Kuliah 14 DRIVE AND ATTITUDE.

Presentasi berjudul: "Kuliah 14 DRIVE AND ATTITUDE."— Transcript presentasi:

1 Kuliah 14 DRIVE AND ATTITUDE

2 4 drives Achievement motivation : a drive to overcome challenges, advance and grow. Reward : the accomplishment 1 Affiliation : a drive to relate to people effectively. Reward : Compliments, being with friends. 2 Competence : a drive to do high quality work. Reward : inner satisfaction and esteem from others. 3 Power : a drive to influence people and situation Reward : Influence others behavior (Institutional Power >< Personal Power) 4

3 PURPOSE (Internalisasi) INTERNAL EKSTERNAL LINGKUNGAN

4 Kebutuhan yang bisa dipenuhi dalam hidup Kebutuhan yang bisa dipenuhi
Hirarki Kebutuhan TEORI MASLOW Gaji dasar, ruang kerja, panas, air, kantin perusahaan Kebutuhan Fisiologis Keamanan kerja, manfaat, peraturan perusahaan yang aman Kebutuhan Keamanan Rekan kerja yang baik, kelompok, atasan dan customer Kebutuhan Sosial Tugas penting, penghargaan, status, kantor yang prestise. Kebutuhan Esteem Aspek hidup : Keluarga Sosial/kemasyarakatan Pekerjaan Pribadi : hobi, kesenangan Spiritual Tugas yang menantang, kesempatan berinovasi dan krativitas, pelatihan Kebutuhan Aktualisasi-Diri Kebutuhan yang bisa dipenuhi dalam hidup Kebutuhan yang bisa dipenuhi dalam pekerjaan

5 Positive Behavior Positive Thinking Ada tujuan Ada rencana
Ada usaha  tidak mudah putus asa Ada penilaian  tidak mudah puas Ada sugesti : Saya bisa Saya akan berhasil Saya siap Positive Attitude Tidak melihat negatifnya Tidak mudah complain Tidak melempar kesalahan ke external Positive Action Menjalankan rencana dari yang mudah ke yang sulit Optimis dan friendly Creative Tidak aroganActive listening Curiosity Solution oriented bukan blame oriented

6 BEHAVIOR MODIFICATION
Models of motivation = cognitive theories  thinking & feeling  Need for OB modification. 1 Positive Reinforcement : provide favorable consequences that encourages repetition of a behavior Example : high quality work  recognition  want to do high quality work again. 2 Shaping : a reinforcements successively given even before completion of work. 3 Negative reinforcement : behavior accompanied by removal of unfavorable consequences. 4 Punishment : when an unfavorable consequence accompanies and discourages a certain behavior. Limitations : discourage undesirable behavior but does not encourage desirable behavior 5 Extinction : when there are no significant consequences for a behavior  the behavior becomes extinct.

7 RENCANA HIDUP Target 3 tahun Target 5 tahun Target 10 tahun
Diri/pribadi Kerja/karir Sosial Target 3 tahun Target 5 tahun Target 10 tahun

8 TINJAUAN DIRI INTERNAL BAGIAN DIRI UNTUK DIGALI COGNITION AFFECTION
Pengetahuan Pendidikan, Training Pengalaman Kreativitas AFFECTION Sikap Minat Mentalitas/kecenderungan Hobby, kesenangan CONATION Skill, ketrampilan, keahlian motorik Kemampuan teknis operasional Seni, art

9 MEMBUAT MAPPING DIRI COGNITION AFFECTION CONATION Kelebihan
(Yg masih kurang) COGNITION Pengetahuan Pendidikan, Training Pengalaman Kreativitas AFFECTION CONATION

10 2. Perlu perubahan sikap - Dari sikap banyak maunya ke sikap keterarahan - Dari sikap tergantung ke sikap mandiri - Dari sikap santai ke sikap gigih - Dari sikap manja ke sikap tanggung jawab - Dari sikap asal jadi ke sikap kejar mutu - Dari sikap individualis ke sikap teamwork/kolektif - Dari sikap tak terencana ke sikap terencana - Dari sikap menerima saja ke sikap bertanya dan kritis - Tuntutan profesionalisme - Tuntutan kreativtitas

11 Success comes from doing what you enjoy
Success comes from doing what you enjoy. If you don’t enjoy it, how can it be called success? President Calvin Coolidge Nothing in the world can take the place of persistence # talent  unsuccessful men with talent # genius  unrewarded genius # education  educated derelicts Persistence and determination alone are omnipotent