KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI

Presentasi berjudul: "KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI"— Transcript presentasi:

1 KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
DATA DAN INFORMASI PROGRAM PPKK DIREKTORAT PENGEMBANGAN PASAR KERJA DITJEN PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI

2 Pengertian : 1. Data adalah kumpulan kejadian yang diangkat dari suatu kenyataan (fakta), dapat berupa angka-angka, huruf, simbol-simbol khusus, atau gabungan dari ketiganya. 2. Informasi adalah suatu keterangan yang diperoleh dari data yang telah masuk melalui proses pengolahan. Pasar Kerja adalah seluruh aktivitas/kegiatan dari pelaku-pelaku untuk mempertemukan pencari kerja dan lowongan kerja atau proses terjadinya penempatan/hubungan kerja melalui penyediaan dan penempatan tenaga kerja. 4. Informasi Pasar Kerja adalah suatu kegiatan yang memberikan keterangan-keterangan mengenai kebutuhan/permintaan dan pesediaan tenaga kerja serta keterangan-keterangan yang berhubungan dengan masalah pasar kerja.

3 Syarat data yang baik dan berguna :
1. Data harus objektif, maksudnya sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, misalnya produksi yang turun dilaporkan naik, maka ini jelas tak objektif. 2. Data harus dapat mewakili (representatif) 3. Kesalahan baku (standart error) harus kecil. Suatu perkiraan (estimate) dikatakan baik (mempunyai tingkat ketelitian tinggi) apabila kesalahan bakunya kecil. Ketiga syarat diatas sering disebut syarat data yang dapat diandalkan (reliable), sedangkan 2 (dua) syarat berikut adalah lebih menunjukan manfaat atau kegunaannya yaitu : 4. Harus tepat waktu (up to date) Khususnya kalau data akan dipergunakan untuk pengendalian atau evaluasi, syarat tepat waktu penting sekali agar sempat dilakukan penyesuaian atau koreksi seperlunya kalau ada kesalahan atau penyimpangan yang terjadi didalam implementasi perencanaan. 5. Harus relevan, maksudnya data yang dikumpulkan harus ada hubungannya dengan masalah yang akan dipecahkan.

4 Data menurut sumbernya
Data internal, yaitu data yang menggambarkan keadaan atau kegiatan di dalam organisasi. Data eksternal, yaitu data yang menggambarkan keadaan atau kegiatan diluar organisasi. Data menurut cara memperolehnya 1. Data primer, yaitu data yang dikumpulkan dan diolah sendiri oleh suatu organisasi atau perorangan langsung dari objeknya. Data sekunder, yaitu data yang diperoleh dalam bentuk yang sudah jadi, sudah dikumpulkan dan diolah oleh pihak lain, biasanya sudah dalam bentuk publikasi. Misalnya suatu departemen atau perusahaan memperoleh data penduduk atau ketenagakerjaan dari BPS.

5 JENIS INFORMASI PASAR KERJA
Tenaga Kerja Angkatan Kerja Bekerja IPK MAKRO Penganggur Setengah Penganggur IPK Upah Rata-Rata Lowongan Kerja Pencari Kerja IPK MIKRO Penempatan Tenaga Kerja

6 PUSAT LAYANAN INFORMASI PASAR KERJA (IPK)
Meminta informasi tentang syarat dan ketentuan yang berlaku Menyampaikan hasil rekrutmen Mendaftar Konsultasi untuk mendapatkan gambaran situasi dan mengenali kemampuan diri PENCARI KERJA TAWARAN KERJA LAYANAN IPK Mudah diakses Jumlah staf yang cukup dan berpengalaman Informasi yang cepat dan “ramah” (meja informasi, papan petunjuk, leaflet) Matching melalui bursa kerja, rekrutmen spesifik Database Kolaborasi dengan lembaga diklat dan asosiasi Peningkatan image  nama, logo, seragam baru; kampanye public relation Penanganan komplain dan klaim Pelatihan untuk meningkatkan keahlian dan motivasi staf Mengumpulkan informasi pencari kerja dengan detail dan akurat Manajemen informasi pencari kerja yang baik Memberikan informasi tawaran kerja yang tepat Job counseling Layanan lainnya: Pelatihan pre-employment Informasi lowongan kerja Pelatihan keterampilan Sertifikasi Mengumpulkan lowongan kerja yang tersedia Manajemen informasi lowongan kerja yang baik Menyaring pencari kerja untuk disesuaikan dengan lowongan kerja Memilih kandidat untuk mengisi lowongan kerja Menyampaikan informasi pencari kerja Layanan lanjutan

7 Philosopi IPK: 1. S>D : pengangguran, kenapa bisa menganggur ?
Kenapa harus ada informasi pasar kerja ? 1. S>D : pengangguran, kenapa bisa menganggur ? a. KK < dr AK b. Informasi tdk jalan dan mahal c. Tingkat pertumbuhan ekonomi kecil d. Lokasi pencaker berbeda dg lokasi lowongan e. Kualitas/keterampilan TK rendah f. Syarat jabatan yg diminta perusahaan tinggi g. keahlian yg dimilki pencaker berbeda dg yg diminta perusahaan h. kurangnya permintaan TK 2. S<D, kapan S<D : sektor tertentu (mis : ahli pemetaan), pengangguran ada

8 MODEL KETERPADUAN PERENCANAAN DENGAN INFORMASI PASAR KERJA
Perencanaan Pendidikan Perencanaan Tenaga Kerja Informasi Pasar Kerja Perencanaan Pelatihan Perencanaan Pembangunan

9 Utk memperoleh DATA yg up todate maka kegiatan yg dilakukan adalah :
DATA YANG BAIK Utk memperoleh DATA yg up todate maka kegiatan yg dilakukan adalah : . Pengumpulan dan Pengolahan data Verifikasi, utk mencek kembali apakah data itu sdh selesai atau benar Mengatur (arrying) Perhitungan-perhitungan Membuat kesimpulan Penyimpanan Penelusuran kembali Menerbitkan Penyebarluasan

10 a. mengumpulkan, mengolah dan menyusun data IPK;
DATA INTERNAL Dlm Permenaker No.7/2008 Psl 3 : pelaksana penempatan adalah instansi pemerintah atau swasta berbadan hukum Psl 19 ayat (1) : Pelaksana penempatan tenaga kerja sebagaimana dimaksud dalam psl 3, mempunyai fungsi pelayanan : a. Informasi pasar kerja b. penyuluhan dan bimbingan jabatan c. perantaraan kerja a. mengumpulkan, mengolah dan menyusun data IPK; b. menganalisis pasar kerja; c. menyajikan dan menyebarluaskan IPK Psl 20 : ayat (1) : dlm melaksanakan fungsi pelayanan IPK sebagaimana dimaksud dlm psl 19 huruf a, mempunyai tugas :

11 PELAKSANA PENEMPATAN TENAGA KERJA
Pemerintah Pusat Instansi Pemerintah yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Pemerintah Kab/Kota LPTKS Lembaga Swasta berbadan hukum BKK

12 Konvensi ILO No. 88/Keppres No.36/2002:
Psl 1 Ayat (1): Setiap anggota Organisasi Perburuhan Internasional yang memberlakukan konvensi ini wajib membuat kebijakan nasional untuk mendirikan atau memastikan berdirinya lembaga pelayanan penempatan tenaga kerja yang memberikan pelayanan secara cuma-cuma kepada masyarakat

13 Syarat Pelayanan Umum BerdasarkanUU No. 13/2003
Pasal 35 ayat (1): Pemberi kerja yang memerlukan tenaga kerja dapat merekrut sendiri tenaga kerja yang dibutuhkan atau melalui pelaksana penempatan tenaga kejra.

14 Pasal 38 Pelaksana penempatan tenaga kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 37 ayat (1) huruf a, dilarang memungut biaya penempatan, baik langsung maupun tidak langsung, sebagian atau keseluruhan kepada tenaga kerja dan pengguna tenaga kerja. (2) Lembaga penempatan tenaga kerja swasta sebagaimana dimaksud dalam Pasal 37 ayat (1) huruf b, hanya dapat memungut biaya penempatan tenaga kerja dari pengguna tenaga kerja dan dari tenaga kerja golongan dan jabatan tertentu.

15 DATA EKSTERNAL (IPK MAKRO)

16 PROFIL TENAGA KERJA INDONESIA TAHUN 2015
Bekerja = 114,82 jt (93,82%) PUK = jt Pertanian = jt (32.88%) Industri = jt (13.28%) Bangunan = jt ( 7.15%) Perdagangan = jt (22.37%) Angkutan = jt ( 4.45%) Lainnya = jt (19.87%) Angkatan Kerja = jt (66,00%) ≤ SD = (42,70%) SLTP = 22.07(18,04%) SMA = (18.05%) SMK = (10.14%) D1.2.3 = 3.33 (2.72%) Univ = (8.35%) Pekerja Tidak Penuh 34,31 juta orang (30%) Setengah Penganggur : 9,74 28,00 % Paruh Waktu 24,57 72,00 ≤ SD = jt (44.27%) SLTP = jt (18.03%) SLTA = jt (17.25%) SMK = jt ( 9.44%) Diploma = jt ( 2,68%) Sarjana = jt ( 8.33%) BAK = jt (34,00%) Penganggur = 7,56 jt (6,18 %) ≤ SD = jt (18,93%) SLTP = jt (18,15%) SLTA = jt (30,14%) SMK = jt (20,76%) Diploma = 0,25 jt ( 3,32%) Universitas = 0,65 jt ( 8.64%) Sumber: BPS, Sakernas Agustus 2015

17 Penduduk Berumur 15 ke Atas Menurut Jenis Kegiatan
Februari Agustus 2015 (juta orang) Jenis Kegiatan Utama 2012 2013 2014 2015 Februari Agustus Feb 1. Angkatan Kerja 120,41 118,04 121,19 118,19 125.32 121.87 128.30 122,38 Bekerja 112,80 110,80 114,02 118.17 114.63 120.85 114,82 Penganggur 7,61 7,24 7,17 7,39 7.15 7.24 7.45 7,56 2. TPAK (%) 69,66 67,88 69,21 66,90 69.17 66.60 69.50 65,76 3. TPT (%) 6,32 6,14 5,92 6,25 5.70 5.94 5.81 6,18 4. Pekerja Tidak Penuh 35,55 34,29 35,71 36,81 36.97 35.77 35.68 34,31 Setengah 14,87 12,77 13,56 10,89 10.57 9.68 10.04 9,74 Paruh Waktu 20,68 21,52 22,15 25,92 26.40 26.09 25.64 24,57 Sumber : BPS, Sakernas Agustus 2016

18 PELAYANAN IPK Mengumpulkan, mengolah dan menyusun data IPK
Menganalisa pasar kerja Menyajikan dan menyebarluaskan IPK

19 INFORMASI LOWONGAN PEKERJAAN
☺Jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan ☺ Jenis pekerjaan, jabatan dan syarat-syarat jabatan yang digolongkan dalam jenis kelamin, usia, pendidikan, Keterampilan / keahlian, pengalaman kerja, dan syarat-syarat lain yang diperlukan.

20 Kartu tanda penduduk yang masih berlaku
Persyaratan: Kartu tanda penduduk yang masih berlaku Copy ijazah pendidikan terakhir bagi yang memiliki Copy sertifikat keterampilan bagi yang Copy surat keterangan pengalaman kerja bagi yang memiliki.

21 Tujuan IPK Ø Pasar kerja nasional dan regional dapat berlangsung lebih efisien Ø  Pencari kerja dapat memperpendek lama mencari kerja (memperpendek lama menganggur) Ø  Mengurangi jumlah penganggur friksional Ø Memperkecil ketidaksesuaian antara persediaan (supply) dengan tingkat pelatihan tenaga kerja, kebutuhan tenaga kerja dan perusahaan.

22 Ø Mempercepat pengisian lowongan yang diiklankan oleh perusahaan
Ø Memberikan pelayanan tentang pasar kerja secara cepat, tepat waktu dan akurat kepada masyarakat pencari kerja dan pengguna tenaga kerja, assosiasi, organisasi profesi dan pemerintah. Ø  Menciptakan kondisi Pasar Kerja yang lebih baik sehingga pencari kerja mudah dalam menemukan pekerjaan dgn mengisi lowongan kerja secara tepat, cepat dan benar. Ø  Bagi pelajar/siswa/alumni dapat mengetahui apa yang harus dipelajari dan bagi pengambil keputusan dapat meningkatkan efisiensi secara keseluruhan.

23 Fungsi Informasi Pasar Kerja
Ø memberikan informasi kepada pencaker, pelajar dan siswa latihan Ø memberikan informasi kepada perusahaan dan pekerja Ø memberikan informasi kepada dunia pendidikan dan pelaksana latihan Ø memberikan informasi kepada pengambil kebijakan dan analis ketenagakerjaan Ø menyebarluaskan informasi ke seluruh Indonesia secara terus-menerus

24 Sumber Data IPK BPS : SP, SUPAS, SUSENAS, SAKERNAS, Sensus Industri, Sensus Pertanian Hasil pemantauan/regristasi dari instansi sektoral/unit usaha/organisasi sebagai hasil wajib lapor lowongan kerja bagi perusahaan sebagai pelaksana Keppres No.4 tahun 1980 dan Undang-Undang No. 7/1981 tentang wajib lapor ketenagakerjaan. Survey khusus dalam bentuk kelembagaan yang khusus diadakan karena cara-cara konvensional tidak mencukupi. Media massa, internet, Perusahaan, BKPM, BUMN/BUMD Instansi Pemerintah

25 Dinas Pusat Provinsi Dinas Nakertrans KAB/KOTA Pencari AK-I - AK-V
Skema Pelayanan Pencari Kerja dan Perusahaan Perusahaan Lowongan Telepon Fax Surat Kunjungan Kepres No.4/80 UU No.7/81 Informasi Jabatan Dinas Nakertrans KAB/KOTA AK-I - AK-V BKOL LPTKS BKK Pencari Kerja Dinas Provinsi Melapor Laporan IPK Laporan IPK Pusat

26 Program nasional e- KTP
Sesuai dengan dengan amanat Pasal 63 ayat (3) Undang-Undang No. 23 Tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan dan Surat Menteri Dalam Negeri No /5305/SJ tanggal 27 Desember 2012 perihal Program Nasional e-KTP, maka: e-KTP berlaku secara nasional dengan penjelasan Kementerian, Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK), Kepolisian, Perbankan dan lembaga lainnya dalam melaksanakan pelayanan publik tidak diperkenankan mensyaratkan KTP setempat .

27 MEKANISME PELAPORAN INFORMASI PASAR KERJA
KEMENAKER DINAS PROVINSI DINAS KABUPATEN/KOTA PENCAKER DAN PERUSPENCAKER DAN PERUSAHAANAHAAN PENCAKER DAN PERUSAHAAN LAPORAN BULANAN

28 DISNAKER DISNAKER PROVINSI KAB/KOTA DISNAKER DISNAKER PROVINSI
Mekanisme Penyebarluasan IPK DISNAKER KAB/KOTA DISNAKER PROVINSI DEPNAKERTRANS DISNAKER KAB/KOTA DISNAKER PROVINSI

29 Harapan IPK masa Depan Dengan menggunakan komputer yang sudah online system maka setiap kebutuhan akan informasi diharapkan dapat dilayani dengan cepat, dan tepat. Dalam pelayanan informasi diharapkan adanya suatu jaringan yang baik antar setiap pengelola sehingga informasi yang ada dapat dimanfaatkan dengan baik.

30 Informasi Pasar Kerja diberikan kepada masyarakat dalam waktu yang lebih singkat, sehingga dapat dimanfaatkan dengan baik khususnya bagi pencari kerja.

31 Website Informasi Pasar Kerja Online (IPKOL)
Bursa kerja online ini dikhususkan untuk melayani informasi kepada pencari kerja dan pengguna tenaga kerja (perusahaan) yang dapat bertemu melalui media internet secara langsung.

32

33 Lowongan Kerja Dalam Negeri
15 Peb 2016 SAFETY STAFF PT. Indorama Petrochemicals SLTA - PENDIDIKAN MENENGAH ATAS TENAGA KERJA SARJANA (TKS) DINSOSNAKERTRANS KABUPATEN SUKAMARA S1 - EKONOMI PENGEMUDI / DRIVER PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PERSERO) SLTA - SMU RECEPTIONIST OFFICE BOY SECURITY / SATPAM 14 Peb 2016 pekerja terampil tasnida agro lestar 12 Peb 2016 STAF IT S1 - TEKNIK INFORMATIKA MEKANIK BODY PAINT GENKI KIRANA INTERNUSA SLTA - TEKNIK OTOMOTIF MEKANIK SERVICE MOBIL

34 Pencarian Informasi Lowongan Dalam Negeri
Jabatan Perusahaan Lokasi Tanggal Berlaku SAFETY STAFF PT. Indorama Petrochemicals - KOTA CILEGON 15-Pebruari Pebruari-2016 TENAGA KERJA SARJANA (TKS) DINSOSNAKERTRANS KABUPATEN SUKAMARA - KABUPATEN SUKAMARA 15-Pebruari Pebruari-2016 SECURITY / SATPAM PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PERSERO) - KABUPATEN WONOGIRI OFFICE BOY RECEPTIONIST PENGEMUDI / DRIVER pekerja terampil tasnida agro lestar - KABUPATEN BARITO KUALA 14-Pebruari Pebruari-2016 STAF IT 12-Pebruari Pebruari-2016 STAF SDM TEAM SME LEGAL CABANG SERVICE ADVISOR GENKI KIRANA INTERNUSA - KABUPATEN BOGOR 12-Pebruari Pebruari-2016

35 Pencarian Informasi Lowongan Luar Negeri
Jabatan Perusahaan Lokasi Tanggal Berlaku house Maid PT. Bukit Mayak Sari - SINGAPORE 12-Pebruari Maret-2016 PLRT sukses mandiri utama - MALAYSIA 11-Pebruari Pebruari-2016 Domistic Woeker pratama Lahji Mandiri - FEMALE CLEANER PT.AMANITAMA BERKAH SEJATI - UNITED EMIRATES ARAB 10-Pebruari Mei-2016 DOMESTIK WORKER PT.TEKAD JAYA ABADI - 09-Pebruari Maret-2016

36

37

38 DATA INTERNAL (IPK MIKRO

39 IPK III/9: LAPORAN PENCARI KERJA, LOWONGAN YANG TERDAFTAR DAN PENEMPATAN/PEMENUHAN
BULAN JANUARI - DESEMBER TAHUN 2015 No Provinsi Pencari Kerja yang terdaftar Lowongan Kerja yang terdaftar Pencari Kerja yang ditempatkan L P JML 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1100 PEMERINTAH ACEH 3166 2558 5724 178 90 268 25 34 1200 PROVINSI SUMATERA UTARA 6667 6974 13641 1975 2970 4945 616 1175 1791 1300 PROVINSI SUMATERA BARAT 11406 14876 26282 355 257 612 1400 PROVINSI RIAU 16639 7370 24009 3015 1496 4511 1500 PROVINSI JAMBI 5052 3759 8811 83 100 183 1600 PROVINSI SUMATERA SELATAN 8866 6242 15108 827 1019 1846 74 73 147 1700 PROVINSI BENGKULU 329 227 556 1800 PROVINSI LAMPUNG 9892 9312 19204 614 359 973 137 145 1900 PROVINSI BANGKA BELITUNG 952 488 1440 133 22 155 2100 PROVINSI KEPULAUAN RIAU 2209 1973 4182 113 369 482 3100 PROVINSI DKI JAKARTA 589 374 963 29030 26015 55045 3200 PROVINSI JAWA BARAT 19680 15886 35566 1854 1450 3304 3300 PROVINSI JAWA TENGAH 79352 83875 163227 12971 37511 50482 3436 5007 8443 3400 D.I. YOGYAKARTA 4943 5112 10055 734 738 1472 33 38 3500 PROVINSI JAWA TIMUR 19605 17591 37196 2515 2618 5133 814 749 1563 3600 PROVINSI BANTEN 13724 12500 26224 4118 6022 10140 5100 PROVINSI BALI 3917 2576 6493 176 403 5200 PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT 4543 1920 6463 3950 1540 5490 516 297 813 5300 PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR 1049 1017 2066 99 319 418 21 111 6100 PROVINSI KALIMANTAN BARAT 3433 2666 6099 123 118 241 65 78 143 6200 PROVINSI KALIMANTAN TENGAH 3467 1684 5151 247 161 408 6300 PROVINSI KALIMANTAN SELATAN 14326 9737 24063 860 286 1146 298 116 414 6400 PROVINSI KALIMANTAN TIMUR 5476 2845 8321 425 337 762 7100 PROVINSI SULAWESI UTARA 293 276 569 405 352 757 24 48 7200 PROVINSI SULAWESI TENGAH 652 557 1209 49 82 7300 PROVINSI SULAWESI SELATAN 3965 3931 7896 489 207 696 84 77 7400 PROVINSI SULAWESI TENGGARA 370 376 746 14 16 12 28 7500 PROVINSI GORONTALO 631 638 1269 175 180 7600 PROVINSI SULAWESI BARAT 544 407 951 8100 PROVINSI MALUKU 1003 1603 2606 8200 PROVINSI MALUKU UTARA 650 580 1230 209 507 67 41 108 9100 PROVINSI PAPUA 706 547 1253 32 9200 PROVINSI PAPUA BARAT 46 129 9400 PROVINSI KALIMANTAN UTARA 1155 767 1922 64 75 TOTAL 249334 221290 470624 65939 84981 150920 6241 7847 14088

40 Tahun Pencaker Lowongan Penempatan
REKAPITULASI LAPORAN IPK TAHUN 2005 – 2015 (SMESTER 1) Tahun Pencaker Lowongan Penempatan 2005 587,488 211,767 199,917 2006 1,042,155 646,680 456,458 2007 2,372,981 1,549,060 1,246,160 2008 5,574,868 4,025,133 2,897,297 2009 6,295,969 3,232,495 2,581,671 2010 4,125,847 2,381,841 1,620,221 2011 1,941,434 1,094,729 849,030 2012 1,915,916 992,849 678,760 2013 2,172,683 1,560,706 1,028,808 2014 2,508,143 1,584,617 1,247,048 2015 *)

41 Grafik : Pencaker, Lowongan dan Penempatan

42 TERIMA KASIH