Analisis Beban Kerja untuk Menentukan Jumlah Optimal Karyawan dan Pemetaan Kompetensi Karyawan Berdasar Pada Job Description Kelompok 1 : Afina Aninnas.

Presentasi berjudul: "Analisis Beban Kerja untuk Menentukan Jumlah Optimal Karyawan dan Pemetaan Kompetensi Karyawan Berdasar Pada Job Description Kelompok 1 : Afina Aninnas."— Transcript presentasi:

1 Analisis Beban Kerja untuk Menentukan Jumlah Optimal Karyawan dan Pemetaan Kompetensi Karyawan Berdasar Pada Job Description Kelompok 1 : Afina Aninnas Anugrah Sahputra Dedek Ariska Gandhang Anom Muhamad Alang Septiandi

2 PENDAHULUAN Diharapkan
Efektivitas, Efesiensi dan produktivitas Optimasi sumber daya Efisiensi SDM Analisis Beban Kerja berdasarkan JOB DESCRPTION Terjadinya masa transisi Beban kerja mental Beban kerja fisik Pencapaian Target PENDAHULUAN Diharapkan Dengan dilakukannya perhitungan beban kerja mental dan beban kerja fisik dapat ditentukannya karyawan optimal berdasarkan beban kerja yang ada. Diharapkan perhitungan ini dapat menjadi acuan dalam penentuan karyawan. Pada peneliatian ini juga akan dibuat suatu pemetaan kompetensi karyawan untuk menunjang hasil kerja karyawan.

3 METODOLOGI PENELITIAN
Melakukan Studi Literatur Melakukan Studi lapanngan Menentukan Tujuan Melakukan perhitungan data Pengolahan data dilakukan pendekata beban tugas sesuai dengan KEP/75/M.PAN/7/2004 Perhitungan beban kerjamental digunakan perhitungan sebjektif dengan NASA-TLX. Berdasarkan dua perhitungan tersebut dibuatlah perhitungan gabungan yaitu Penentuan Jumlah Optimal Karyawan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) 1 2 3 4

4 HASIL DAN DISKUSI

5 HASIL, DISKUSI DAN KESIMPULAN