PRASANGKA: Penyebab, & Dampak

Presentasi berjudul: "PRASANGKA: Penyebab, & Dampak"— Transcript presentasi:

1 PRASANGKA: Penyebab, & Dampak
Sowanya Ardi Prahara, MA Fakultas Psikologi UMBY 2015

2 Ilustrasi! Ada tetanggga yang tiba-tiba membeli barang-barang baru (kulkas, motor, TV flat, dll)  pasti karena habis menang lotre, pasang pesugihan , hasil korupsi suaminya, dll. Teman sekelas mendapatkan nilai yang baik  karena dekat dengan dosen, menyontek atau karena beruntung saja. Jokowi mampu memenangkan pilian Presiden periode lalu  karena melakukan praktek money politik/ merubah hasil suara.

3 Lalu apa itu Prasangka?

4 Definisi Prasangka Baron & Byrne (2004) Sears dkk., (1991)
Prasangka adalah sikap negatif terhadap anggota dari kelompok sosial tertentu. Sears dkk., (1991) Prasangka adalah penilaian negatif terhadap kelompok atau seorang individu yang didasarkan pada keanggotaan kelompok, perasaan suka dan tidak suka pada objek prasangka yang dpt mempengaruhi perilaku.

5 Cont… Prasangka adalah anggapan dan pendapat yang kurang menyenangkan atau penilaian negatif yang tidak rasional, yang ditunjukkan pada individu atau suatu kelompok tertentu  sebelum mengetahui, menyaksikan, ataupun menyelidiki objek prasangka. Prasangka mulanya hanya merupakan sikap-sikap (rasa/ penilaian) negatif  lama-kelamaan memunculkan tindakan yang menghambat, merugikan bahkan mengancam kehidupan pribadi atau golongan.

6 Komponen Prasangka Prasangka melibatkan tiga komponen, yaitu: Kognisi
terwujud pada penilaian negatif terhadap objek prasangka Afeksi  perasaan tidak suka thdp objek prasangka Perilaku  bereaksi atau berprilaku negatif thd objek prasangka

7 Cont… Prasangka merupakan tipe khusus dari sikap, terdapat dua implikasi yang mengikutinya, yaitu: Sikap berfungsi sebagai skema Skema adalah kerangka berfikir untuk mengorganisaikan, menginterpretasi dan mengambil informasi. Informasi yg berhubungan dg prasangka lebih diperhatikan misal: klmpk perusuh  melakukan kesalahan langsung diperhatikan & memperkuat dugaan sblmnya.

8 Cont… Sebagai sebuah sikap, presangka melibatkan emosi/ perasaan negatif. Misalnya: dengan menghadirkan atau hanya membayangkan objek prasangka dpt menimbulkan perasaan negatif (marah, dongkol). Melibatkan keyakinan & harapan  keyakinan bahwa semua anggota kelompok memiliki sifat yang sama. Misal: Partai A terkenal dengan korupsinya, maka diyakini semua anggota juga melakukan hal yang sama.

9 Mengapa Prasangka Ada Untuk meningkatkan citra diri dengan memandang rendah kelompok lain. Misalnya : Pada saat ujian teman mendapatkan nilai A, kita berprasangka kalau teman melakukan kecurangan (menyontek/ dekat dengan dosen)  lebih baik saya dengan nilai B tp karena usaha sendiri (menaikkan citra diri)

10 Cont… Menghemat usaha kognitif. melakukan proses berfikir lebih cepat melalui proses heuristik dan keyakinan sebelumnya yi dg Stereotipe. Misalnya : Menyakini bahwa orang Makasar kasar dan keras, maka saat bertemu dengan orang makasar keyakkinan itu yg digunakan utk memberikan respon.

11 Diskriminasi Diskriminasi adalah tingkah laku negatif yang ditujukan kepada anggota kelompok sosial yang menjadi objek prasanngka. Misalnya : anggota kelompok yang tidak mendukung pada saat pemilihan  dipersulit dalam kepengurusan administratif. Objek prasangka bisa berupa: Rasial  Ras kulit hitam menjadi WN kelas 2 Etnis  Etnis Tiong Hoa dilarang merayakan Imlek Agama  Sarat diterima bekerja harus Agama X

12 Cont… Terdapat sikap negatif yang tidak dapat diekspresikan secara langsung karena alasan : Hukum Tekanan sosial Ketakutan dikucilkan Prasangka dapat terjadi secara turun temurun, demikian jjuga diskriminasi. Karena diskriminasi muncul karena adanya prasangka.

13 Perbedaan Rasisme Moderen & Kuno
Rasisme Kuno Keras Terbuka Rasisme Moderen Lebih halus Menutupi prasangka di tempat umum Sikap mengecam saat aman Lebih mematikan

14 Tokenisme Tokenisme adalah conth perilaku di mana individu menunjukkan periaku positif yg menipu terhadap anggota kelompok outgroup sebagai sebuah alasan terhadap bentuk diskriminasi yg dilakukan. Misalnya : sebuah perusahaan hanya menerima orang2 yang normal  lalu perusahaan menerima pegawai disable  utk menghindari label diskriminasi. Tokenisme merupakan bentuk lain diskriminasi dalam dunia moderen. Yang halus dan seharusnya dicegah.

15 - Terima Kasih -