN KENYATAAN DALAM ORGANISASI PEKERJAAN

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI ADA 3 FAKTOR YANG MENENTUKAN PERSEPSI SESEORANG, YAITU : SUBYEK YANG MEMANDANG 2. OBJEK YANG DIPANDANG 3. SITUASI KETIKA MEMANDANG

PENGORGANISASIAN PERSEPSI TIDAK SEMUA RANGSANGAN MENCAPAI KESADARAN MENCAPAI KESADARAN SESEORANG DENGAN KEJELASAN YANG SAMA. FAKTOR YANG DIFOKUSKAN DINAMAKAN “GAMBAR” (FIGURE), SEDANG YANG KELUAR DARI FOKUS DINAMAKAN “LATAR BELAKANG”

SIKAP (ATTITUDES) SIKAP ADALAH KESIAPSIAGAAN MENTAL YANG DIORGANISASI LEWAT PENGALAMAN, YANG MEMPUNYAI PENGARUH TERTENTU KEPADA TANGGAPAN SESEORANG TERHADAP ORANG, OBJEK, DAN SITUASI YANG BERHUBUNGAN DENGANNYA SIKAP ADALAH PERNYATAAN ATAU PERTIMBANGAN EVALUATIF MENGENAI OBJEK, ORANG ATAU PERISTIWA SIKAP MERUPAKAN “KESIAPAN ATAU KECENDERUNGAN UNTUK BEREAKSI” TERHADAP OBJEK TERTENTU YANG DIHADAPI

TEORI ROSENBERG, MENGEMUKAKAN TIGA KOMPONEN YANG MENENTUKAN SIKAP, YAITU : 1. AFEKSI (AFFECT) KOMPONEN EMOSIONAL ATAU PERASAAN DARI SIKAP YANG DIPELAJARI DARI ORANG TUA, GURU DAN TEMAN SEJAWAT 2. KOGNISI (COGNISTION) KOMPONEN INI DENGAN PROSES BERPIKIR YANG MENEKANKAN KEPADA RASIONALITAS DAN LOGIKA. UNSUR PENTINGNYA ADALAH KEPERCAYAAN EVALUATIF DARI SESEORANG YANG DIWUJUDKAN DALAM BENTUK KESAN BAIK ATAU JELEK TERHADAP OBJEK

3. PERILAKU (BEHAVIOUR) KOMPONEN PERILAKU DARI SIKAP YANG BERHUBUNGAN DENGAN KECENDERUNGAN SESEORANG UNTUK MENGHADAPI SESUATU DENGAN CARA TERTENTU. CARANYA : a. RAMAH & HANGAT b. AGRESIF c. BERMUSUHAN d. APATIS

PEMBENTUKAN SIKAP (ATTITUDE FORMATION) SIKAP DIBENTUK DARI : - TEMAN SEJAWAT DALAM KELOMPOK - MASYARAKAT - PENGALAMAN PEKERJAAN SEBELUMNYA

PERUBAHAN SIKAP ADA DUA FAKTOR UMUM YANG MEMPENGARUHI PERUBAHAN SIKAP, YAITU : 1. KEPERCAYAAN KEPADA PENGIRIM 2. KEPERCAYAAN KEPADA PESAN ITU SENDIRI

CARA MERUBAH SIKAP a. PENIRUAN b. SUGESTI c. PERSUASI d. TEKNIK ISOLASI e. PEMAKSAAN