Apa itu Psikologi?. Apa itu Psikologi? PSIKOLOGI PSYCHE & LOGOS TINGKAH LAKU & PROSES MENTAL.

Presentasi berjudul: "Apa itu Psikologi?. Apa itu Psikologi? PSIKOLOGI PSYCHE & LOGOS TINGKAH LAKU & PROSES MENTAL."— Transcript presentasi:

1

2 Apa itu Psikologi?

3 PSIKOLOGI PSYCHE & LOGOS TINGKAH LAKU & PROSES MENTAL

4 Psikologi Industri Psikologi
Ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam hubungannya dengan lingkungan. Industri Kegiatan otonomi yg mengolah segala bahan menjadi barang / jasa dgn nilai tambah.

5  Jadi Psikologi Industri adalah……
Studi tentang perilaku manusia dalam aspek-aspek kehidupan yang berhubungan dengan industri dan mencakup aplikasi dari pengetahuan tentang tingkah laku manusia pada pemecahan masalah-masalah manusia dalam konteks industri. Objek yang di pelajari : Perilaku manusia sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen. Ada interaksi dalam sebuah industri maupun organisasi, ada saling mempengaruhi.

6 Psikologi Industri . Mempelajari perilaku manusia dlm setting kerja (job behavior) Perilaku yang nampak (overt behavior) Perilaku yang tidak nampak (covert behavior)

7 Seleksi dan Penempatan Penyuluhan dan Bimbingan Kejuruan
Psikologi dan Industri di Indonesia  kegiatan utamanya “Pemeriksaan Psikologis”  “Psikotes” Tujuan Seleksi dan Penempatan Penyuluhan dan Bimbingan Kejuruan Pengembangan Karier

8 Bidang penerapan lainnya adalah bidang
pelatihan dan bidang konsultasi organisasi / perusahaan.

9 Psikologi Industri Sasaran psikologi industri adalah
Meminimalisasi permasalahan yang mungkin timbul dalam suatu industri / organisasi, dalam upayanya untuk mencapai tujuannya. Memproduksi barang/jasa untuk memenuhi kebutuhan manusia dengan memperhatikan kesejahteraan fisik maupun nilai-nilai pribadi manusia. Meningkatkan efektivitas dari keterlibatan manusia dalam proses produksi/distribusi barang/jasa tersebut

10 Spesialisasi Psikologi Industri
Dewasa ini PIO semakin berkembang dengan pesat sehingga dibuatlah spesialisasi khusus, antara lain: Psikologi Personalia Perilaku Organisasi Psikologi Konsumen Analisis Jabatan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Ergonomi (Human Factors engineering & Design) Psikologi Sumber Daya Manusia (SDM)

11 Psikologi Industri menangani 4 macam masalah
person & person person & group person & object : orang dgn alat/fasilitas problem of the inner man himself : masalah pribadi exp : stres krn ketidakpuasan kerja, dll

12 Memperlancar upaya pencapaian tujuan organisasi
Perilaku Organisasi Menekankan pada: Pekerjaan Ketidakhadiran Perputaran pegawai Produktivitas Kinerja manusia Manajemen Memperlancar upaya pencapaian tujuan organisasi Perilaku organisasi adalah studi mengenai apa yang orang-orang lakukan dalam sebuah organisasi dan bagaimana perilaku mereka mempengaruhi kinerja organisasi.

13 Psikologi Industri dan Perilaku Organisasi (Organizational Behavior/OB)
Perilaku organisasi adalah penerapan psikologi, sosiologi, antropologi, dan bidang-bidang yang terkait pada studi organisasi dan orang-orang yang berada di dalamnya. Perilaku organisasi  menaruh tekanan yang relatif pada variabel-variabel organisasi (misal, interaksi antar anggota kelompok, pemimpin, struktur organisasi) terhadap lingkungan sosialnya.

14 Psikologi Industri dan Perilaku Organisasi (Organizational Behavior/OB)
Menurut Larry L. Cummings : Baik psikologi industri maupun perilaku organisasi keduanya berfokus pada penjelasan mengenai perilaku manusia dalam organisasi / industri. Psikologi industri berangkat dari psikologi, sedangkan perilaku organisasi bersifat multi disiplin.

15