Wage Payment.

Presentasi berjudul: "Wage Payment."— Transcript presentasi:

1 Wage Payment

2

3

4 Day Work Worker paid same hour rate, regardless of performance
Supervisor berkewajiban menjaga prestasi dan efisiensi pekerja tetap pada daerah x=1 Labor cost akan bervariasi secara tajam tergantung pada tingkat efisiensi yan dicapai IE 327

5

6 Piecework Pay in proportion to performance IE 327

7

8 Contoh Seorang pekerja memiliki upah dasar sebesar Rp / jam, untuk suatu kegiatan tertentu dimana dari hasil pengukuran kerja telah menetapkan waktu standar sebesar 0,3 menit/unit output atau 0,005 jam/unit

9 Upah dasar atas insentif Jam kerja yang dipakai (jam)
Unit output/jam Upah dasar atas insentif Jam kerja yang dipakai (jam) Besar upah yang diberikan per jam (Rp/jam) 160 Upah dasar 0.8 6000 180 0.9 200 1.0 220 Insentif 1.1 6600 240 1.2 7200 dst

10 Standard Hour Plan Day work <100% perf + piece work >100% perf.

11

12 Mengukur Output Kerja

13 Total Penerimaan Pekerja (Yw) dan Efisiensi (x)

14

15 Diskusi

16 Anda diminta untuk membantu melakukan evaluasi terhadap sistem pengupahan perusahaan. Pada awalnya pekerja dibayar sesuai dengan jam kerja. Namun perusahaan memiliki pertimbangan baru untuk mengubah sistem pengupahan sesuai jam kerja menjadi per output yang dihasilkan. Bila pekerja dalam 1 hari bekerja selama 8 jam dan 1 minggu terdapat 5 hari kerja. Berdasarkan pengalaman maka dapat ditentukan bahwa efisiensi pekerja adalah sebesar 90%. Waktu untuk menghasilkan sebuah produk adalah 45 menit. Pekerja akan menerima pembayaran sebesar Rp 7.500,- per jam kerja sedangkan perubahan sistem menyebabkan pekerja akan dibayar Rp ,- per output. Pertanyaan : Berapa jumlah yang diterima pekerja jika pekerja dibayar berdasarkan jam kerja per minggu. Berapa jumlah yang diterima pekerja jika pekerja dibayar berdasarkan output produksi per minggu dan berapa persen kenaikan biaya pengupahan yang terjadi dengan adanya sistem baru. Bila perusahaan hanya mengijinkan kenaikan sebesar 25% dari sistem pengupahan lama, berapa besaran upah per unit output yang seharusnya diterima pekerja. Analisa hasil perhitungan saudara. Bila perusahaan menginginkan biaya yang dikeluarkan sama seperti pada sistem pengupahan per jam kerja, berapa seharusnya besaran upah per unit output yang seharusnya diterima pekerja. Analisa hasil perhitungan saudara.

17

18 Seorang pekerja memiliki upah dasar sebesar Rp. 6
Seorang pekerja memiliki upah dasar sebesar Rp / jam, untuk suatu kegiatan tertentu dimana dari hasil pengukuran kerja telah menetapkan waktu standar sebesar jam/unit output. Jika pekerja dapat bekerja lebih cepat dari standar waktu yang ditetapkan, maka akan diberikan upah Rp / jam. Berapakah upah/unit yang akan diterima pekerja pada tingkat efisiensi : 85% 90% 95% 100% 105% 110% Gambarkan grafik yang menunjukkan hubungan antara efisiensi dan unit labor cost. Disebut apakah sistem penggajian seperti ini?

19 Efisiensi Waktu Baku Waktu Aktual Unit Dihasilkan Tarif Upah Upah Per Hari Upah /Unit Jam/Unit Unit/Hari Rp/Jam 85% 0.036 0.042 Rp6,000.00 Rp42,000.00 Rp254.12 90% 0.040 Rp240.00 95% 0.038 Rp227.37 100% Rp216.00 105% 0.034 Rp8,700.00 Rp60,900.00 Rp298.29 110% 0.033 Rp284.73

20

21 Pelajari juga mengenai…

22