PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

Presentasi berjudul: "PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR"— Transcript presentasi:

1 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
PETUNJUK TEKNIS PEMILIHAN GURU, KEPALA SEKOLAH, PENGAWAS SEKOLAH BERPRESTASI DAN GURU PLB/PK BERDEDIKASI PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN 2012 PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR DINAS PENDIDIKAN

2 Petunjuk tehnis Pemilihan Guru Taman Kanak-kanak Berprestasi Tahun 2012
Petunjuk tehnis Pemilihan Kepala Taman Kanak-kanak Berprestasi Tahun 2012 Pedoman Pemilihan Guru Berprestasi Pendidikan Dasar Tingkat Nasional Tahun 2011 Pedoman Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi Pendidikan Dasar Tingkat Nasional Tahun 2011 Pedoman Pemilihan Pengawas Sekolah Pendidikan Dasar Berprestasi Tingkat Nasional Tahun 2011 Pedoman Pemilihan Guru Pendidikan Menengah Tingkat Nasional Tahun 2012 Pedoman Pemilihan Kepala Sekolah Pendidikan Menengah Tingkat Nasional Tahun 2012 DASAR PELAKSANAAN

3 TUJUAN Memberikan penghargaan dan pengakuan kepada guru, kepala sekolah, pengawas sekolah serta guru PLB/PK atas semua prestasinya. Meningkatkan motivasi secara berkelanjutan kepada guru, kepala sekolah, pengawas sekolah dan guru PLB/PK. Mendorong inovasi dan kreativitas guru, kepala sekolah, pengawas sekolah dan guru PLB/PK dalam pelaksanaan tugas profesionalnya.

4 S A R N Guru Berprestasi Kepala Sekolah Berprestasi
TK/RA/TKLB SD/MI/SDLB SMP/MTs/SMPLB SMA/MA/SMLB SMK/MAK Kepala Sekolah Berprestasi Pengawas Sekolah Berprestasi SD/LB SMP SMA/SMK Guru PLB/PK Berdedikasi Guru PLB/PK dan Guru Pembimbing Khusus pada sekolah inklusi S A R N

5 PERSYARATAN GURU BERPRESTASI
Guru TK/RA/BA/TKLB : Memiliki kualifikasi Akademik minimal D-II Berstatus guru PNS atau Non PNS Masa kerja minimal 8 tahun secara terus menerus dibuktikan dengan surat keterangan Kepala TK dan melampirkan SK Pengangkatan sebagai guru TK Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Mempunyai beban mengajar minimal 24 jam tatap muka per minggu dalam satu tahun Belum pernah mendapat hukuman disiplin pegawai atau tidak sedang dalam proses hukum dibuktikan dengan surat keterangan dari kepala TK diketahui oleh Kepala Cabang Dinas Pendidikan/Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota Melampirkan bukti prestasi yang dicapai dan ditulis dalam bentuk karya tulis/laporan yang disahkan kepala TK dan pengawas TK Melampirkan penilaian pelaksanaan pembelajaran dan kinerja guru yang dilakukan oleh kepala TK dan Pengawas TK (format terlampir) Melampirkan Portofolio (format terlampir) sejak tahun 2007 Guru yang pernah meraih predikat juara I, II, III guru berprestasi tingkat nasional dan juara I tingkat provinsi tidak diperkenankan mengikuti program ini.

6 PERSYARATAN GURU BERPRESTASI
Guru SD/MI dan SMP/MTs Memiliki kualifikasi akademik minimal sarjana (S1) atau diploma empat (D-IV) Guru yang berstatus pegawai negeri sipil (PNS) atau Non PNS Mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 8 (delapan) tahun sebagai guru secara terus-menerus sampai saat diajukan sebagai calon peserta, yang dibuktikan dengan SK CPNS atau SK Pengangkatan dari yayasan/pengelola bagi guru bukan PNS. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Mempunyai beban kerja sekurang-kurangnya 24 jam tatap muka per minggu. Belum pernah dikenai hukuman disiplin atau tidak dalam proses pemeriksaanpelanggaran disiplin (surat keterangan dari kepala sekolah) dengan diketahui oleh kepala cabang dinas atau kepala dinas pendidikan kabupaten/kota. Unggul pada kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial, danprofesional. Memiliki tingkat penguasaan materi pembelajaransecara luas dan mendalam. Guru yang menghasilkan karya kreatif atau inovatif dalam pengembangan keprofesianberkelanjutan Aktif melaksanakan proses pembelajaran/bimbingan dan konseling. Guru yang pernah meraih predikat guru berprestasi Juara I, II, dan III tingkatnasional dan juara I tingkat provinsi tidak diperkenankan mengikuti program ini.

7 PERSYARATAN GURU BERPRESTASI
Guru SMA/MA dan SMK/MAK Memiliki kualifikasi akademik minimal Sarjana (S1) atau D-IV Guru PNS atau Non PNS Mempunyai masa kerja terus menerus minimal 8 (delapan) tahun dibuktikan dengan f.c SK CPNS atau SK Pengangkatan bagi guru Non PNS Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Mempunyai beban kerja minimal 24 jam tatap muka per minggu dibuktikan dengan SK kepala sekolah tentang pembagian jam mengajar Telah melakukan berbagai kegiatan pengembangan profesi berkelanjutan Belum pernah meraih predikat juara I, II, III guru berprestasi tingkat nasional Belum pernah meraih predikat juara I guru berprestasi tingkat provinsi

8 PERSYARATAN KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI Kepala TK/RA/BA/TKLB
Memiliki kualifikasi akademik minimal S1/D-IV Berstatus sebagai PNS atau Non PNS Masa kerja minimal 4 (empat) tahun sebagai kepala TK dibuktikan dengan suratketerangan kepala cabang dinas Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Mempunyai beban mengajar minimal 6 (enam) jam tatap muka per minggu Melampirkan bukti prestasi yang dicapai ditulis dalam bentuk karya tulis/laporan yang disahkan oleh kepala TK dan pengawas TK Melampirkan portofolio sejak tahun 2008 Belum pernah meraih predikat juara I, II, III kepala sekolah berprestasi tingkat nasional. Belum pernah meraih predikat juara I kepala sekolah berprestasi tingkat provinsi Mempunyai keunggulan dalam kemampuan manajerial, kepribadian, wawasan pendidikan, supervis dan kewirausahaan.

9 Kepala SD/MI/SDLB dan SMP/MTs/SMPLB
PERSYARATAN KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI Kepala SD/MI/SDLB dan SMP/MTs/SMPLB Memiliki kualifikasi akademik minimal S2 Masa kerja sekurang-kurangnya 2 ( dua ) tahun berturut - turut sebagai Kepala Sekolah di sekolah yang sama. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Belum pernah dijatuhi hukuman disiplin sebagai pegawai (dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan/yayasan). Belum pernah meraih predikat juara I kepala sekolah berprestasi tingkat nasional Belum pernah meraih predikat juara I kepala sekolah berprestasi tingkat provinsi Mempunyai keunggulan dalam kemampuan manajerial, kepribadian, wawasan pendidikan, supervis dan kewirausahaan.

10 Kepala SMA/MA dan SMK/MAK
PERSYARATAN KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI Kepala SMA/MA dan SMK/MAK Memiliki kualifikasi akademik minimal S2 Masa kerja sekurang-kurangnya 2 ( dua ) tahun berturut - turut sebagai Kepala Sekolah di sekolah yang sama. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Belum pernah dijatuhi hukuman disiplin sebagai pegawai (dibuktikan dengan surat keterangan dari atasan/yayasan). Belum pernah meraih predikat juara I kepala sekolah berprestasi tingkat nasional Belum pernah meraih predikat juara I kepala sekolah berprestasi tingkat provinsi Mempunyai keunggulan dalam kemampuan manajerial, kepribadian, wawasan pendidikan, supervisi dan kewirausahaan.

11 Pengawas SD/MI dan SMP/MTs
PERSYARATAN PENGAWAS SEKOLAH BERPRESTASI Pengawas SD/MI dan SMP/MTs Memiliki kualifikasi akademik minimal S2 Masa kerja minimal 5 (lima) tahun sebagai pengawas sekolah dan masih aktif sebagai pengawas sekolah. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Memiliki moralitas, kepribadian dan kelakuan yang baik. Mempunyai prestasi kerja yang unggul. Dapat dijadikan panutan oleh pendidik, tenaga kependidikan, dan masyarakat. Memiliki komitmen dan tanggung jawab yang tinggi. Belum pernah terkena hukuman disiplin pegawai. Belum pernah menjadi juara I pemilihan pengawas sekolah berprestasi tingkat provinsi dan nasional.

12 Pengawas Pendidikan Menengah
PERSYARATAN PENGAWAS SEKOLAH BERPRESTASI Pengawas Pendidikan Menengah Memiliki kualifikasi akademik minimal S2 Masa kerja sekurang-kurangnya 4 (empat) tahun sebagai pengawas sekolah menengah. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan surat keterangan dokter. Memiliki moralitas, kepribadian, dan kelakuan yang baik. Mempunyai prestasi kerja yang unggul. Dapat dijadikan panutan oleh pendidik, tenaga kependidikan, dan masyarakat. Memiliki komitmen dan tanggung jawab yang tinggi. Belum pernah terkena hukuman disiplin pegawai. Belum pernah menjadi juara I pemilihan pengawas sekolah pendidikan menengah berprestasi tingkat provinsi dan nasional.

13 Guru PLB/PK Berdedikasi
PERSYARATAN Guru PLB/PK Berdedikasi Memiliki kualifikasi akademik minimal S1 atau D-IV Memiliki masa kerja minimal 10 (sepuluh) tahun sejak pertama kali diangkat menjadi guru PLB Berstatus PNS atau Non PNS Menguasai substansi PLB/PK Menguasai program pelayanan pendidikan khusus Memiliki dedikasi dan prestasi yang menonjol Belum pernah menerima penghargaan sebagai guru berdedikasi provinsi atau nasional atau penghargaan sejenis

14 PELAKSANAAN SELEKSI KAB/KOTA PROVINSI NASIONAL
Dilaksanakan pada bulan April s.d Mei 2012 KAB/KOTA Dilaksanakan pada awal bulan Juni 2012 PROVINSI Dilaksanakan pada bulan September 2012 NASIONAL

15 JENIS PENILAIAN Tes Tulis Tes Kepribadian Wawancara

16 JENIS PENILAIAN Dokumen Portofolio Presentasi
Guru TK/RA/BA/TKLB: Karya Tulis dalam bentuk makalah atau laporan hasil penelitian Guru SD/MI dan SMP/MTs: Karya Kreatif dan Inovatif Guru SMA/MA dan SMK/MAK: Esei Deskripsi Diri Kepala TK/RA/BA/TKLB : Karya Ilmiah dalam bentuk makalah Kepala SD/MI dan SMP/MTs: Karya Tulis Prestatif (best practices) Kepala SMA/MA dan SMK/MAK: Karya Tulis Prestatif (best practices) Pengawas SD: Karya Tulis Ilmiah Pengawas SMP: Karya Tulis Ilmiah Pengawas Dikmen: Karya Tulis Ilmiah dan Esei Deskripsi Diri Guru PLB: Karya Tulis berisi bukti prestasi yang dicapai Dokumen Portofolio

17 BERKAS USULAN Berlaku untuk semua jenjang
SK penetapan sebagai juara I tingkat Kabupaten/Kota ditanda tangani Bupati/Walikota Biodata Karya Tulis atau Esei Deskripsi Diri terdiri dari: Softcopy berisi powerpoint untuk paparan Hardcopy rangkap 4 dengan rincian: 1 eks untuk paparan yang bersangkutan 3 eks untuk tim juri (dikumpulkan saat pendaftaran peserta) Bukti fisik hasil karya kreatif inovatif (jika ada)

18 LANJUTAN …. Dokumen portofolio berisi: Surat keterangan dokter
Sertifikat menjadi peserta suatu kegiatan Sertifikat sebagai juri lengkap dengan jadwal acara, materi, surat undangan Untuk sertifikat yang tidak ada bukti fisik pelaksanaannya, harus ditulis laporan 1 lembar berisi informasi kegiatannya, tema, materi dan pembicara (5 What+1 How) Foto-foto kegiatan guru dan siswa yang dibimbing disertai penjelasannya Piagam Penghargaan Bukti fisik semua prestasi murid serta guru di sekolah ybs Bukti fisik jika membimbing murid sampai menjadi juara atau tidak juara dalam bidang apapun Bukti fisik buku, artikel, karya tulis ilmiah dll yang pernah ditulis

19 LANJUTAN …. Karya-karya inovatif melalui:
Pembaharuan (inovasi) dalam pembelajaran atau bimbingan; Penemuan tehnologi tepat guna dalam bidang pendidikan; Penulisan buku fiksi/nonfiksi di bidang pendidikan atau sastra Indonesia dan sastra daerah; Penciptaan karya seni; atau Bidang olahraga.

20 PEMBERIAN BANTUAN Seleksi Guru, Kepala Sekolah, Pengawas Sekolah Berprestasi Dan Guru PLB/PK Berdedikasi 38 kab/kota : Rp. 562,400,000 Jambore PTK-PAUDNI : Rp. 380,000,000

21 BANTUAN KEGIATAN SELEKSI TENAGA PENDIDIK FORMAL DAN NON FORMAL BERPRESTASI DI JAWA TIMUR TAHUN 2012
SELEKSI TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN FORMAL BERPRESTASI : GURU, KEPSEK, PENGAWAS SEKOLAH DAN PLB BERDEDIKASI : DALAM BENTUK HONORARIUM PANITIA SEBANYAK ORANG SELEKSI TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN NON FORMAL BERPRESTASI : DALAM BENTUK HONORARIUM PANITIA – 25 ORANG DINAS PENDIDIKAN KAB-KOTA DIMOHON SEGERA MENGIRIMKAN JADWAL PELAKSANAAN SELEKSI DI KABUPATEN-KOTA. HONORARIUM AKAN DITERIMAKAN SETELAH KEGIATAN DILAKSANAKAN : SPJ RAMPUNG PALING LAMBAT AWAL BULAN MEI 2012 JUMLAH DANA YANG DISERAHKAN AKAN DIBERIKAN SETELAH DIPOTONG PAJAK PPh. 21. Company Logo

22 Bermartabat dan Sejahtera
TERIMA KASIH Guru Profesional, Bermartabat dan Sejahtera