KONSEP BELAJAR ORANG DEWASA (Adult Learning)

Presentasi berjudul: "KONSEP BELAJAR ORANG DEWASA (Adult Learning)"— Transcript presentasi:

1 KONSEP BELAJAR ORANG DEWASA (Adult Learning)

2 5 Asumsi Pembelajaran Dewasa
Perubahan konsep diri Orang dewasa memiliki pengalaman hidup kaya Terkait dengan merubah peran sosial Berpusat pada masalah yang harus segera diselesaikan Dimotivasi faktor internal daripada eksternal

3 KONSEP PENERAPAN DALAM PELATIHAN

4 1. Perubahan Konsep Diri Ketergantungan Pengarahan diri sendiri
Orang dewasa memiliki kebutuhan untuk mengarahkan diri Program pelatihan bersifat memberi motivasi dan menggerakkan individu

5 2. Peranan Pengalaman Orang dewasa memiliki pengalaman yang banyak
Program pelatihan dengan memberi ruang untuk merefleksikan pengalaman Pengalaman yang didapatkan dibawa dalam sebuah situasi

6 3. Kesiapan Belajar Anak-anak belajar karena perkembangan biologis sedangkan orang dewasa belajar karena membutuhkan Orang dewasa memiliki kebutuhan untuk mengetahui mengapa mereka harus belajar sesuatu

7 4. Orientasi Belajar Orang dewasa memiliki orientasi belajar yang berpusat pada pemecahan problem kehidupan Program pelatihan terfokus pada pengetahuan dan ketrampilan yang diterapkan peserta untuk memecahkan masalah

8 5. Motivasi Internal Orang-orang dewasa lebih dimotivasi faktor-faktor internal daripada eksternal Program pelatihan terkait dengan peningkatan, pertumbuhan dan pengembangan kualitas diri

9 SUASANA BELAJAR YANG MENDUKUNG BAGI ORANG DEWASA

10 1. Kumpulan Manusia Aktif
Proses lebih berhasil bila trainer tidak mendominasi Trainer beranggapan orang dewasa mampu menemukan alternatif pemecahan masalah sendiri.

11 2. Suasana saling hormat menghormati
Orang dewasa belajar lebih baik bila pendapat pribadinya dihormati. Orang dewasa senang jika diberi kesempatan ikut berpikir dan berpendapat

12 3. Suasana Saling menghargai
Segala pendapat, gagasan dan perasaan orang dewasa perlu dihargai Apabila itu dikesampingkan dapat berakibat mereka kehilangan gairah belajar

13 4. Suasana Saling Percaya
Kepercayaan harus muncul dari kedua belah pihak. Peserta pelatihan memiliki kepercayaan terhadap kredibilitas pelatih Pelatih memiliki kepercayaan bahwa peserta mampu mengikuti pelatihan dengan baik

14 Thank You