Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Definisi Perilaku Organisasi

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Definisi Perilaku Organisasi"— Transcript presentasi:

1 Definisi Perilaku Organisasi
Pandangan lama tentang organisasi mengungkapkan bahwa organisasi merupakan suatu wadah interaksi orang-orang untuk mencapai suatu tujuan. Pandangan terkini melihat organisasi sebagai suatu hal yang lebih dinamis daripada sebuah wadah. Organisasi dipandang sebagai satuan sistem sosial untuk mencapai tujuan bersama melalui usaha kelompok.

2 Ruang Lingkup Ruang lingkup perilaku organisasi meliputi bagaimana memahami orang orang dalam satuan sistem sosial, mengelola dan memprediksi bagaimana mereka dapat bekerja secara efektif. Ruang lingkup organisasi lebih ditekankan pada bagaimana membuat orang orang terbiasa bekerja dalam tim yang efektif

3 Tujuan Mempelajari Ilmu Perilaku Organisasi
ilmu perilaku organisasi ini dapat dijadikan sebagai upaya memahami diri kita sendiri Ilmu ini mengkaji contoh contoh dari kesuksesan dan kegagalan berbagai organisasi dalam menjalankan bisnis/urusanya Dikategorikrikan dapat memprediksi perilaku perilaku manusia pada kondisi normal Menwarkan pemecahan masalah atau sekurang-kurangnya beberapa masalah yang dihadapi dalam konteks Membantu baik para manager maupun calon manajer dalam mengembangkan keterampilan

4 Ruang Lingkup Kajian Ilmu Organisasi
Kajian ilmu organisasi meliputi tiga level, yaitu kajian pada tingkat individu, kelompok dan organisasi Tahapan ini merpakan suatu tahapan yang sistematis. Artinya, untuk memahami perilaku kelompok dalam organisasi atau memahami perilaku orang oramg dalam organisasi

5 Pebedaan ilmu organisasi dengan ilmu yang sejenis
Perilaku organisasi denganpsikologi organisasi: psikologi organisasi membatasi konstruksi penjelasanya pada tingkat psikologi saja Perilaku organisasi dengan teori organisasi: perilaku organisasi dirumuskan sebagai suatu studi dari tingkah laku individu dan kelompok. Teori organisasi adalah susunan, proses, dan hasil hasil organisasi tersebut Perbedaan PO dengan SDM adalah bahwa perilaku organisasi menekankan pada teknik dan teknologi

6 Ilmu Yang Mendukung Ilmu Perilaku Organisasi
Psikologi Sosiologi Psikologi sosial antropologi Ilmu politik


Download ppt "Definisi Perilaku Organisasi"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google