PENGENALAN DIRI WHO Am I ???.

Presentasi berjudul: "PENGENALAN DIRI WHO Am I ???."— Transcript presentasi:

1 PENGENALAN DIRI WHO Am I ???

2 Pengenalan Diri Diri merupakan inti dari keberadaan seseorang dengan sadar. Konsep Diri (self concept) : Konsep yang dimiliki oleh individu atas dirinya sendiri sebagai suatu makhluk fisik, sosial dan spiritual/moral. (Viktor Gecas) Dengan memiliki Konsep Diri, maka anda mengenali diri anda sendiri sebagai manusia yang berbeda.

3 Cara Pengenalan DIRI dengan IFI
Instrospeksi Diri Feed Back Idealisasi Diri

4 Jo Hary Window Kita Tahu Oranglain Tahu Kita TidakTahu
Joseph Luft dan Harry Ingham Jo Hary Window Kita Tahu Oranglain Tahu Kita TidakTahu Oranglain Tidak Tahu Kita Tidak Tahu

5 Jo Hary Window BLIND PRIVATE PUBLIC UNKNOWN Kita Tahu Oranglain Tahu
Kita TidakTahu BLIND Oranglain Tidak Tahu PRIVATE Kita Tidak Tahu UNKNOWN

6 contoh Rizal pemuda pemalu. Ia selalu sulit menjalin pergaulan.
Sangat jarang dia mau menceritakan perasaan, keinginan dan fikiran yang ada di dalam dirinya. Akibatnya dia kurang dikenal dengan teman Sepergaulannya.

7 HUBUNGANNYA DGN TYPE KEPRIBADIAN ?
12/19/2017 DEPDIKNAS RI, 2006

8 TEORI KEPRIBADIAN HIPOCRATES (400 SM)
ELEMEN UNSUR TEMPRAMEN DARAH API CHOLERIC (PEMARAH) EMPEDU HITAM TANAH MELANCHOLIC (SEDIH, MURUNG) KUNING UDARA SANGUINE (RIANG) DAHAK, LENDIR AIR PHLEGMATIC (DINGIN) 12/19/2017 DEPDIKNAS RI, 2006

9 Kepribadian Sanguine Emosi sanguinis populer: temperamen yang hangat,
bersemangat, lincah menyenangkan” Suka berbicara Menghidupkan suasana rasa humor hebat Ingatan kuat untuk warna Secara fisik memukau Pendengar Emosional ekspresif Periang penuh semangat Penuh rasa ingin yahu Baik di panggung Lugu dan polos Sanguinis populer di pekerjaan: Salesman pekerja di rumah sakit, guru, Ahli bicara Aktor Ahli pidato dan kadang-kadang mereka dapat menjadi pemimpin yang baik Sebagai teman: Mudah berteman Mencintai orang Suka dipuji menyenangkan Bukan pendendam Cepat minta maaf Suka kegiatan spontan

10 Kepribadian melankolis
Melankolis dalam pekerjaan: Seniman, Musikus Penemu Ahli filsafat Ppendidik Emosi melankolis: “Temperamen yang suram atau murung” Mencari teman hidup yang ideal Analitis Rela berkorban Berbakat Perfeksionis Sangat sensitif Introvert Setia 12/19/2017

11 Choleric Cholerik dalam pekerjaan: Eksekutif (pelaksana) yang baik,
Emosi choleric: Temperamen yang penuh semangat, Bertindak cepat Aktif Praktis dan berkemauan keras. Puas dirinya sendiri Tidak tergantung pada orang lain Bersikap tegas dan berpendirian teguh, Keputusan baik untuk dirinya sendiri maupun untuk orang lain. Cholerik dalam pekerjaan: Eksekutif (pelaksana) yang baik, pencetus gagasan Produser, Dikatator, 12/19/2017

12 PHLEGMATIC Phlegmatik dalam pekerjaan: Diplomat Akuntan Guru Pemimpin
Tenang Dingin Lamban Santai Stabil Menghindari konflik Terkendali dibawah stress Bisa diandalkan Loyal Sabar Pendengar yang baik Phlegmatik dalam pekerjaan: Diplomat Akuntan Guru Pemimpin Ahli ilmu pengetahuan atau pekerja yang baik dalam suatu bidang yang membutuhkan ketelitian yang tinggi. 12/19/2017

13 William James, Profesor Psikologi Terapan dari Harvard University
Penemuan terbesar dalam generasi saya adalah kesimpulan bahwa manusia dapat mengubah hidupnya dengan cara mengubah cara pikirnya

14 Attitude Attitude is your window to the world (Jeff Keller)
Cara pandang seseorang dalam melihat suatu keadaan Sikap hidup seseorang Attitude is your window to the world (Jeff Keller)

15 The world is your mirror your attitude towards him
and it reflects back your attitude towards him

16 Attitude + - Saya pasti bisa
Hal ini mungkin sulit, tapi pasti ada jalan keluar Selalu mengambil tindakan (responsif) Melihat kemungkinan kemungkinan Saya tidak bisa Mungkin ada jalan keluar, tapi terlalu sulit Selalu pasrah dengan keadaan Selalu melihat keterbatasan

17 CAN vs WILL KEMAMPUAN vs KEMAUAN

18 Semangat Penjual Sepatu
SALESMAN 1 “ Wah….tidak ada peluang bisnis di sana, karena tidak satupun yang memakai sepatu” SALESMAN 2 Manaaaf…eh mantap ! Kita bisa bikin pabrik sepatu disini

19 Pribadi Optimis vs Pesimis
Kegagalan atau ketidak beruntungan bersifat sementara Kesulitan bersifat spesifik Rintangan dianggap berasal dari luar Proaktif atau responsif Kegagalan atau ketidak beruntungan bersifat permanen Kesulitan bersifat general Rintangan dianggap berasal dari dalam Reaktif Martin Seligman, Ph.D  Univ of Pennsylvania

20 Penelitian Departemen Psikologi Stanford University
? 87,5 % sebab keberhasilan seseorang dalam karir, kenaikan promosi jabatan, prestasi, pendidikan, dan lain-lain adalah karena attitude yang positif. 12,5 % sisanya adalah karena kemampuan akademis dan kepintaran.

21 Titik Hitam pada kertas putih
ATAU Kertas Putih dengan Titik Hitam

22 Terlalu besar untuk dipukul
Terlalu besar untuk lolos dari pukulan atau lemparan Terlalu besar untuk dipukul

23 mungkin D mungkin B MASA DEPAN A Masa Depan mungkin C mungkin A
Masa depan selalu menjadi milik orang yang bisa melihat kemungkinan sebelum kemungkinan itu menjadi jelas bagi banyak orang

24 masa kini masa Depan Punya APA Jadi Apa Bisa Apa

25 jadi Siapakah Anda ???