DR. YULIZAR KASIH, S.E., M.Si STMIK MDP

Presentasi berjudul: "DR. YULIZAR KASIH, S.E., M.Si STMIK MDP"— Transcript presentasi:

1 DR. YULIZAR KASIH, S.E., M.Si STMIK MDP
INTRODUCTION PSIKOLOGI DUNIA KERJA DR. YULIZAR KASIH, S.E., M.Si STMIK MDP Titin Hartini, S.E., M.Si Dr. Yulizar Kasih

2 Deskripsi Mata Kuliah Mata Kuliah yang mempelajari tentang psikologi tingkah laku manusia dalam lingkungan kerja, serta pendekatan-pendekatan psikologi memecahkan masalah manusia dalam perusahaan. Mata Kuliah yang mempelajari tentang seluk beluk dunia kerja ditinjau dari sisi psikologi sosial, meliputi berbagai masalah, solusi, dan kiat dalam menghadapi dunia kerja.

3 MENGAPA MEMPELAJARI PSIKOLOGI DUNIA KERJA?
Agar kita mampu memahami psikologi tingkah laku manusia dalam lingkungan kerja, serta pendekatan-pendekatan psikologi memecahkan masalah manusia dalam perusahaan, hubungan antar manusia, perilaku manusia, kemampuan pribadi dan pengembangan kepribadian, persaudaraan, rekanan, intelektualitas, dan kerohanian. Sehingga Mahasiswa dapat mempersiapkan mental mereka sebelum memasuki dunia kerja sebenarnya.

4 Ruang Lingkup Materi Pengantar Psikologi Dunia Kerja
Kerja, Sifat Dasar, dan Motivasi Kerja Sifat Kodrati Manusia dan Pengaruh Teknologi Industri Modern Mencari dan Memilih Pekerjaan secara Efektif Disiplin, Efisiensi, dan Produktivitas Kerja Profesionalisme dan Karir Kerja Kepuasan Kerja, Kegairahan Kerja, dan keamanan Kerja

5 Ruang Lingkup Materi Konflik dalam Pekerjaan Stress dalam Pekerjaan
Frustasi dan Pengaruhnya dalam Pekerjaan Organisasi Informal Metoda Memotivasi Bawahan Pekerja Wanita dan Tenaga Kerja Cacat

6 SUMBER PEMBELAJARAN Buku Wajib:
Pandji Anoraga, 2001, “Psikologi Kerja”, Rineka Cipta, Jakarta. Kartini Kartono, 2002, “Psikologi Sosial untuk Manajemen, Perusahaan, dan Industri”, PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta. Onong Uchyana E, 2000, “Psikologi Manajemen”, Erlangga, Jakarta.

7 SUMBER PEMBELAJARAN Sumber Lain: Artikel Psikologi Kerja dari Internet

8 SISTEM EVALUASI Kompetensi mahasiswa diukur dari: Pengetahuan
Sikap dan perilaku Keterampilan Bentuk pengukuran: Tugas & Diskusi Partisipasi/ Keaktifan di kelas Kemampuan menyampaikan pendapat (presentasi) Ujian tertulis (Kuis, UTS, dan UAS)

9 KOMPONEN PENILAIAN No Komponen Persentase 1 Tugas & Diskusi 20% 2 Kuis
10% 3 Ujian Tengah Semester 30% 4 Ujian Akhir Semester 40% TOTAL 100%

10 KONVERSI NILAI ANGKA NILAI A. MUTU 80 -100 A 4 68 – 79,99 B 3
56 – 67,99 C 2 45 – 55,99 D 1 <45 E

11 ATURAN KULIAH Persentase kehadiran: minimal 68%
Ponsel, di-silent/non aktif Membaca materi sebelum temu kelas Memenuhi semua komponen penilaian Pakaian Sopan dan Pantas