SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

Presentasi berjudul: "SISTEM INFORMASI MANAJEMEN"— Transcript presentasi:

1 SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

2 Definisi SIM Sistem Informasi Manajemen merupakan sistem informasi yang menghasilkan hasil keluaran (output) dengan menggunakan masukan (input) dan berbagai proses yang diperlukan untuk memenuhi tujuan tertentu dalam suatu kegiatan manajemen.

3 Definisi SIM Sistem Informasi Manajemen adalah sistem perencanaan bagian dari pengendalian internal suatu bisnis yang meliputi pemanfaatan manusia, dokumen, teknologi, dan prosedur oleh akuntansi manajemen untuk memecahkan masalah bisnis seperti biaya produk, layanan, atau suatu strategi bisnis. Sistem informasi manajemen dibedakan dengan sistem informasi biasa karena SIM digunakan untuk menganalisis sistem informasi lain yang diterapkan pada aktivitas operasional organisasi. Secara akademis, istilah ini umumnya digunakan untuk merujuk pada kelompok metode manajemen informasi yang bertalian dengan otomasi atau dukungan terhadap pengambilan keputusan manusia, misalnya sistem pendukung keputusan, sistem pakar, dan sistem informasi eksekutif

4 Definisi SIM  sistem informasi manajemen adalah sistem yang mengumpulkan, menjalankan, menyimpan, menganalisis dan menyebarkan informasi dengan tujuan yang spesifik. (Turban, McLean, dan Waterbe)

5 TUJUAN DARI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
Berikut adalah tujuan dari sistem informasi manajemen. Menyediakan sebuah informasi yang dijadikan referensi dalam mengabil suatu keputusan. Menyediakan sebuah informasi yang digunakan untuk perencanaan, pengendalian, pengevaluasian dan perbaikan yang berkelanjutan. Menyediakan sebuah informasi yang digunakan di dalam suatu perhitungan seperti harga pokok produk, jasa dan tujuan lainnya yang mungkin diinginkan oleh manajemen perusahaan atau organisasi.

6 PROSES MANAJEMEN DIDEFINISIKAN SEBAGAI AKTIVITAS- AKTIVITAS:
Perencanaan, formulasi terinci untuk mencapai suatu tujuan akhir tertentu adalah aktivitas manajemen yang disebut perencanaan. Oleh karenanya, perencanaan mensyaratkan penetapan tujuan dan identifikasi metode untuk mencapai tujuan tersebut. Pengendalian, perencanaan hanyalah setengah dari peretempuran. Setelah suatu rencana dibuat, rencana tersebut harus diimplementasikan, dan manajer serta pekerja harus memonitor pelaksanaannya untuk memastikan rencana tersebut berjalan sebagaimana mestinya. Aktivitas manajerial untuk memonitor pelaksanaan rencana dan melakukan tindakan korektif sesuai kebutuhan, disebut kebutuhan. Pengambilan Keputusan, proses pemilihan diantara berbagai alternative disebut dengan proses pengambilan keputusan. Fungsi manajerial ini merupakan jalinan antara perencanaan dan pengendalian. Manajer harus memilih diantara beberapa tujuan dan metode untuk melaksanakan tujuan yang dipilih. Hanya satu dari beberapa rencana yang dapat dipilih. Komentar serupa dapat dibuat berkenaan dengan fungsi pengendalian.

7 SIM MERUPAKAN KUMPULAN DARI SISTEM INFORMASI:
Sistem informasi akuntansi (accounting information systems), menyediakan informasi dan transaksi keuangan. Sistem informasi pemasaran (marketing information systems), menyediakan informasi untuk penjualan, promosi penjualan, kegiatan-kegiatan pemasaran, kegiatan-kegiatan penelitian pasar dan lain sebagainya yang berhubungan dengan pemasaran. Sistem informasi manajemen persediaan (inventory management information systems). Sistem informasi personalia (personal information systems). Sistem informasi distribusi (distribution information systems). Sistem informasi pembelian (purchasing information systems). Sistem informasi kekayaan (treasury information systems). Sistem informasi analisis kredit (credit analysis information systems). Sistem informasi penelitian dan pengembangan (research and development information systems). Sistem informasi analisis software Sistem informasi teknik (engineering information systems).

8 Organisasi Bisnis Dukungan Sistem Informasi bagi Organisasi Sistem Informasi dikembangkan untuk mendukung keseluruhan organisasi, eksekutif, dan area bisnis. SIM dimaksudkan untuk memenuhi kebutuhan informasi umum para manajer perusahaan.

9 Organisasi Layanan Informasi
Sistem informasi yang dikembangkan untuk mendukung tingkatan-tingkatan dan area-area organisasional. Informasi dan data lingkungan Sistem informasi eksekutif Sistem informasi sumber daya manusia Sistem informasi sumber daya Sistem Informasi pemasaran Sistem Informasi produksi Sistem Informasi keuangan

10 Sumber Daya Informasi Sumber daya informasi terdiri atas peranti keras komputer, peranti lunak komputer, spesialis informasi, pengguna, fasilitas, basis data dan informasi. Sumber daya informasi yang terdapat di area-area pengguna adalah tanggung jawab dari para manajer area pengguna.

11 Spesialis Informasi Spesialis informasi meliputi : Analisis sistem
Programer Operator Administrator basis data Spesialis jaringan Webmaster

12 Analisis Sistem Analisis sistem adalah orang yang ahli dalam mendefinisikan masalah dan dalam membuat dokumentasi tertulis mengenai bagaimana komputer akan membantu menyelesaikan masalah-masalah tersebut. Administrator Basis Data tugas DBA dalam empat area utama yaitu: 1. perencanaan 2. implementasi 3. operasi 4. keamanan

13 Webmaster Webmaster bertanggung jawab atas isi dan penyajian situs Web perusahaan. Webmaster harus bekerja sama dengan spesialis jaringan untuk memastikan bahwa jaringan komunikasi antara perusahaan dan pelanggan dan atau sekutu bisnisnya selalu terbuka. Webmaster biasanya memiliki keahlian dalam manipulasi atau perancangan grafik. Webmaster bertanggung jawab dalam membuat gambar-gambar yang tersedia tetap konsisten dan saling mendukung dalam seluruh halaman situs Web. Satu tugas penting seorang webmaster adalah melacak orang- orang yang mengunjungi halaman Web perusahaan.

14 Spesialis jaringan Spesialis jaringan bekerja dengan analis sistem dan pengguna dalam membuat jaringan komunikasi data yang menyatukan sumber daya komputasi yang menyebar. memelihara jaringan yang memenuhi persyaratan untuk aplikasi-aplikasi berbasis web adalah hal yang sangat sulit untuk dilakukan, karena sebagian besar komunikasi terjadi di luar batasan perusahaan.

15 Programer programer menggunakan dokumentasi yang dibuat oleh sistem analis untuk membuat kode program komputer yang mengubah data menjadi informasi yang dibutuhkan oleh pengguna. Operator Operator menjalankan peralatan komputasi berskala besar, seperti komputer mainframe dan server, yang biasanya berlokasi dalam fasilitas komputasi perusahaan.

16 Struktur Organisasi Layanan Informasi
Spesialis informasi dalam layanan informasi dapat diorganisasikan menurut berbagai macam cara. Unit-unit organisasional yang pertama disentralisasikan di dalam perusahaan, dengan hampir seluruh sumber daya informasi berlokasi di unit IT.

17 Tren dari struktur tersentralisasi ke Desentralisasi
CIO Struktur Organisasi bagi Layanan Informasi Perusahaan yang Tersentralisasi Manajer pengembangan sistem Manajer pemeliharaan sistem Manajer operasi komputer Manajer operasi basis data Manajer jaringan Analis sistem Analis sistem Pegawai operator Administrasi Basis data Speliasis jaringan Programer Programer

18 Stuktur Organisasi Inovatif
Perusahaan-perusahaan besar berusaha untuk mencapai suatu struktur organisasi yang “terdesentralisasi secara central”. Hal ini dicapai dengan memberikan wewenang kepada unit IS korporat untuk mengambil keputusan-keputusan yang berhubungan dengan infrastruktur IT, dan wewenang kepada area-area bisnis untuk mengambil keputusan mengenai penggunaan IT secara strategis di area-area masing-masing.

19 Struktur ini memiliki kesulitan karena dua alasan seperti :
Pertama, IT kini memainkan peranan yang lebih besar di perusahaan daripada di masa lalu. Kedua, Perubahan teknologi yang pesat menuntut agar struktur memberikan perhatian khusus untuk mengembangkan pengetahuan dan keahlian informasi bagi pengguna sistem maupun pengembang, sekaligus memanfaatkan segala jenis sumber daya informasi yang tersedia dari vendor dan konsultan.

20 Sebagai respons atas kebutuhan, para peneliti SIM mengidentifikasikan tiga Struktur Inovatif yaitu : 1. Model Sekutu (partner model) 2. Model platform (platform model) 3. Model terskala (scalable model)

21 Model Jaringan Organisasi Sistem
Manajemen puncak Jaringan penentuan visi Jaringan inovasi Jaringan pencarian sumber CIO Perencanaan strategis Area-area bisnis Vendor Penyerahan Solusi Inovasi Nilai Manajemen Infrastuktur Manajemen Keuangan Penempatan Layanan Model Jaringan Organisasi Sistem

22 Cara pandang inovatif terhadap struktur organisasi menyadari bahwa fungsi IT bukanlah suatu unit berdiri sendiri yang menyimpan seluruh sumber daya informasi dan memberikan semua sistem informasi kepada para pengguna. Hal yang perlu bahwa, (1) IT berinteraksi dengan pengguna maupun vendor dan (2) tanggung jawab atas fungsi-fungsi tertentu dialokasikan kepada spesialis-spesialis seperti pejabat informasi divisional dan manajer rekening.

23 Komputasi Pengguna Akhir
Pengguna akhir merupakan kata yang sinonim dengan pengguna; pengguna menggunakan produk akhir dari suatu sistem berbasis komputer. Komputasi pengguna akhir timbul disebabkan oleh empat pengaruh utama, yaitu: Dampak pendidikan komputer Antrian layanan informasi Murahnya peranti keras Peranti lunak siap pakai

24 Basis data administrator
Rantai komunikasi tradisional Basis data administrator Pengguna Sistem analis Programmer Operator Komputer Spesialis jaringan Webmaster

25 Rantai komunikasi komputasi pengguna akhir
Spesialis informasi Dukungan Pengguna Komunikasi Komputer

26 Pengguna akhir tidak perlu bertanggung jawab penuh atas pengembangan sistem, namun harus menanggung sebagian tanggung jawab tersebut. Dalam banyak kasus, pengguna akan bekerja sama dengan spesialis informasi dalam mengembangkan sistem.

27 Pengguna Sebagai Suatu Sumber Daya Informasi
Pengguna dari sistem informasi perusahaan adalah sumber daya informasi penting yang dapat memberikan satu kontribusi nyata dalam mencapai sasaran strategis dan meraih keunggulan kompetetif.

28 Keuntungan Komputasi Pengguna Akhir
Menyamakan kemampuan dan tantangan Mempersempit jarak komunikasi

29 Risiko Komputasi Pengguna Akhir
Sasaran sistem yang buruk; Sistem yang dirancang dan didokumentasikan dengan buruk; Penggunaan sumber daya informasi yang tidak efisien; Hilangnya integritas data; Hilanggnya keamanan; dan Hilangnya kendali.

30 Kriteria Pendidikan, Pengetahuan, dan Keahlian yang Dibutuhkan untuk Karier di Bidang Layanan Informasi Pengembangan sistem informasi membutuhkan pengetahuan dan keahlian tertentu. Spesialis informasi menerapkan pengetahuan dan keahlian secara kontinu. Pengguna menerapkannya ketika mereka pernah ikut terlibat dalam komputasi pengguna akhir.

31 Pengetahuan Pengembangan Sistem
Pengetahuan adalah sesuatu yang dapat dipelajari, baik itu melalui mata kuliah normal maupun melalui upaya sendiri. Pengetahuan komputer (computer literacy) Pengetahuan informasi (information literacy) Dasar-dasar bisnis systems theory)

32 Keahlian Pengembangan Sistem
Keahlian komunikasi (communications skills) Kemampuan analisis (analytical ability) Kreativitas (creativity) Kepemimpinan (leadership)

33 Mengelola Pengetahuan Yang Ditunjukkan Oleh Sumber Daya Informasi Perusahaan
Beberapa sumber daya yang mencerminkan gudang-gudang penyimpanan pengetahuan yang berharga, yaitu: Peranti keras; Peranti lunak; Spesialis informasi; Pengguna; Fasilitas; Basis data; dan Informasi.

34 Otomatisasi Kantor Otomatisasi kantor (office automation) adalah penerapan otomatisasi, seperti teknologi komputer pada pekerjaan kantor. OA meliputi seluruh sistem elektronik formal maupun informal yang terutama berhubungan dengan komunikasi informasi ke dan dari orang-orang di dalam maupun di luar perusahaan. Satu keunggulan OA adalah adanya fakta bahwa ia memberikan sambungan komunikasi bagi orang-orang di dalam dan di luar perusahaan untuk saling berkomunikasi satu sama lain.

35 Figur 4.6, model OA Komunikasi interpersonal Data dan informasi
Lingkungan Perusahaan Sistem Otomatisasi kantor Aplikasi OA berbasis nonkomputer Pemecahan masalah lain Pemecahan masalah Aplikasi OA berbasis komputer Basis data Sumber daya input fisik Sumber daya output fisik Mengubah Lingkungan

36 Pergeseran dari Pemecahan Masalah Administratif ke Manajerial
Contoh-contoh aplikasi OA, antara lain: Pengolah kata; ; Faks; dan Penanggalan elektronik.

37 Kantor Maya Konsep kantor maya (virtual office) mengakui bahwa pekerjaan kantor dapat dilakukan hampir di semua lokasi geografis selama tempat kerja tersebut terhubung dengan satu atau lebih lokasi tetap perusahaan oleh suatu jenis kemampuan komunikasi elektronik. Konsep ini dimulai dengan telecommunicating, lalu disempurnakan untuk menciptakan suatu fasilitas kantor yang disebut hoteling.

38 Telecommunicating Keuntungan Kerugian Fleksibilitas Bersifat isolasi
Memudahkan dalam berkomunikasi Kekhawatiran akan kehilangan pekerjaan/terganggunya karir Meningkatnya ketegangan keluarga

39 Hoteling Keuntungan hoteling adalah pemanfaatan sumber daya dan ruangan yang lebih efektif dan fokus yang lebih baik pada apa yang dibutuhkan untuk mendukung personel kantor. Risiko hoteling adalah meliputi anggapan akan hilangnya “bonus” oleh para karyawan yang tidak lagi memiliki ruangan kantor pribadi, hilangnya persaan berada dalam suatu komunitas, dan potensi dampak negatif pada budaya korporat.

40 Keuntungan dan Kerugian Kantor Maya
Telecommunicating dan hoteling memungkinkan adanya kantor maya. Kantor maya mampu mengatasi kendala kendala fisik dari suatu tempat kerja dengan peranti elektronik sehingga memungkinkan diperolehnya beberapa potensi keuntungan nyata dan akan timbul beberapa dampak negatif dalam sebuah perusahaan yang berkomitmen untuk menjalankan strategi kantor maya. Keuntungan Kerugian Biaya fasilitas yang lebih rendah Moral yang rendah Biaya peralatan yang lebih rendah Berkurangnya penghentian pekerjaan Kekhawatiran akan risiko keamanan Kontribusi sosial

41 Organisasi Maya Keberhasilan kantor maya memicu para visioner untuk melihat bagaimana kantor maya dapat diperluas hingga berlaku bagi keseluruhan perusahaan-sebuah organisasi maya. Di sebuah organisasi maya (virtual organization), operasi keseluruhan perusahaan dirancang sedemikian rupa sehingga menjadi tidak terikat pada lokasi-lokasi fisik.

42 Dampak Sosial Organisasi Maya
Industri-industri yang paing tertarik pada konsep kantor maya dan organisasi maya adalah industri yang memberikan nilai tambah dalam bentuk informasi, ide, dan kecerdasan atau biasa disebut dengan istilah Ekonomi Tiga I (Three I Economy). Istilah tersebut diberikan untuk menjabarkan industri-industri dalam bidang pendidikan, perawatan kesehatan, hiburan, perjalanan, olahraga, dan konsultasi.

43 Menempatkan Pengguna Sistem dan Spesialis Informasi pada Perspektif
Unsur manusia terus menjadi masalah salah satu bahan paling penting dalam pengembangan dan penggunaan sistem informasi. Para pemain utama adalah pengguna dan spesialis informasi. Kedua kelompok tersebut membentuk tim pengembangan.

44 TERIMA KASIH