Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN."— Transcript presentasi:

1 MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN

2 POKOK BAHASAN Pengertian Manajemen Kesehatan
Prinsip-prinsip manajemen pelayanan Teori Manajemen Pelayanan Sistem Manajemen kesehatan Aplikasi manajemen dalam layanan kesehatan Fungsi-fungsi Manajemen (Teori Motivasi, wewenang dan delegasi) Fungsi dan tingkatan manajer Hierarki pelayanan kesehatan di Indonesia (Permenkes)

3 PENGGERAKAN, MOTIVASI, KOMUNIKASI, HAM
INTI MANAJEMEN ADMINISTRASI MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PENGGERAKAN, MOTIVASI, KOMUNIKASI, HAM

4 PENGERTIAN MANAJEMEN ILMU TERAPAN
Membantu manajer memecahkan masalah organisasi Tujuan: terselenggaranya fungsi2 manajemen yang berhasil guna (efektif) dan berdaya guna (efisien)

5 Sub Sistem MANAJE KESH Adm Kesh Info Kesh IPTEK Hukum Kesh

6 PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN PELAYANAN
MANAJEMEN PELAYANAN PRIMA, PROVIDER HARUS: Mengelola momen kritis pelayanan Berempati kepada konsumen dg cara membuat lingkaran pelayanan Menghindari terjadinya 5 GAP Identifikasi kebutuhan konsumen sesungguhnya Sediakan pelayanan terpadu/one-stop-shop

7 MANAJEMEN PELAYANAN PRIMA, PROVIDER HARUS:......(2)
6. Buat sistem yang mendukung pelayanan 7. Usahakan semua karyawan ber tg jwb thd kual pelayanan 8. Layani keluhan pasien dg baik 9. Karyawan sama penting dg konsumen 10. Bersikap tegas tetapi ramah thd konsumen 11. Jalin kom & interaksi khusus dg pelanggan 12. Selalu kontrol kualitas

8 TEORI MANAJEMEN PELAYANAN
MOMEN KRITIS PELAYANAN/MOMENT OF TRUTH Kontak yg terjadi antara konsumen dg setiap aspek orgs yg akan membentuk opini konsumen ttg kualitas pelayanan yg diberikan oleh orgs tersebut (Albrecht & Bradford, 1990)

9 MOMEN KRITIS PELAYANAN/MOMENT OF TRUTH.....(2)
Harus ada kesesuaian antara 3 faktor: Konteks pelayanan Referensi yang dimiliki konsumen Referensi yang dimiliki anggota organisasi penyelenggaran pelayanan

10 Moment of Truth KONTEKS PELAYANAN INPUT: Perilaku Nilai Keyakinan
Keinginan Perasaan Ekspektasi INPUT: Perilaku Nilai Keyakinan Keinginan Perasaan Ekspektasi REFERENSI dari KONSUMEN REFERENSI dari PETUGAS KESH

11 LINGKARAN PELAYANAN (THE CIRCLE OF SERVICE)
AWAL LINGKARAN Masuk arena parkir Cari pusat informasi Disapa petugas Penjelasan admisi Ambil antrian menunggu Menuju ruang pemeriksaan Diperiksa dokter Diberi petunjuk pelayanan selanjutnya Kembali ke admisi Menuju pelayanan beirkutnya ; obat/RI Disapa kasir Membayar Keluar Disapa Satpam Ke arena parkir AKHIR LINGKARAN Lingkaran Pelayanan (poliklinik)

12 METODE EXIT dan VOICE EXIT
Jika pelayanan publik tdk berkualitas, konsumen harus punya kesempatan memilih lembaga publik lain yg disukai VOICE Kesempatan utk mengungkapkan ketidakpuasan kpd lembaga penyelenggara pelayanan publik

13 Mengontrol kekuasaan lembaga penyelenggara pelayanan
Penghambat Mekanisme EXIT: 1. Kekuatan pemaksa dr negara 2. Tdk tersedianya lembaga penyelenggara publik alternatif 3. Tidak tersedia biaya utk pint 2. Penghambat mekanisme VOICE: 1. Pengetahuan & kepercayaan thd mekanisme yg ada 2. Aksesbilitas & biaya utk mempergunakan mekanisme tsb Memberdayakan klien Mengontrol kekuasaan lembaga penyelenggara pelayanan

14 MODEL SEGITIGA PELAYANAN
Strategi Pelayanan (baik) Pelanggan (fokus) Sistem Pelayanan (ramah) The Service Triangle

15 MODEL GAP GAP PENYEBAB GAP 1: PERSEPSI MANAJEMEN
(berbeda harapan ant konsumen & manajemen) kurang/tidak memanfaatkan riset pemasaran Top down komunikasi yg kurang efektif Terlalu banyak tingkatan manajemen GAP 2: PERSEPSI KUALITAS (berbeda persepsi ant harapn konsumen dg spesifikasi kualitas pelayanan yg dirumuskan) Komitmen manajemen thd kualitas yan lemah Persepsi ttg feasibilitas tdk tepat Standarisasi tugas yg tidak tepat Perumusan tujuan yg kurang tepat

16 GAP PENYEBAB GAP 3: PENYELENGGARAAN PELAYANAN (pelayanan yang diberikan berbeda dg spesifikasi yg dirumuskan) Ketidakjelasan peran Ada konflik peran Karakteristik pekerja dg pekerjaan tdk cocok Karakteristik pekerjaan dg teknologi tidak cocok Sistem pengawasan yg tdk tepat, kontrol lemah Tim tidak kompak GAP 4 (KOMUNIKASI PASAR) (ada perbedaan ant pelayanan yg diberikan dg komunikasi ekternal thd konsumen) Kurangnya komunikasi horisontal Cenderung mengobral janji GAP 5: KUALITAS PELAYANAN (pelayanan yg diharapkan konsumen tidak sama dg pelayanan yg diterima) Akumulasi dari ke 4 gap diatas


Download ppt "MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google