DIRECTING & COORDINATING

Presentasi berjudul: "DIRECTING & COORDINATING"— Transcript presentasi:

1 DIRECTING & COORDINATING
Tujuan : Mencapai kerjasama yg efektif, efisien & harmonis. Keberhasilannya dipengaruhi oleh : Kepemimpinan Komunikasi Kemampuan pegawai/karyawan Koordinasi yang digunakan

2 Kepemimpinan Kepemimpinan : meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya.

3 Kepemimpinan mempunyai kaitan yang erat dengan motivasi
Kepemimpinan mempunyai kaitan yang erat dengan motivasi. Hal tersebut dapat dilihat dari keberhasilan seorang pemimpin dalam menggerakkan orang lain dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat tergantung kepada kewibawaan, dan juga pimpinan itu dalam menciptakan motivasi dalam diri setiap orang bawahan, kolega, maupun atasan pimpinan itu sendiri.

4 Otokratis Demokratis Kendali bebas
Gaya kepemimpinan Otokratis Demokratis Kendali bebas

5 Gaya kepemimpinan 1. Otokratis. Kepemimpinan seperti ini menggunakan metode pendekatan kekuasaan dalam mencapai keputusan dan pengembangan strukturnya. Jadi kekuasaanlah yang sangat dominan diterapkan. 2. Demokrasi. Gaya ini ditandai adanya suatu struktur yang pengembangannya menggunakan pendekatan pengambilan keputusan yang kooperatif. Di bawah kepemimpinan demokratis cenderung bermoral tinggi dapat bekerjasama, mengutamakan mutu kerja dan dapat mengarahkan diri sendiri.

6 3. Gaya kepemimpinan kendali bebas
3. Gaya kepemimpinan kendali bebas. Pemimpin memberikan kekuasan penuh terhadap bawahan, struktur organisasi bersifat longgar dan pemimpin bersifat pasif.

7 Terdapat 4 gaya kepemimpinan yaitu:
Memberitahukan, Menunjukkan, Memimpin, Menetapkan (TELLING-DIRECTING) Menjual, Menjelaskan, Memperjelas, Membujuk (SELLING-COACHING) Mengikutsertakan, memberi semangat, kerja sama (PARTICIPATING-SUPPORTING) Mendelegasikan, Pengamatan, Mengawasi, Penyelesaian (DELEGATING)

8 Komunikasi Komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi (pesan, ide, gagasan) dari satu pihak kepada pihak lain agar terjadi saling mempengaruhi diantara keduanya. Pada umumnya, komunikasi dilakukan dengan menggunakan kata-kata (lisan) yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak.

9 Apabila tidak ada bahasa verbal yang dapat dimengerti oleh keduanya, komunikasi masih dapat dilakukan dengan menggunakan gerak-gerik badan, menunjukkan sikap tertentu, misalnya tersenyum, menggelengkan kepala, mengangkat bahu. Cara seperti ini disebut komunikasi dengan bahasa nonverbal.

10 Manusia berkomunikasi untuk membagi pengetahuan dan pengalaman
Manusia berkomunikasi untuk membagi pengetahuan dan pengalaman. Bentuk umum komunikasi manusia termasuk bahasa sinyal, bicara, tulisan, gerakan, dan penyiaran. Komunikasi dapat berupa interaktif, transaktif, bertujuan, atau tak bertujuan.

11 Elemen-elemen yang terdapat dalam komunikasi adalah ;
Komunikator    : orang yang menyampaikan pesan Pesan               : ide atau informasi yg disampaikan - Media               : sarana komunikasi - Komunikan       : audience, pihak yang menerima pesan - Umpan Balik     : respon dari komunikan terhadap pesan yang diterima.

12 Kemampuan Pegawai/Karyawan
Apabila pegawai yang ada di perusahaan/instansi mempunyai tingkat pendidikan & pengetahuan yg tinggi akan memudahkan dalam hal penggerakan (directing) dan koordinasi dalam pelaksanaan kerja. Koordinasi Koordinasi adalah tugas pimpinan utk menyesuaikan perbedaan dalam rangka mencapai tujuan.