ETIKA PROFESI HUMAS.

Presentasi berjudul: "ETIKA PROFESI HUMAS."— Transcript presentasi:

1 ETIKA PROFESI HUMAS

2 KONSEP HUMAS BISNIS-BISNIS RAKSASA PADA AWAL 1900 MEMPEKERJAKAN PR UNTUK MEMBELA DIRI DAN MONOPOLI DARI WARTAWAN DAN PEMERINTAH YANG KORUP. PADA MASA PD II, PR MENJADI KOMUNIKASI PERSUASIF YANG BERTUJUAN UNTUK MENYATUKAN PENDAPAT UMUM MENGENAI PERANG MELALUI PROPAGANDA HARWORD L CHILDS, MEMBERIKAN KONSEP PALING MAJU, PR PADA DASARNYA ADALAH BERDAMAI ATAU MENYESUAIKAN DENGAN KEPENTINGAN MASYARAKAT MANAKALA ASPEK PERILAKU PRIBADI DAN PERUSAHAAN KITA MEMILIKI KEPENTINGAN SOSIAL

3 DALAM BUKU EFFECTIVE PUBLIC RELATIONS)
KONSEP HUMAS HUBUNGAN MASYARAKAT MERUPAKAN FUNGSI MANAJEMEN KHUSUS YANG MEMBANTU PEMBENTUKAN DAN PEMELIHARAAN GARIS KOMUNIKASI DUA ARAH, SALING PENGERTIAN, PENERIMAAN DAN KERJASAMA ANTARA ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA, YANG MELIBATKAN MANAJEMEN MASALAH, MEMBANTU MANAJEMEN UNTUK SELALU MENDAPAT INFORMASI DAN MERESPON PENDAPAT UMUM, MENDEFENISI DAN MENEKANKAN TANGGUNGJAWAB MANAJEMEN DALAM MELAYANI KEPENTINGANN MASYARAKAT, MEMBANTU MANAJEMEN MENGIKUTI DAN MEMANFAATKAN PERUBAHAN DENGAN EFEKTIF, BERFUNGSI SEBAGAI SISTEM PERINGATAN AWAL UNTUK MEMBANTU MENGANTISIPASI KECENDERUNGAN DAN MENGGUNAKAN RISET SERTA KOMUNIKASI YANG MASUK AKAL DAN ETIS SEBAGAI SARANA UTAMANYA (REX. F HARLOW DALAM BUKU EFFECTIVE PUBLIC RELATIONS)

4 KONSEP HUMAS UNSUR-UNSUR DALAM KONSEP HUMAS:
MELAKSANAKAN PROGRAM DARI MANAJEMEN MENANGANI HUBUNGAN ANTARA ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA MEMANTAU KESADARAN, PENDAPAT, SIKAP DAN PERILAKU DI DALAM DAN DI LUAR ORGANISASI MENGANALISA DAMPAK KEBIJAKAN PROSEDUR DAN TINDAKAN TERHADAP MASYARAKAT MENYESUAIKAN KEBIJAKAN, PROSEDUR DAN TINDAKAN YANG BERTENTANGAN DENGAN KEPENTINGAN MASYARAKAT DAN KELANGSUNGAN HIDUP ORGANISASI MEMBERIKAN ANJURAN KEPADA MANAJEMEN PERIHAL PEMBENTUKAN KEBIJAKAN, PROSEDUR DAN TINDAKAN BARU YANG SALING MENGUNTUNGKAN BAGI ORGANISASI DAN MASYARAKAT MEMBENTUK DAN MENGELOLA KOMUNIKASI DUA ARAH ANTARA ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA MENGHASILKAN PERUBAHAN KHUSUS DALAM HAL KESADARAN, PENDAPAT, SIKAP DAN PERILAKU DI DALAM DAN LUAR ORGANISASI MENGHASILKAN HUBUNGAN YANG BARU ATAU TERPELIHARA ANTARA ORGANISASI DAN MASYARAKATNYA

5 FUNGSI-FUNGSI HUMAS PUBLISITAS IKLAN PRESS AGENTRY PUBLIC AFFAIR
MANAJEMEN ISU LOBBYING INVESTOR RELATION

6 PRAKTISI HUMAS TUGAS-TUGAS PRAKTISI HUMAS MENULIS DAN MENYUNTING
PENGHUBUNG MEDIA MELAKUKAN RISET MENGATUR MANAJEMEN ADMINSTRASI MELAKUKAN KONSELING MENYELENGGARAKAN KEGIATAN KHUSUS BERPIDATO BERPRODUKSI MEMBERIKAN PELATIHAN MELAKUKAN KONTAK

7 PRAKTISI HUMAS PERAN PRAKTISI HUMAS TEKNISI KOMUNIKASI PENENTU AHLI
FASILITATOR KOMUNIKASI FASILITATOR PEMECAHAN MASALAH

8 PROFESIONALISME Pendidikan Khusus
Pelayanan yang unik dan diakui masyarakat Jasa publik dan tanggung jawab sosial di atas kepentingan pribadi Otonomi dan tanggungjawab di pundak praktisi Menegakkan kode etik dan standar kinerja

9 KEPRIBADIAN HUMAS (JO POCTOR)
KETERAMPILAN MENULIS EFEKTIF BERBICARA PERSUASIF

10 KEPRIBADIAN HUMAS PENGETAHUAN PENGETAHUAN TENTANG MEDIA
PEMAHAMAN AKAN PROSES MANAJEMEN KETAJAMAN BISNIS

11 KEPRIBADIAN HUMAS KEMAMPUAN PEMECAH MASALAH PENGAMBIL KEPUTUSAN
TANGKAS DALAM MENANGANI ORANG MAMPU MEMIKUL TANGGUNG JAWAB

12 KEPRIBADIAN HUMAS KUALITAS STABIL DAN AKAL SEHAT DORONGAN DAN ANTUSIAS
MINAT LUAS DAN KEINGINTAHUAN INTELEKTUAL PENDENGAR YANG BAIK TOLERANSI GAYA

13 KEPRIBADIAN HUMAS (BILL CANTOR)
RESPON THDP KETEGANGAN INISIATIF INDIVIDU KEINGINTAHUAN DAN KEMAUAN BELAJAR ENERGI, DORONGAN DAN AMBISI PEMIKIRAN OBJEKTIF SIKAP LUWES MELAYANI ORANG LAIN SIFAT BERSAHABAT BERAGAM KEMAMPUAN PERCAYA DIRI

14 ORGANISSI PROFESI

15 LANDASAN ETIKA ETIKA PROFESIONAL RAYA PERCAYA HAK ISTIMEWA PROFESIONAL
TANGGUNG JAWAB SOSIAL

16 RUDIANTO