Penilaian Hasil Belajar Peserta Didik

Presentasi berjudul: "Penilaian Hasil Belajar Peserta Didik"— Transcript presentasi:

1 Penilaian Hasil Belajar Peserta Didik
Pusat Penilaian Pendidikan Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

2 A. PENGANTAR Perubahan Paradigma Penilaian

3 Kerangka Sistem Penilaian Pendidikan
SKL Penilaian Kelas Penilaian SP (PTK) Penilaian eksternal (PMTK) Ujian Nasional Formatif – diagnostik Harian oleh guru Spiritual Sosial Ketrampilan Pengetahuan Formatif Summative Semua kelas Semesteran Akhir tahun Akhir jenjang Oleh sekolah PTK 4,8,11 Benchmark Internasional Kompetensi dasar Kelas 4, 9 Survei PISA, TIMSS Sumatif Kelas 9, 12 Sensus Oleh pemerintah Progress monitoring & evaluasi Kelas 4,8,11 Survey atau sensus Tahunan Oleh pemerintah

4 Kerangka Sistem Umpan Balik & Peningkatan Mutu
Dirjen Guru Guru Siswa Ortu SKL 21st CS Penilaian Kelas Penilaian SP (PTK) Penilaian eksternal (PMTK) Ujian Nasional BSD Benchmark Internasional LEA P4TK LPMP Pemerintah Pusat & Daerah Sekolah Dinas PT Dirjen Sekolah HEPI

5 US Siklus Pembelajaran – Penilaian UTS PTK Penilaian Otentik quiz
1. Perencanaan Pembelajaran Penilaian Umpanbalik Perbaikan Pelaporan US UTS PTK RPP Materi Test Catatan Remedi Rapor Observasi Penilaian Kelas Pre-test SISWA Penilaian Otentik quiz Ulangan Harian portofolio proyek tugas Pekerjaan Rumah

6 B. Penilaian oleh Pendidik

7 Penilaian oleh Guru/Pendidik #1/4
Cara penilaian Dilakukan secara berkesinambungan untuk: memantau kemajuan belajar peserta didik memantau hasil belajar peserta didik mendeteksi kebutuhan perbaikan hasil belajar peserta didik Bentuk Penilaian ulangan harian, tengah/akhir semester, dan kenaikan kelas penugasan observasi (pengamatan) penilaian diri/antarteman Tujuan penilaian mengetahui tingkat penguasaan kompetensi menetapkan ketuntasan penguasaan kompetensi menetapkan program remidial dan pengayaan Memperbaiki dab meningkatkan efektivitas proses pembelajaran

8 Penilaian oleh Guru/Pendidik #2/4
Aspek yang dinilai dalam penilaian oleh pendidik Pengetahuan (What) ~ cognitive Ketrampilan (How) ~ psychomoric Sikap (Why) ~ affective Sesuai dengan kompetensi & karakteristik mata pelajaran Artinya: kompetensi menjadi dasar pertimbangan guru dalam menentukan teknik dan instrumen Penilaian Kelas Prinsip Penilaian sahih objektif adil terpadu terbuka menyeluruh dan berkesinambungan sistematis beracuan kriteria akuntabel

9 Penilaian oleh Guru/Pendidik #3/4
Tujuan penilaian di kelas diarahkan pada: Keeping-track (proses pembelajaran sesuai dengan rencana) Checking-up (mencek kelemahan dalam proses pembelajaran) Finding-out (menemukan kelemahan & kesalahan dalam pembelajaran) Summing-up (menyimpulkan pencapaian kompetensi peserta didik) Fungsi penilaian kelas: Sebagai alat meningkatkan motivasi Sebagai alat mewujudkan belajar tuntas (learning mastery) Sebagai indikator efektivitas proses pembelajaran (feedback) Sebagai umpan balik untuk memperbaiki & meningkatkan efektivitas proses pembelajaran (feedback)

10 Penilaian oleh Guru/Pendidik #4/4
Prinsip penilaian kelas Mengacu pada kompetensi (competency referenced); Berkelanjutan (continuous); Didaktis; Menggali informasi; Melihat yang benar dan salah, serta hal-hal positif maupun negatif dari kinerja siswa. Penilaian Kelas menggunakan multi metode dan teknik sebagai berikut: Tes Tertulis, tes lisan, penilaian kinerja, penilaian produk, penilaian proyek, penilaian diri, dan portofolio Pemilihan metode dan teknik disesuaikan dengan Karakteristik Kompetensi yang akan dinilai pencapaiannya.

11 Penyempurnaan pada Penilaian Kelas
Kompetensi Inti Penilaian Saat Ini Penyempurnaan Sikap Spiritual (KI-1) Sikap Sosial (KI-2) Penilaian dilakukan pada setiap KD dengan menggunakan berbagai teknik (observasi, jurnal, penilaian diri, dan penilaian antar-teman) KI-1 dan KI-2 tidak dinilai pada setiap KD, dinilai oleh guru berdasar observasi sikap dan perilaku siswa sehari-hari dengan tujuan untuk mengembangkan sikap dan karakter (formatif), penilaian untuk laporan ditetapkan dalam rapat dewan guru. Pengetahuan (KI-3) Keterampilan (KI-4) Penilaian dilakukan untuk setiap KD dengan berbagai teknik: (1) Pengetahuan (Tes Tulis, Tes Lisan, Penugasan) dan (2) Keterampilan (Praktik, Projek, Portofolio). Adanya dikotomi penilaian otentik dan non-otentik Guru dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan tentang berbagai teknik penilaian (beserta kekuatan dan kelemahan masing-masing) Guru diberi kebebasan memilih teknik penilaian yang sesuai dengan karakteristik KD dan materi pembelajaran Guru menyusun rencana penilaian yang sinkron dan menyatu dengan RPP Kombinasi berbagai teknik dan pendekatan penilaian untuk meningkatkan validitas pengukuran

12 Teknik & Instrumen Penilaian Sikap
Kompetensi Teknik Bentuk Instrumen Tujuan Sikap - Spiritual Sosial Observasi Pedoman observasi Daftar cek dan skala penilaian disertai rubrik Formatif, pembentukan sikap berdasar nilai-nilai yang diyakini Authentic assessment Stimulus dan response Collaborative work Role play, debat, dsb Membentuk sikap dan perilaku Penilaian Diri Lembar Penilaian Diri Intentional learning Self awareness Self correction Penilaian Antarpeserta didik Lembar Penilaian antar peserta didik Membangun sikap obyektif Apresiasi perbedaan Jurnal Lembar Jurnal Formatif terstruktur

13 Teknik & Instrumen Penilaian Pengetahuan
Kompe-tensi Teknik Bentuk Instrumen Tujuan Penge-tahuan Penilaian Tradisional/Konvensional Tes tulis, Essay/mini paper, tes lisan, Pilihan Ganda, Isian, Jawaban singkat, menjodohkan, benar salah, uraian prior-knowledge, progress, capaian, keluasan pengetahuan Authentic assessment Tes Tulis, Proyek, Essay/paper, Diskusi, Penelitian/observasi, situasi kontekstual, aplikasi pengetahuan Mendorong scientific approach, deep learning, critical thinking, creativity, Kemampuan kritis-analisis-sintesis Penilaian diri Lembar Penilaian Diri Membangun sikap terhadap pengetahuan

14 Teknik & Instrumen Penilaian Keterampilan
Kompetensi Teknik Bentuk Instrumen Contoh Keterampilan Praktek/kinerja Daftar cek, skala penilaian Bermain peran, IPA, ibadah, olah raga, membaca, menyanyi Authentic assessment Penelitian/observasi, Situasi kontekstual Membantu guru, menolong teman, pramuka, kebersihan diri dan kelas Proyek Daftar cek, skala penilaian Bakti sosial, pentas seni, debat, penghijauan Portofolio Makalah, Piagam, Kumpulan Puisi, Laporan Penelitian

15 Penilaian tradisional dan autentik
Penilaian Tradisional/Konvensional Penilaian Autentik Pilihan jawaban terarah/terbatas Mendorong pendekatan terpadu Pendekatan/prooksi atas capaian kompetensi/penguasaan pengetahuan siswa Mengukur langsung target capaian kompetensi Cenderung mendorong hafalan jawaban benar Mendorong berpikir kritis dan berbeda-beda Goal is to measure acquisition of knowledge Goal is to enhance development of meaningful skills Kurikulum mengarahkan penilaian Penilaian mengarahkan kurikulum Penekanan pada pengembangan pengetahuan Penekanan pada kompetensi menyelesaikan permasalahan nyata sehari-hari Mendorong pengetahuan tentang “apa” Mendorong pengetahuan tentang “mengapa” dan “bagaimana” Memberikan potret sesaat tentang pengetahuan siswa Memberikan gambaran hasil pembelajaran yang panjang Penekanan pada kompetisi Penekanan pada kerjasama Target pada kemampuan sederhana pada kondisi nyata tertentu Menyiapkan siswa untuk kemungkinan permasalahan nyata yang realistik & tidak pasti Prioritas pada sumatif hasil belajar Prioritas pada proses pembelajaran

16 PENILAIAN SIKAP

17 Prinsip Penilaian Sikap
Penekanan: membentuk perilaku dan sikap yang sesuai norma agama dan sosial

18 Tahapan Penilaian Sikap
Observasi Harian Jurnal Harian Rekap Jurnal Semester Rapat Dewan Guru Rapor Deskripsi Sikap KI-1 dan KI-2 monitoring Umpan balik langsung Penekanan: membentuk perilaku dan sikap yang sesuai norma agama dan sosial

19 Penilaian Skema Penilaian Sikap Sikap spiritual dan sosial
Utama Agama, PPKN Observasi guru MP Observasi BP, Wali Kelas Penunjang Penilaian diri Penilaian antar teman Dilaksanakan selama proses pembelajaran dan di luar pembelajaran Dilaksanakan di luar jam belajar, secara langsung maupun laporan yang valid Dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 kali dalam 1 semester

20 Contoh Jurnal Penilaian Sikap
Nama Sekolah : SMA X, Jakarta Tahun Pelajaran : 2016/2017 Kelas/Semester : X/I Mata Pelajaran : Kimia No Waktu Nama Kejadian/Perilaku Aspek sikap Pos/Neg Tindak lanjut 1. 5/8/2016 Adi Meninggalkan lab tanpa membersihkan meja dan peralatan Tanggung jawab - Dipanggil membersihkan meja dan alat 2. 12/8/2016 Mita Melapor pada guru bahwa dia memecahkan buret saat praktikum Kejujuran Kecermatan + Apresiasi kejujuran, diingatkan lebih cermat Dst.

21 Contoh Jurnal Penilaian Sikap
Nama Sekolah : SMA X, Jakarta Tahun Pelajaran : 2015/2016 Kelas/Semester : X/I No Waktu Nama Kejadian/Perilaku Aspek sikap Pos/Neg Tindak lanjut 1. 8/4/2016 Arno Tidak mengikuti sholat jum’at di sekolah Ketakwaan - Dipanggil diingatkan 2. 12/8/2016 Mutiara Mengajak teman-teman menjenguk ibunda Yuka yang sedang sakit Kesetiakawanan + Apresiasi dan penguatan Dst.

22 Contoh Lembar Penilaian Diri
Nama : SMA X, Jakarta Kelas/Semester : X/I Petunjuk: Bacalah baik-baik setiap pernyataan berikut dan berilah tanda V pada kolom yang sesuai dengan keadaan dirimu yang sebenarmya atau isikan tanggapanmu secara singkat Serahkan kembali borang yang sudah diisi kepada bapak/ibu guru No Pernyataan Ya Tidak 1. Saya memahami tugas yang diberikan guru 2. Saya tahu bagaimana mengerjakan tugas tersebut 3. Saya memerlukan bantuan orang lain untuk mengerjakan tugas ini 4. Saya kurang termotivasi untuk mengerjakan tugas ini Hal yang belum saya pahami dari tugas ini: …………

23 Contoh Lembar Penilaian Antarteman

24 Pengolahan Penilaian Sikap

25 Contoh Deskripsi Penilaian Sikap

26 PENILAIAN PENGETAHUAN

27 TAHAPAN PENILAIAN PENGETAHUAN

28 SKEMA PENILAIAN PENGETAHUAN

29 CONTOH KISI-KISI TES TERTULIS

30 CONTOH SOAL TES PG SESUAI KISI-KISI

31 CONTOH SOAL TES URAIAN SESUAI KISI_KISI

32 PEDOMAN PENSKORAN SOAL URAIAN

33 CONTOH TES LISAN

34 CONTOH PENUGASAN

35 RUBRIK PENILAIAN LAPORAN TUGAS

36 CONTOH PENGISIAN PENILAIAN TUGAS

37 CONTOH PEGOLAHAN PENILAIAN PENGATAHUAN

38 CONTOH PEGOLAHAN PENILAIAN PENGETAHUAN

39 PENILAIAN KETERAMPILAN

40 TAHAPAN PENILAIAN KETERAMPILAN

41 SKEMA PENILAIAN KETERAMPILAN

42 KISI-KISI PENILAIAN KINERJA

43 RUBRIK PENILAIAN KINERJA

44 PENGISIAN FORMAT PENILAIAN KINERJA

45 KISI-KISI DAN TUGAS PENILAIAN PROYEK

46 KISI-KISI DAN TUGAS PENILAIAN PROYEK

47 KISI-KISI DAN TUGAS PENILAIAN PROYEK

48 RUBRIK PENILAIAN PROYEK

49 CONTOH PENILAIAN PRODUK

50 PENGOLAHAN PENILAIAN KETERAMPILAN

51 C. Pemanfaatan dan tindak lanjut hasil penilaian

52 PEMBELAJARAN REMEDIAL DAN PENGAYAAN
Hasil analisis penilaian pengetahuan dan keterampilan oleh pendidik berupa informasi tentang peserta didik yang telah mencapai KKM dan peserta didik yang belum mencapai KKM. Bagi peserta didik yang belum mencapai KKM perlu ditindaklanjuti dengan remedial. Bagi peserta didik yang telah mencapai KKM diberikan pengayaan.

53 Pemberian Pembelajaran Ulang Pemberian Bimbingan Khusus
BENTUK PEMBELAJARAN REMEDIAL Pemberian Pembelajaran Ulang Pemberian Bimbingan Khusus Pemberian Tugas Khusus Pemanfaatan Tutor Sebaya

54 Pembelajaran Berbasis Tema
BENTUK PENGAYAAN Belajar Kelompok Belajar Mandiri Pembelajaran Berbasis Tema

55 Pembelajaran Berbasis Tema
BENTUK PENGAYAAN Belajar Kelompok Belajar Mandiri Pembelajaran Berbasis Tema

56 D. Penilaian Hasil Belajar oleh Satuan Pendidikan

57 PENGERTIAN DAN INSTRUMEN
1 Penilaian Hasil Belajar oleh Satuan Pendidikan adalah proses pengumpulan informasi/data tentang capaian pembelajaran peserta didik dalam aspek pengetahuan dan aspek keterampil-an yang dilakukan secara terencana dan sistematis dalam bentuk penilaian akhir dan ujian sekolah/madrasah. 2 Penilaian Akhir adalah kegiatan yang dilakukan untuk mengukur pencapaian kompetensi peserta didik pada akhir semester dan/atau akhir tahun. 3 Ujian Sekolah/Madrasah adalah kegiatan yang dilakukan untuk mengukur pencapaian kompetensi peserta didik sebagai pengakuan prestasi belajar dan/atau penyelesaian dari suatu Satuan Pendidikan. 4 Instrumen yang digunakan oleh Satuan Pendidikan dalam bentuk Penilaian Akhir/Ujian Sekolah/Madrasah harus memenuhi persyaratan substansi, konstrusi, dan bahasa, serta memiliki bukti validitas empirik

58 MEKANISME 1 menyusun perencanaan penilaian tingkat Satuan Pendidikan;
2 KKM yang harus dicapai oleh peserta didik ditetapkan oleh Satuan Pendidikan; 3 penilaian dilakukan dalam bentuk Penilaian Akhir dan Ujian Sekolah/Madrasah; 4 Penilaian Akhir meliputi Penilaian Akhir semester dan Penilaian Akhir tahun; 5 hasil penilaian sikap dilaporkan dalam bentuk predikat dan/atau deskripsi; 6 hasil penilaian pengetahuan dan keterampilan dilaporkan dalam bentuk nilai, predikat dan deskripsi pencapaian kompetensi mata pelajaran; 7 laporan hasil penilaian pendidikan pada akhir semester, dan akhir tahun ditetapkan dalam rapat dewan guru berdasar hasil penilaian oleh pendidik dan hasil penilaian oleh Satuan Pendidikan; dan 8 kenaikan kelas dan/atau kelulusan peserta didik ditetapkan melalui rapat dewan guru.

59 KKM dan Kenaikan Kelas 1 Hasil belajar yang diperoleh dari penilaian oleh pendidik digunakan untuk menentukan kenaikan kelas peserta didik selain peserta didik SDLB, SMPLB, SMALB, dan SMKLB. 2 Kriteria kenaikan kelas setidak-tidaknya harus memenuhi kriteria: pertama, keikutsertaan peserta didik dalam pembelajaran, kedua, ketuntasan (KKM) mata pelajaran pada kompetensi pengetahuan dan keterampilan, dan ketiga, penilaian baik pada kompetensi sikap. 3 KKM adalah kriteria ketuntasan belajar yang ditentukan oleh Satuan Pendidikan yang mengacu pada standar kompetensi kelulusan, dengan mempertimbangkan karakteristik peserta didik, karakteristik mata pelajaran, dan kondisi Satuan Pendidikan

60 PELAPORAN HASIL BELAJAR
1 Pelaporan hasil penilaian peserta didik harus disajikan secara objektif, akuntabel, dan informatif. 2 Penilaian oleh guru digunakan untuk mengetahui pencapaian kompetensi siswa sebagai dasar untuk memperbaiki proses pembelajaran dan bahan penyusunan laporan hasil belajar (rapor) siswa. 3 Nilai sikap dalam rapor berupa deskripsi dalam rumusan kalimat singkat yang bersifat memotivasi. 4 Nilai pengetahuan dan keterampilan dalam rapor dalam bentuk angka bilangan bulat (skala 0–100), predikat, dan deskripsi singkat.

61 Terima Kasih Prestasi Penting, Jujur Harus
Bersama membangun pendidikan anak bangsa