FORUM ANGGOTA MUDA PERSATUAN INSINYUR INDONESIA

Presentasi berjudul: "FORUM ANGGOTA MUDA PERSATUAN INSINYUR INDONESIA"— Transcript presentasi:

1 FORUM ANGGOTA MUDA PERSATUAN INSINYUR INDONESIA
Sekretariat Diploma T. Mesin / T. Elektro UGM Sekip Unit IV Bulaksumur, Yogyakarta (0274)

2 PII DIDIRIKAN 23 MEI 1952 DI BANDUNG (SK Menteri Kehakiman RI No
PII DIDIRIKAN 23 MEI DI BANDUNG (SK Menteri Kehakiman RI No. JA5/33/15 tanggal 11 Juni 1952) AZAS PROFESIONALISME PENGEMBANGAN IPTEK KEWIRAUSAHAAN MENJAGA IMAN DAN TAQWA

3 VISI DAN MISI PII VISI Menjadi wadah para insinyur yang mampu:
Memupuk jiwa kebersamaan, meningkatkan semangat persatuan nasional dan mendarmabaktikan keahlian Menciptakan iklim yang mendorong pengusahaan, pengembangan dan penerapan ilmu pengetahuan dan inovasi teknologi yang berakar pada sumberdaya bangsa. Organisasi profesi keinsinyuran kelas dunia yang mandiri Pelaksanaan Program Sistem Sertifikat Insinyur Profesional MISI Budaya teknologi dan etika profesi, menjaga integritas dn akuntabilitas publik Bekerjasama dengan institusi terkait untuk pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, serta pembinaan profesi keinsinyuran. Bekerjasama dengan asosiasi profesi keinsinyuran nasioanl maupun internasional, baik secara bilateral maupun multilateral. Pembinaan dan pengembangan kompetensi profesional dengan Sistem Sertifikasi Insinyur Profesional Memperjuangkan aspirasi dan melindungi para insinyur agar hak dan kewajiban profesionalnya dengan representasi, advokasi, dan ajudikasi

4 TUJUAN MEMUPUK JIWA KEINSINYURAN INDONESIA
PENGUASAAN IPTEK UNTUK KESEJAHTERAAN BANGSA MENJADI ORGANISASI KELAS DUNIA MEMELIHARA KOMPETENSI PROFESI KEINSINYURAN MENYELENGGARAKAN SERTIFIKASI INSINYUR INDONESIA

5 "INSINYUR" DAN "INSINYUR PROFESIONAL" SARJANA TEKNIK/ INSINYUR
PERTANIAN GELAR AKADEMIS UNTUK TAMATAN PERGURUAN TINGGI TEKNIK / PERTANIAN INSINYUR SEBUTAN PROFESI UNTUK SARJANA YANG MEMPUNYAI DASAR PENGETAHUAN PROFESI KEINSINYURAN DAN MENJADI WARGA WADAH PROFESI KEINSINYURAN INSINYUR PROFESIONAL SERTIFIKASI UNTUK INSINYUR YANG MEMPUNYAI KOMPETENSI PROFESIONAL DAN BEKERJA DI BIDANG PROFESINYA

6 Jenjang Kompetensi Insinyur Profesional PII
INSINYUR PROFESIONAL UTAMA Kompetensi Insinyur Profesional Madya (IPM) INSINYUR PROFESIONAL MADYA Setara APEC REGISTERED ENGINEER Komunikasi bahasa Inggris dan International Codes & standards Sistim Pengembangan Berkelanjutan (CPD) Kompetensi Insinyur Profesional (IP) INSINYUR PROFESIONAL Telah menghayati dan mengikat diri pada Kode Etik Profesi INSINYUR Telah menyelesaikan Program Pendidikan Perguruan Tinggi Enjiniring yang diakreditasi SARJANA TEHNIK / PERTANIAN

7 Keanggotaan PII ANGGOTA BIASA - SARJANA TEKNIK / TEKNOLOGI PERTANIAN
ANGGOTA KEHORMATAN - YANG DIANGKAT KARENA JASA YANG BESAR ANGGOTA LUAR BIASA - PEMEGANG DIPLOMA 3 / DIPLOMA 4 ANGGOTA MAHASISWA - CALON SARJANA TEKNIK / TEKNOLOGI PERTANIAN

8 Keanggotaan PII UMUR Anggota 35 thn Anggota FAM PII

9 Asumsi sebuah FORUM Merupakan kumpulan aktif (creative minority) para insinyur muda. Bukan merupakan organisasi terpisah secara diametral. ADART FAM PII = ADART PII

10 Peran FAM terhadap Pengurus PII
Mitra kerja dalam menjalankan program kerja PII secara umum Meningkatkan citra keorganisasian sebagai asosiasi profesi. Dasar kinerja FAM adalag GBPK yang dirumuskan pada temu insinyur daerah dengan merujuk pada kesepakatan bersama GBPK FAM se Nasional Payung hukum kepengurusan FAM berdasarkan SK dari Pengurus PII cabang (Daerah).

11 Garis-Garis Besar Haluan Kerja FAM PII 2007-2008
Profesional Dalam kamus Intepreneur oxford professional is belonging a paid Occupation, skillful , especially one that involves prolonged training and a formal qualification. Bisa diartikan secara bebas orang yang memiliki kemampuan yang memadai dalam disiplin ilmu formalnya. Dengan demikian Anggota FAM harus memiliki kualifikasi yang memadai dalam level formalnya. Competent Artinya FAM-PII adalah organisasi insinyur muda yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kopetensi terhadapa para anggotanya. Kopetensi memiliki dua dimensi yakni dimensi skill keprofesian dan dimensi inheren manusianya itu sendiri, atau dengan bahasa kekinian disebut soft skill. Hal ini bisa dicapai dengan media yang formal seperi pelatihan, research atau praktek kerja dan sebagainya. Sehingga di dalam tubuh FAM diharapkan setiap anggotanya berperan aktif dan berkontribusi dalam kegiatan yang bersifat meningkatkan skill keteknikan. Yang kedua kopetensi yang dimaksudkan adalah soft skill sebagai seorang individu. Organisasi ini juga mengharapkan dan mendorong anggotanya untuk memiliki soft skill yang baik. Sepertihalnya cara menyampaikan pendapat, teamwork, jiwa kepemimpinan, integritas dan sebagainya yang pada dasarnya sangat menentukan keberhasilan sebagai seorang engineer. Pada akhirnya menjadi sebuah visi bahwa setiap engineer harus Technically competent ,Economically comprehend, Politically adept, Environmentally aware, and Ecologically sensitive”. Entrepreneur FAM mendorong Anggotanya untuk mampu mengintegrasikan keilmuannya dengan perhitungan keekonomian. Anggota FAM harus terbiasa memiliki cara berfikir yang integratif dan terbiasa memanag sesuatunya dengan baik. Pada tingakat lanjut mampu menjadikan bisnis dengan basis teknologi atau dengan istilah lain economic base knowladge. Pada tingkat ini lah seorang engineer layak disebut sebagai technopreneur. Keekonomian tidak melulu persoalan profit melainkan juga kemampuan engineer dalam memanage teknologinya agar dapat diaplikasikan dengan visibilitas dan keberlangsungan yang baik.

12 Struktur