BAB 5 BUDAYA ORGANISASI Fajar S 1401150075 Panji Rahman 1401154159 Dhimas Ilham Prakoso 1401154173 Made leo Aditya 1401154271 Ruthis Thira 1401150009.

Presentasi berjudul: "BAB 5 BUDAYA ORGANISASI Fajar S 1401150075 Panji Rahman 1401154159 Dhimas Ilham Prakoso 1401154173 Made leo Aditya 1401154271 Ruthis Thira 1401150009."— Transcript presentasi:

1 BAB 5 BUDAYA ORGANISASI Fajar S Panji Rahman Dhimas Ilham Prakoso Made leo Aditya Ruthis Thira

2 Budaya Organisasi Budaya organisasi dapat dilihat dari aspek perilaku yang dapat digunaka sebagai wadah bekerja sama untuk mencapai tujuan 1. Budaya Istilah budaya diambil dari bahasa latin colere yang berarti mengolah, mengerjakan. Menurut Vijay Sathe budaya adalah seperangkat asumsi penting yang dimiliki bersama anggota masyarakat.

3 Budaya Organisasi Unsur Budaya : Ilmu Pengetahuan. Kepercayaan.
Seni dan Moral. Hukum. Adat istiadat. Pembelajaran. Masalah adaptasi internal dan eksternal.

4 Budaya Organiasi 2. Organisasi Organisasi adalah tempat bagi orang-orang berkumpul bekerja sama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin, dan terkendali. Menurut Philip S, organisasi merupakan pengaturan personal guna memudakhan pencapaian beberapa tujuan melalui alokasi fungsi dan tanggung jawab.

5 Budaya Organisasi Unsur organisasi Kumpula orang. Kerja sama.
Tujuan yang sama. Sistem koordinasi. Pembagian tugas dan tanggung jawab. Sumberdaya organisasi.

6 Budaya Organisasi 3. Budaya Organisasi Budaya Oganisasi dapat disimpulkan bahwa budaya rganisasi merupakan sistem nilai yang diyakini dan dapat dipelajari, dapat diterapkan, dan dikembangkan secara terus menerus, dan juga berfungsi sebagai perekat, pemersatu, identitas yang dapat diwariskan di generasi berikutnya.

7 Budaya Organisasi Unsur Budaya Organisasi : Asumsi dasar
Pedoman mengatasi masalah Pewarisan Citra dan Brand Adaptasi

8 Budaya Perusahaan Budaya Perusahaan mempunyai arti sebagai aturan main didalam sebuah perusahaan ang digunakan sebagai pegangan bagi karyawannya. Terbentuknnya Budaya Perusahaan Lingkungan Usaha Ritual yang sudah ada Network

9 Fungsi dan Dinamika Budaya Organisasi
Fungsi Budaya Organisasi a. Identitas organisasi b. Alat pengorganisasian anggota c. Mekanisme kontrol Tipe Budaya a. Budaya birokrasi b. Budaya Inovativ c. Budaya Suportif 3. Karakteristik Budaya Organisasi a. Inisatif individu b. Toleransi c. Pengarahan dan Integrasi

10 Variabel Pembentukan Budaya Organisasi
Ada beberapa variabel yang secara rutin terdapat dalam budaya yang tanggap pelanggan yaitu : Tipe karyawan Formalisasi yang rendah Keterampilan mendengar yang baik Kejelasan peran Keramahan