Kebijakan Pengembangan ASN Menuju PROFESIONALISME

Presentasi berjudul: "Kebijakan Pengembangan ASN Menuju PROFESIONALISME"— Transcript presentasi:

1 Kebijakan Pengembangan ASN Menuju PROFESIONALISME
Dr. Mariman Darto Kepala PKP2A III LAN Disampaikan pada Ceramah Pengembangan ASN pada Diklat Prajabatan Gol. I dan II Angkatan IX, PKP2A III LAN pada 14 September 2016

2 Outline SDM ASN sebagai Pilar Pembangunan Roadmap ASN 2015-2019
Profesionalisme ASN Beberapa Langkah Konkrit

3 RPJMN 2015-2019 ADALAH RPJMN KE III DALAM RPJPN 2005-2025
Visi Pembangunan INDONESIA YANG MANDIRI, MAJU, ADIL DAN MAKMUR ASN Human Capital SMART ASN Reformasi Birokrasi & UU ASN Good Governance Milestones Pembangunan ASN (UU 17 TAHUN 2007)

4 Government Effectiveness
The quality of public services, The quality of the civil service the degree of its independence from political pressures, the quality of policy formulation and implementation, the credibility of the government's commitment to such policies. Percentile rank among all countries (ranges from 0 (lowest) to 100 (highest) rank)

5 REFORMASI BIROKRASI SEBAGAI FONDASI NAWA CITA 2014-2019
Visi: Indonesia yang berdaulat secara politik, mandiri dalam bidang ekonomi, dan berkepribadian dalam kebudayaan KESEHATAN PENDIDIKAN PENANGGULANGAN KEMISKINAN INFRASTRUKTUR POROS MARITIM KETAHANANENERGI KETAHANAN PANGAN PROGRAM PRIORITAS PEMBANGUNAN PROGRAM WAJIB REFORMASI BIROKRASI PROGRAM DUKUNGAN (FONDASI)

6 ROADMAP PEMBANGUNAN ASN 2015 - 2019
Tantangan Manajemen SDM ke Depan HIGHLY COMPETITIVE-AFTA-MEA ASN BERWAWASAN INTERNASIONAL/GLOBAL PENGUASAAN BAHASA ASING PENGUASAAN IT/DIGITAL HIGH COLLABARATION & NETWORKING Perencanaan ASN sesuai dg Arah Pembangunan & Kebutuhan Pengadaan ASN Bebas KKN Profesionalisme ASN 2019 2015 Arah Strategis Pembangunan Nasional Profil SDM ASN saat ini Benchmark ASN Internasional Tantangan SDM Internal MISMATCH KETERSEDIAAN ASN DG STRATEGI PEMBANGUNAN MISMATCH SPESIFIKASI JABATAN & MAN QUALIFICATION >40% KUALIFIKASI ASN MSH SLTA KE BAWAH PENGELOLAAN ASN MSH ADMINISTRATIF KESADARAN SDM SBG HUMAN CAPITAL MSH RENDAH

7 ROADMAP ASN 2015-2019 SASARAN 2015 2016 2017 2018 2019 SASARAN 1
Perencanaan ASN sesuai arah pembangunan nasional & potensi daerah Peren. Peg. ASN & Formasi Khusus Redistribusi Pegawai SMART ASN Berbasis Sistem Merit SASARAN 1 Moratorium CPNS Anjab & ABK dg E-FORMASI & SIM-ASN Pengadaan ASN Bebas KKN Standar Kompetensi JPT & JA Rekruitmen CPNS & PPPK Penyelarasan Kompetensi dgn JPT & JA Gen Y Management SASARAN 2 Pengembangan Assessment Centre Sertifikasi Jabatan ASN Talent Management JPT & JA ASN Profesionalisme ASN Inpassing nasional JF Gaji & Tunjangan berbasis kinerja Internship ASN-Swasta SASARAN 3 Capacity Building ASN Penguatan JF

8 JABATAN ASN DALAM UU ASN
UTAMA PPPK JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA PRATAMA PNS ADMINISTRATOR KEAHLIAN JABATAN ADMINISTRASI JABATAN FUNGSIONAL PPPK PENGAWAS KETRAMPILAN PELAKSANA

9 TRANSFORMASI ASN : PROFESIONALISME

10 Apa yang anda lihat dengan pegawai ASN saat ini?

11 Kenapa Anda direkrut sebagai pegawai ASN?

12 Sosok pegawai ASN seperti apa yang diharapkan?

13 10 CARA MENJADI PROFESIONAL
SIKAP POSITIF terhadap pekerjaan MAHIR dalam bidang studi COMMUNICATION skills (lisan & tulisan) INTERPERSONAL skills PERCAYA DIRI

14 BERFIKIR KRITIS dan memiliki kemampuan menyelesaikan masalah
ADAPTIF MOTIVASI DIRI LEADERSHIP TEAMWORK

15 Lantas… BAGAIMANA?

16 7 DETIK! FIRST IMPRESSION! Kesan pertama yang PENTING
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk mendapatkan kesan pertama dari seseorang? 7 DETIK!

17 LISTEN to & RESPECT others
“God gave you two ears and one mouth. Use them proportionately!” -- Anonymous

18 Carilah COACH di Tempat Kerja Anda

19 Jadilah TELADAN! Pertama melakukannya ... kemudian berharap untuk dilakukan.

20 Jangan bereaksi berlebihan! Jangan menjadi defensif atau sarkastik!
jika Anda merasa ditargetkan Jangan bereaksi berlebihan! Jangan menjadi defensif atau sarkastik!

21 Luangkan Waktu! Membangun kepercayaan & Mengembangkan hubungan kerja.

22 DISIPLIN! Pelajari struktur organisasi,
Pahami kebutuhan bisnis & pribadi, Bangun kolaborasi sebelum mencoba untuk mendorong agenda Anda sendiri.

23 Pelajari dan Ikuti Etika!

24 Sabarlah! Kemungkinan kegagalan.. Jadi apa ...
Ini bukan akhir dari dunia. Terus mencoba yang terbaik !!

25 Terima Kasih I marimandarto@yahoo.com