PENDEKATAN KWU Psikologi

Presentasi berjudul: "PENDEKATAN KWU Psikologi"— Transcript presentasi:

1 PENDEKATAN KWU Psikologi
Mencoba menerangkan apakah karakteristik wirausaha atau non wirausaha Dibentuk dari usia dini, bagi orang dewasa, pelatihan Sosiologi Mencoba menerangkan mengapa berbagai kelompok sosial memberikan tanggapan yang berbeda atas peluang usaha Melakukan rekayasa sosial misalnya dengan political will dari pemerintah Ekonomi Menerangkan bahwa wirausaha akan muncul dan berkembang bila ada peluang ekonomi Menciptakan peluang ekonomi

2 Kewirausahaan dan Wirausaha
Kewirausahaan adalah Semua aktivitas untuk menemukan peluang guna memenuhi kebutuhan dan keinginan melalui inovasi dan membangun organisasi dalam kondisi yang mengandung risiko dan ketidak pastian. Sedangkan wirausaha (entrepreneur), berasal dari kata wira = teladan, usaha = berkemauan keras, jadi wirausaha adalah seseorang yang berkemauan keras melakukan tindakan yang bermanfaat. Juga didefinisikan sebagai orang yang melakukan aktifitas kewirausahaan (menemukan peluang, membangun organisasi dan menanggung resiko atas ketidak pastian).

3 Kewirausahaan dan Wirausaha
Jadi seorang pelaku bisnis dapat dikatakan entrepreneur ketika dia mampu dan bersedia menempuh resiko serta menghadapi tantangan baru. Dengan berbekal bakat, semangat dan kecerdasan dan keinginan kuat, mereka dapat mewujudkan impiannya.

4 Keputusan seeorang untuk terjun memilih profesi sebagai wirausaha didorong oleh tiga kondisi :
Orang tersebut lahir atau dibesarkan dalam keluarga yang memiliki tradisi yang kuat di bidang usaha (confidence Modalities) Orang tersebut berada dalam kondisi yang tertekan sehingga tidak ada pilihan lain bagi dirinya selain menjadi wirausaha (Tension Modalities) Seseorang yang memang mempersiapkan diri menjadi wirausaha (Emotion Modalities)

5 GELAS dan AIR

6

7 LIFE IS SHORT

8 Apakah kita pernah minta dilahirkan di dunia ini ?
Hidup adalah salah satu wujud kemurahan hati-NYA Karenanya kita mesti menghargai “kemurahannya” dan menggunakan hidup yang diberikan sebaik mungkin

9 PERNAHKAH ANDA MENGATAKAN
“TIDAK BISA?!”

10 Stephen Covey The Seven Habits
“Jika anda menginginkan perubahan kecil, garaplah perilaku anda Jika anda menginginkan PERUBAHAN BESAR dan MENDASAR, garaplah PARADIGMA anda”

11 Kenal Diri Setiap orang adalah “arsitek” bagi dirinya sendiri

12 Siapakah “ Aku ?“

13 Apakah “ Tujuan hidupku ?“ Borang Tujuan Hidup

14 BERWIRAUSAHA / KEWIRAUSAHAAN
kekuasaan ? Kaya ? Banyak Istri? Jabatan? DAK JELAS!! Tenar? Tujuan BERWIRAUSAHA / KEWIRAUSAHAAN Borang Prioritas

15 3 KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN
Meet (Bertemu) : dalam melakukan usaha, sipengusaha haruslah menemui orang lain untuk dijadikan mitra kerja atau dijadikan sipembeli / pelanggan Learn (Belajar) : 2. Hari ketika kita menemukan alasan mengapa Tuhan menghadirkan kita ke dunia ini 3 KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN John C. Maxwell

16 Ada 2 hari besar dalam kehidupan setiap orang
1. Hari ketika kita dilahirkan 2. Hari ketika kita menemukan alasan mengapa Tuhan menghadirkan kita ke dunia ini Ada 2 hari besar dalam kehidupan setiap orang John C. Maxwell

17 Apakah anda setuju jika dikatakan bahwa anda adalah
“PEMENANG?”

18 250.000.000 sel sperma hanya 1 yang berhasil mencapai sel telur
Yaitu KITA “ ”

19 Berkaca dari proses penciptaan manusia tersebut ada hal yang mesti direnungkan :
“POTENSI PEMENANG”

20 Hidup adalah proses perjalanan hingga mencapai satu titik = tutup usia.
Karenanya hingga saat itu tiba, KITA mesti menorehkan diri sebagai PEMENANG dan TERUS BELAJAR “POTENSI BELAJAR”

21 “POTENSI PEMENANG” “POTENSI BELAJAR”

22 3 POTENSI Potensi PEMENANG Potensi BELAJAR Potensi KEKAYAA N

23 3 potensi Bagaimana menorehkan diri sebagai PEMENANG?
Bagaimana mengoptimalkan Potensi BELAJAR agar bisa mencapai potensi maksimal Bagaimana menggunakan KEKAYAAN kita agar menjadi modal Optimal?

24 ORANG SUKSES Mengetahui Tujuan Hidup
Bertumbuh menggapai potensi maksimal Menaburkan manfaat bagi orang lain John C Maxwell

25 POTENSI MANUSIA IQ (kecerdasan intelektual) EQ (Kecerdasan Emosional)
Kemampuan intelektual, daya kreativitas, analisa, logika dan rasio What do I Think Contoh : 2 x 2 = 4 EQ (Kecerdasan Emosional) Kemampuan mendengarkan suara hati sebagai sumber informasi What do I Fell Contoh : komitmen, loyalitas, kepekaan, kepedulian SQ (Kecerdasan Spiritual) Kemampuan memberi makna puncak spiritual (ultimate meaning) Who am I Contoh : kerja ikhlas, ihsan

26 INOVASI DAN STRATEGI USAHA
SESI II

27 3 KEGIATAN KEWIRAUSAHAAN
Meet (Bertemu) : dalam melakukan usaha, sipengusaha haruslah menemui orang lain untuk dijadikan mitra kerja atau dijadikan sipembeli / pelanggan Learn (Belajar) : pengusaha haruslah melakukan proses belajar “awal” / mengamati perkembangan yang terjadi terkait dengan usahanya, begitu pula kegiatan lain yang memang berbeda harus dipelajari. Multiply (penggandaan ) : jika 2 kegiatan di atas sudah dilakukan dengan baik oleh sipengusaha maka hasil akhir yag harus atau dapat dicapai oleh pelaksanaan usaha adalah melipatgandakan hasil yang diperoleh dari usahanya tersebut.

28 3 BIDANG YANG PERLU DIKUASAI OLEH WIRAUSAHAWAN (Strategi Usaha).
Manajemen (mengatur) Keuangan, dalam mengatur keuangan lakukan langkah awal seperti : Riset Pasar (kenali pasar : selera konsumen, kondisi persaingan dan regulasi) 2. Penyusunan Strategi Perusahaan (strategi differensiasi dan pemasaran) Kenali kekuatan yang kita miliki / bisnis kita Amati pesaing, buat produk kita lebih baik dari pesaing Buat produk sulit ditiru 3. Inovasi Inovasi akan memperpanjang 2 hal di atas

29 Mengetahui kebutuhan konsumen Prototyping Concurrent engineering
Pengembangan Inovasi Mengetahui kebutuhan konsumen Prototyping Concurrent engineering

30 1. Melakukan Proses Bisnis (Tujuan umum dan khusus)
STRATEGI USAHA (beberapa kriteria yang harus dimiliki oleh wirausahawan/wati 1. Melakukan Proses Bisnis (Tujuan umum dan khusus) 2. Tujuan bisnis bukan uang tetapi pertemuan untuk meraih kesempatan dan pertukaran informasi dan melakukan transaksi perdagangan 3. Mengetahui hukum tentang uang (agar uang bertambah, melakukan hal : mengendalikan uang, menginvestasikan, dipergunakan dengan arif, memahami uang didapat dari bekerja. Keyakinan / posiitif berpikir. (berani mengambil resiko) Melakukan proses  1 % karena inspirasi/ide, 96 % karena Pespirasi ( keringat, kerja keras). Mampu memilih usaha ( sesuai dengan kemampuan/kondisi) Kondisi lingkungan dimana usaha dilakukan Kemampuangyang dikuasai dan dipunyai Keinginan yang muncul Pendapatan yang ingin dicapai.

31 MANAJEMEN USAHA SESI III

32 PROSES YANG DIPERLUKAN BAGI PELAKSANAAN KEWIRAUSAHAAN
Proses Penataan organisasi : melalui pertemuan rutin kelompok, pencatatan kegiatan sosial maupun ekonomis, susunan kepengurusan kelompok untuk melakukan kerjasama antara pihak terkait. Proses produksi (pengusaha menghasilkan sesuatu untuk dijual kepada pihak lain. Aspek yang harus diperhatikan: Kuantitas Mutu Kontinuitas Kemasan 3. Proses Pemasaran : proses mendistribusikan produk yang dihasilkan ke orang lain dalam sebuah transasi perdagangan. 4. Proses Pendanaan Usaha : Ikhtiar dalam memperoleh sumber-sumber dana bagi pelaksanaan usaha yang dijalankannya. Baik internal maupun eksternal.

33 ORGANISASI DAN MANAJEMEN

34 ORGANISASI Koordinasi kegiatan yang direncanakan untuk mencapai tujuan bersama melalui pembagian tugas dan tanggung jawab Wadah yang memungkinkan orang-orang mencapai tujuan yang tidak dapat dicapai secara individu

35 Hubungan formal dan informal
Hubungan formal nerupakan bentuk hubungan yang sengaja resmi yang ditunjukkan oleh bagan organisasi Hubungan informal menyangkut hubungan manusiswi antar individu organisasi namun tidak resmi

36 INDIVIDU DALAM ORGANISASI
MEMPUNYAI SIFAT DASAR (David Nadler) - manusia mempunyai kebutuhan yang berbeda - manusia berbeda perilaku karena perbedaan kemampuan - banyak faktor yang membentuk perilaku - individu berfikir tentang masa depan dan membuat pilihan bagaimana bertindak

37 KEPRIBADIAN MANUSIA - Id = sumber kekuatan jiwa sumber ketidak sadaran
- Ego = sumber rasa sadar mewakili logika - Super Ego = kekuatan moral personalitas mediator aktivitas ego

38 PEMBENTUK PERILAKU - GENETIK - PENGALAMAN - LINGKUNGAN - PENDIDIKAN

39 MANAJEMEN SIAPA YANG MEMBUTUHKAN MENGAPA DIBUTUHKAN
BAGAIMANA MELAKUKAN

40 PERENCANAAN APA YANG HARUS DILAKUKAN KAPAN MELAKUKAN
BAGAIMANA MELAKUKAN SIAPA YANG MELAKUKAN

41 PENGORGANISASIAN MENGELOMPOKAN KEGIATAN PENUGASAN ORANG
WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB HUBUNGAN TUGAS PENDELEGASIAN WEWENANG

42 PENGARAHAN MOTIVASI KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN KONFLIK

43 PENGAWASAN MENJAMIN TERCAPAINYA TUJUAN P.PENDAHULUAN (antisipasi)
P.SEKARANG (menjamin ketepatan pelaksanaan) P.UMPAN BALIK (mengukur hasil)

44 PEMASARAN STRATEGIS

45 Semua Keputusan Pemasaran bersifat Strategies
PEMASARAN STRATEGIES PEMASARAN : Proses sosial dan Manajerial dimana Individu & kelompok Memperoleh apa yang mrk Butuhkan dan inginkan Melalui penciptaan dan Dan pertukaran produk serta nilai dengan pihak lain Semua Keputusan Pemasaran bersifat Strategies Memperhitungkan Tingkat Persaingan Bisnis Membuat Usaha Kecil jadi terfokus

46 PERENCANAAN STRATEGIES
RENCANA PEMASARAN DAUR BISNIS : BARU PERTUMBUHAN DEWASA JENUH SEMUA BISNIS MEMPUNYAI MASALAH PENETAPAN SASARAN

47 BERFIKIR STRATEGIES STRATEGI MEMBUAT BISNIS TUMBUH DAN BERKEMBANG
TAHAP2 PERTUMBUHAN KREASI KONSO LIDASI KOMUNI KASI KON TROL MENYA TUKAN

48 PENINGKATAN BISNIS P – D – C - A PLAN ACT DO CHECK

49 PLANNING IDE UTAMA KEMAMPUAN AKSES KEUANGAN KONTROL
MENGEMBANGKAN PEMIKIRAN

50 MELIHAT KELUAR (LOOKING OUT)
ANCAMAN PESAING BISNIS ANDA ANCAMAN BRG PENGGANTI DAYA TAWAR KOMSUMEN DAYA TAWAR PENJUAL EFEK KOMPLEMEN

51 MELIHAT KE DALAM (LOOKING INWARDS)
NILAI GAYA DAN PRILAKU BEHAVIOUR BUDAYA GAYA MANAJEMEN PENGETAHUAN KEAHLIAN ABILITI

52 SWOT ANALISIS KEKUATAN KELEMAHAN PELUANG ANCAMAN

53 FINANCIAL FREEDOM concept (FINANCIAL INDEPENDENT)
Reference : Rich Dad Poor Dad CASHFLOW Quadrant (best seller books in State & Australia!!!) By Robert T Kiyosaki Mengajarkan kita untuk membuat bagaimana caranya uang bekerja untuk kita..!!! T E K A N E N T E R

54 Arus uang orang rata-rata
Penghasilan Pengeluaran Penghasilan Rp. 2 juta Kerja Pengeluaran Rp. 2 juta Saving Mereka bekerja men-dapatkan penghasilan yang langsung dibe-lanjakan…. Tidak ada yang tersisa untuk sa-ving…..!!! Asset/Harta Liability/ Hutang T E K A N E N T E R

55 Arus uang orang kelas menengah..
Penghasilan Pengeluaran Penghasilan Rp. 5 juta Kerja Bayar Hutang Rp. 3 juta Pengeluaran Rp. 2 juta Saving Mereka bekerja men-dapatkan penghasilan. Karena ingin hidup lebih baik sedangkan penghasilan tidak men cukupi…terpaksa ber-hutang (credit card, ru-mah, mobil). Mereka bayar dulu hutang ba-ru kemudian untuk pe-ngeluaran… tetap tidak ada saving….!! Asset/Harta Liability/ Hutang T E K A N E N T E R

56 Arus uang orang kaya yang semakin kaya
Penghasilan Pengeluaran Cash Flow Penghasilan Rp. 5 juta Bayar Hutang Rp. 2 juta (ditekan) Pengeluaran Rp. 1 juta (ditekan) Saving Rp. 2 juta Mereka memiliki sa-ving yang akan mere-ka belikan lagi asset yang dapat membe-rikan pasive income lebih besar lagi….!!! (menyewakan rumah, deposito, saham, dll).. ORANG KAYA akan SEMAKIN KAYA !!! Penghasilan mereka dari asset/pasive inco-me (menyewakan ru-mah, deposito, saham, dll).. Oleh karenanya disebut juga cash flow Mereka akan berusa-ha menekan pengelu-aran dan hutang… Asset/Harta Liability/ Hutang T E K A N E N T E R

57 Bagaimana caranya kita bisa menghasilkan saving untuk membeli asset ??
Business Employee Investor Self Employee Investor : orang yang penghasilan berupa pasive in-come, yaitu income yang tidak tergantung dia bekerja atau tidak, penghasilan akan tetap datang…. Business : pengusaha yang memiliki bisnis dengan sistem, sehingga tanpa diapun bisnis tetap jalan, mi-salnya : franchising….bila ada saving dan diakumu-lasi dapat digunakan untuk membeli asset…. Self Employee : misalkan dokter, penyanyi, artis… mereka bekerja sendiri dengan keahliannya… jika pengeluaran lebih kecil dari penghasilan maka ada saving yang jika diakumulasi dapat untuk membeli asset… Employee : bekerja sebagai karyawan, jika pengha-silan lebih besar dari pengeluaran akan ada saving dan diakumulasi, dapat untuk membeli asset……. T E K A N E N T E R

58 B E I S ALASan memilih pekerjaan : Faktor KEAMANAN & KEBEBASAN
Karena menu- rut mereka, ji-ka setiap bu-lan menerima penghasilan a-kan aman.. padahal kalau di PHK atau sakit ? Pengha silan hilang seketika…..!! E Mereka me-milih kebe-basan. Bebas berusaha un-tuk menda-patkan peng-hasilan sebe-rapa yg me-reka ingin-kan…!! ALAS-AN KEBE-BASAN Anda memiliki bisnis dng sistem, orang bekerja untuk anda Anda bekerja untuk orang lain I ALAS-AN KEAM-ANAN S Investasi Uang bekerja untuk Anda Anda pemilik pekerjaan T E K A N E N T E R

59 MANAJEMEN KEUANGAN Semua aktivitas perusahaan yang berhubungan dengan usaha-usaha mendapatkan dana perusahaan dengan biaya yang murah serta yang berhubungan dengan usaha-usaha menggunakan dan mengalokasikan dana tersebut secara efisien, agar kemakmuran pemilik meningkat

60 FUNGSI KEUANGAN NERACA PT. OKE BANGET
AKTIVA : PASIVA AKTIVA LANCAR : HUTANG Kas ……….. Rp. xx : - Hutang J.Pdk Rp.xx Piutang……. Rp. Xx : - Hutang j.Pjg Rpxx Persediaan…Rp. Xx : TOTAL HUTANG Rpxx TOTAL AL Rp.XX : AKTIVA TETAP : MODAL SENDIRI Rp.xx Tanah Rp.xx : - Bangunan Rp.xx : Peralatan Rp.xx : TOTAL AT Rp. XX : TOTAL AKTIVA Rp.xx: INTERNAL Modal Sendiri PENDANAAN EKSTERNAL Hutang/Pinjaman MODAL KERJA Aktiva Lancar FUNGSI KEUANGAN PENGALOKASIAN DANA AKTIVA TETAP PEMBAGIAN HASIL

61 GAME SEVEN UP SUKSES

62 S e k i a n (End Of Session Terima kasih.