MENJALIN KOMUNIKASI MEMBANGUN KEMITRAAN Manokwari, 31 Oktober 2016.

Presentasi berjudul: "MENJALIN KOMUNIKASI MEMBANGUN KEMITRAAN Manokwari, 31 Oktober 2016."— Transcript presentasi:

1 MENJALIN KOMUNIKASI MEMBANGUN KEMITRAAN Manokwari, 31 Oktober 2016

2 Materi Paparan 1. Pengertian Generasi Muda 2. Pengertian Harmoni 3. Potensi Konflik dan Multikulturalisme masyarakat Papua Barat 4. Ancaman dan Tantangan Generasi Muda Papua Barat

3 Pengertian Generasi Muda Secara Biologis: [1] 12-15 tahun (remaja), [2] 15-30 tahun (pemuda) Secara Kebudayaan: berusia 13-14 tahun Secara Karir/Pekerjaan: berusia 18-22 tahun Secara Ideologi Politik: berusia 18-40 tahun Secara lembaga dan lingkungan hidup sosial: [1] 6-8 thn disebut siswa, [2] 18- 25 thn disebut mahasiswa, [3] 15-30 thn diluar sekolah/PT

4 PENGERTIAN HARMONI DALAM KONTEKS DENGAN NKRI PUNYA ARTI KERJASAMA DAN KESELARASAN HIDUP BERMASYARAKT DI INDONESIA YANG MULTIKULTURAL UTK MENJAGA KEUTUHAN NKRI SCR FILSAFAT PUNYA ARTI KERJASAMA YG SERASI ANTAR BEBERAPA FAKTOR BERBEDA UTK MENCAPAI TUJUAN BERSAMA DARI BAHASA YUNANI HARMONIA YG BERARTI TERIKAT SECARA SERASI ATAU SESUAI

5 POTENSI KONFLIK MASY PAPUA BARAT YG MULTIKULTURAL PROP PAPUA BRT MASY TERDIRI DR BERBAGAI MACAM SUKU, AGAMA, RAS, DAN BUDAYA BERBEDA SUKU, ADAT, BUDAYA, RAS, AGAMA DIKOTOMI PENDATANG DAN PRIBUMI POTENSI KONFLIK ANTAR MASY BESAR

6 MASALAH GENERASI MUDA SAAT INI Misorientasi dlm menatap masa depan yg jadikan politik sbg panglima Rendahnya akses peroleh pendidikan Rendahnya minat baca Rendahnya tingkat partisipasi angkatan kerja Belum ada keserasian kebijakan pemerintah pusat dan daerah ttg kepemudaan Tingginya tingkat pengangguran Maraknya masalah- masalah sosial dikalangan generasi muda Bahaya Narkoba dan Seks Bebas Paham Radikalisme dan terorisme Penyaluran aspirasi yg cenderung destruktif

7 POTENSI GENERASI MUDA IDEALISME DAN DAYA KRITIS DINAMIS DAN KREATIF BERANI AMBIL RESIKO OPTIMIS DAN SEMANGAT MANDIRI DAN DISIPLIN MURNI TERDIDIK MULTIKULTURA LISME

8 PENGAKUAN TERHADAP PERBEDAAN PERLAKUAN YG SAMA KESEDERAJATN KEDUDUKAN PENHARGAAN YG TINGGI KPD HAM KEBERSAMAAN, KERJASAMA, BERDAMPINGAN SIKAP YG HARUS DIKEMBANGKAN OLEH GENERASI MUDA DALAM KEHIDUPAN YG MULTIKULTURAL

9 PRIMORDIALISMEETNOSENTRISME DISKRIMINATIFSTEREOTIP SIKAP YG HARUS DIHILANGKAN DALAM MASY MULTIKULTURAL

10 KESIMPULAN SUMBER KONFLIK DLM MASY MULTIKULTURAL KRN ADANYA PERBEDAAN SUKU, AGAMA, RAS, DAN ADAT MASY PAPUA BRT ADL MASY YG MULTIKULTURAL, RAWAN TERJADI KONFLIK HORIZONTAL, SANGAT PENTING JAGA HARMONI BERMASY UTK JAGA HARMONI DIBUTUHKAN KONDISI YG AMAN, TENTRAM, DAN KONDUSIF PERAN PEMUDA SGT BESAR UTK MENGATASI KONFLIK HORIZONTAL. HRS BISA JADI PROBLEM SOLVER BUKAN TROUBLE MAKER

11 SEKIAN DAN TERIMAKASIH DIR BINMAS POLDA PAPUA BARAT KOMBES POL I NYOMAN SUASTRA, S.H.