Good Corporate Governance

Presentasi berjudul: "Good Corporate Governance"— Transcript presentasi:

1 Good Corporate Governance

2 meningkatkan nilai investasi pemegang saham dalam jangka panjang
sistem pengendalian internal perusahaan memiliki tujuan mengelola resiko guna Penuhi tujuan bisnisnya melalui pengamanan asset perusahaan meningkatkan nilai investasi pemegang saham dalam jangka panjang

3 menghasilkan nilai ekonomi jangka panjang yang berkesinambungan
World Bank kumpulan hukum, peraturan dan kaidah-kaidah yang wajib dipenuhi mendorong kinerja sumber-sumber perusahaan untuk berfungsi secara efisien menghasilkan nilai ekonomi jangka panjang yang berkesinambungan para pemegang saham maupun masyarakat sekitar secara keseluruhan

4 Lembaga CG di malaysia, Finance Committee on CG (FCCG)
proses dan struktur yang digunakan untuk mengarahkan mengelola bisnis aktivitas perusahaan peningkatan pertumbuhan bisnis dan akuntabilitas perusahaan

5 SK Menteri BUMN proses dan struktur yang digunakan oleh organ BUMN
meningkatkan keberhasilan usaha dan akuntabilitas perusahaan mewujudakan nilai pemegang saham dalam jangka panjang memperhatikan pemangku kepentingan (Stakeholder) lainnya berlandaskan peraturan perundangan dan nilai-nilai etika.

6 Berdasarkan beberap pengertian
GCG sebagai perangkat sistem yang mengatur dan mengendalikan perusahaan untuk menciptakan nilai tambah (value added) bagi para stakeholder. Hal ini disebabkan GCG dapat mendorong terbentuknya pola kerja manajemen yang bersih, transparan dan profesional. Implementasi GCG secara konsisten di perusahaan akan menarik minat para investor

7 Perlindungan terhadap hak-hak pemegang saham yang
Prinsip-prinsip GCG menurut OECD (Organization for economic Co-operation and Development) Perlindungan terhadap hak-hak pemegang saham yang memperoleh profit perusahaan memperoleh jaminan keamanan memilih anggota dewan komisaris dan direksi mengalihkan atau memindahtangankan kepemilikan saham berpartisipasi dan memberikan suara dalam RUPS memperoleh informasi yang relevan mengenai perusahaan secara berkala dan teratur

8 Perlakuan yang setara terhadap seluruh pemegang saham
Kerangka yang dibangun harus menjamin perlakuan yang setara terhadap seluruh pemegang saham baik minoritas maupun asing Prinsip mengharuskan anggota dewan komisaris terbuka ketika menemukan transaksi-transaksi yang mengandung benturan atau konflik kepentingan

9 3.Peranan pemangku kepentingan berkaitan dengan perusahaan
Kerangka yang dibangun harus memberikan pengakuan terhadap hak-hak pemangku kepentingan, mendorong kerjasama yang aktif dalam rangka menciptakankesinambungan usaha

10 Pengungkapan dan Transparansi
Kerangka yang dibangun harus menjamin adanya pengungkapan yang tepat waktu dan akurat untuk setiap permasalahan berkaitan dengan perusahaan Pengungkapan tersebut mencakup informasi mengenai keuangan, kinerja, kepemilikan dan pengelolaan perusahaan

11 5. Tanggung jawab Dewan komisaris atau Direksi
Kerangka yang dibangun harus menjamin adanya pedoman strategis perusahaan, pengawasan yang efektif terhadap manajemen oleh dewan komisaris dan pertanggungjawaban dewan komisaris terhadap perusahan dan pemegang saham. Prinsip-prinsip ini juga memuat kewenangan serta kewajiban profesional dewan komisaris kepada pemegang saham dan stakeholder.

12 Prinsip-prinsip penerapan GCG pada BUMN SK men BUMN No.117/2002
Transparency, Keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan pengungkapan informasi materil yang relevan mengenai perusahaan Disclosure(pengungkapan), Penyajian informasi kepada pemangku kepentingan baik diminta atu tidak mengenai hal-hal yang berkenaan dengan kinerja operasional, keuangan dan risiko usaha perusahaan

13 Independence (Kemandirian), Suatu keadaan dimana perusahaan dikelola secara profesional tanpa konflik kepentingan dan pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku dan prinsip-prinsip korporasi yang sehat Accountability (Akuntabilitas); Kejelasan fungsi, pelaksanaan, serta pertanggungjawaban manajemen perusahaan sehingga pengelolaan perusahaan terlaksana secara efektif dan ekonomis

14 Responsibility (Pertanggungjawaban) ; Kesesuaian pengelolaan perusahaan terhadap peraturan perundangan yang berlaku Fairness (Kewajaran); Keadilan dan kesetaraan dalam memnuhi hak-hak pemangku kepentingan yang timbul sebagai akibat dari perjanjian dan peraturan perundangan yang berlaku.

15 Implementasi prinsip-prinsip GCG menyangkut pengembangan dua aspek yang saling berkaitan satu sama lain ; Perangkat keras/Hardware ; lebih bersifat teknis mencakup pembentukan atau perubahan struktur dan sistem organisasi Perangkat lunak/Software ; lebih bersifat psikososial yang mencakup perubahan paradigma, visi, misi, nilai, sikap dan etika berperilaku

16 Dalam praktek nyata di dunia bisnis, sebagian besar perusahaan ternyata lebih menekankan pada aspek harware seperti penyusunan sistem dan prosedur serta pembentukan struktur organisasi. Ini merupakan hal yang wajar, karena aspek ini lebih mudah dilihat dan dapat dilakukan lebih cepat.

17 Konsep GCG mencerminkan pentingnya sikap berbagi/sharing, peduli (Caring) dan melestarikan. Ini semua menyangkut aspek kejiwaan dari GCG dalam arti perubahan yang lebih baik dari implementasi GCG harus mencakup perubahan pada dua aspek (soft n hard). Dalam perubahan psikososial peran kepemimpinan sangat penting yang diharapkan dapat menumbuhkan aspirasi, menanamkan nilai, serta menumbuhkan idealisme dan kesadaran akan tujuan pada anggota perusahaan