Pelatihan.

Presentasi berjudul: "Pelatihan."— Transcript presentasi:

1 Pelatihan

2 orientasi Sebuah prosedur untuk memberikan karyawan baru informasi latar belakang dasar tentang perusahaan Merupakan antisipasi “kejutan kenyataan”

3 Orientasi di Toyota motor Manufacturing USA
Hari pertama pukul 6.30 orientasi dengan materi tinjauan umum tentang program, selamat datang, membahas struktur organisasai Hari kedua kurang lebih 2 jam orientasi komunikasi ( saling menghargai,kerja tim, komunikasi terbuka) Hari ketiga kurang lebih 3 jam pelatihan komunikasi , pemecahan kasus, jaminan mutu, keamanan, komunikasi bahaya. Hari keempat pelatihan kerja tim, sistem sugesti, pecegahan kebakaran dan pemadaman kebakaran

4 Pelatihan Proses mengajarkan karyawan baru atau yang ada sekarang, ketrampilan dasar yang mereka butuhkan untuk menjalankan pekerjaan mereka

5 Desain pelatihan Analisis kerbutuhan Rancangan instruksional Keabsahan
Implementasi Evaluasi dan tindak lanjut

6 Analisis kebutuhan pelatihan
Analisis tugas suatu telaah yang rinci tentang sebuah pekerjaan untuk mengidentifikasikan ketrampilan yang dituntut sehingga suatu program pelatihan yang tepat bisa dimulai Analisis kinerja menverifikasi bahwa ada kemrossotan kinerja dan menetapkan apakah sebaiknya diperbaiki melalui latihan atau sarana lain (misal:mutasi)

7 Macam-macam pelatihan
On the job : rotasi, latihan instruksi pekerjaan, coaching, magang pelatihan instruksi jabatan, penugasan sementara dll

8 Macam- macam pelatihan
Off the job: studi kasus, role playing, business games, vestibule training, laboratorium training, pelajaran, teknik audiovisual, simulasi, teknik komputer,self study, seminar, programmed instruction.

9 tugas Mohon dijelaskan macam-macam pelatihan pada 2 slide sebelumnnya. Mohon dikumpulkan pada pertemuan kuliah minggu depan