MODUL 14. Analisa & Perancangan Kerja II

Presentasi berjudul: "MODUL 14. Analisa & Perancangan Kerja II"— Transcript presentasi:

1 MODUL 14. Analisa & Perancangan Kerja II 1. Tujuan Instruksional Khusus Diharapkan mahasiswa dapat memahami yang berkaitan dengan pengertian , pengukuran produktivitas kerja dan indeks produktivitas. 2. Daftar Materi Pembahasan 2.1. Pengertian Produktivitas 2.2. Pengukuran Produktivitas 2.3. Indeks Produktivitas 3. Pembahasan 2.1. Pengertian Produktivitas Produktivitas pada dasarnya merupakan sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa menciptakan lebih banyak barang atau jasa bagi kebutuhan manusia, dengan menggunakan sumber daya yang terbatas . Untuk mencapai tingkat produktivitas yang optimal , maka perlu dilakukan melalui pendekatan multidisipliner yang melibatkan semua usaha , keahlian, modal, teknologi, manajemen, informasi dan sumber-sumber daya lainnya secara terpadu untuk melakukan perbaikan dalam upaya meningkatkan kualitas hidup manusia. Kata yang terkait dengan produktivitas adalah : Efektif : Merupakan serangkaian kegiatan yang harus dilakukan secara tepat dan sebaik- baiknya, serta memberikan hasil sesuai dengan yang diharapkan. Efisien: Tuntutan untuk mengoptimalkan penggunaan sumberdaya (memaksimalkan output, pendapat atau profit, dan meminimalkan input atau biaya, limbah serta dampak negatif).

2 Dengan adanya perkembangan teknologi peningkatan produktifitas.
* Pekerjaan fisik yang berat dan operasi yang berulang dilakukan mesin. * Lingkungan kerja yang diperbaiki * Operator sering hanya menjadi seorang manajer. 2.2. Pengukuran Produktivitas Pengukuran produktivitas secara umum dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu : 1). Produktivitas Total, adalah perbadingan antara total keluaran dengan total masukan persatuan waktu. Dalam perhitungan Produktivitas Total, semua faktor masukan (tenaga kerja, kapital, bahan energi) terhadap total keluaran harus diperhitungkan. 2). Produktivitas Parsial , adalah perbadingan dari keluaran dengan satu jenis masukan persatuan waktu, seperti upah tenaga kerja, bahan, energi dll. Produktivitas atas bila rasio output dan input dapat dengan : Output tetap Input berkurang Output bertambah Input berkurang atau Caranya : 1. Turunkan biaya cara yang cepat dan tradisional output tetap input. * Mengeluarkan tenaga dan biaya pendidikan * Mengurangi iklan * Biaya riset dan pengembangan * Menunda pemeliharaan jam rusak mesin * Sekretaris dapat juga dengan tenaga kerja. * Cara yang baik untuk menurunkan biaya produksi : - Merancang produkk yang mudah untuk dibuat. - Mendayagunakan sumber daya manusia dengan kombinasi jabatan, training, dsb. 2. Usahakan perkembangan * Output lebih besar dan input lebih kecil

3 Tenaga kerja merupakan faktor pengukur produktifitas, karena :
1. Biaya yang dikorbankan untuk tenaga kerja 2. Masukan pada sumber daya manusia lebih mudah dihitung 3. Kemajuan teknologi berkembang dari faktor tenaga kerja. Metode untuk meningkatkan produktifitas 1. Mengganti usaha/tenaga manusia dengan mesin 2. Menyempurnakan metode kerja 3. Menghilangkan praktek-praktek yang tidak produktif 4. Menyempurnakan manusia personalia Untuk menyerpurnakan manusia personalia, memotivasi sistem kerja, penyelenggaraan perangsang keuangan : dengan imbalan dan tunjangan, Teori kebutuhan Maslow. Untuk setiap tingkat kebutuhan, diperlukan bentuk imbalan yang berbeda, perlu adanya kebijaksanaan perusahaan. Hal ini mungkin dengan memperbaiki : Metode kerja Aspek Manajemen Peralatan kerja Aspekk Teknologi Aspek Manusia Kasus 1. Pada tahun 2005 dan 2006, PT Jenang Merah menghasilkan produksi berturut- turut sebesar kg dan roti kering. Sumberdaya yang digunakan perusahaan dalam dua tahun tersebut adalah sebagai berikut: