RAKORWIL KOPERTIS WILAYAH VIII

Presentasi berjudul: "RAKORWIL KOPERTIS WILAYAH VIII"— Transcript presentasi:

1 RAKORWIL KOPERTIS WILAYAH VIII
PENGUATAN KELEMBAGAAN DAN AKADEMIK BERBASIS MANAJEMAN MUTU Oleh : Nengah Dasi Astawa RAKORWIL KOPERTIS WILAYAH VIII LABUAN BAJO 24 – 26 FEBRUARI 2017

2 PTS DI KOPERTIS WILAYAH VIII
Bali : 60 PTS NTB : 55 PTS NTT : 51 PTS Akreditasi Institusi Tahun 2017 = 40 Akreditasi Prodi A = 6, B = 241, C = 315, TA = 193

3 SEBARAN PTS DENGAN JUMLAH PRODI 775
KONDISI PTS UNIVERSITAS 34 INSTITUT 7 SEKOLAH TINGGI 87 AKADEMI 21 AKADEMI KOMUNITAS 2 SEBARAN PTS DENGAN JUMLAH PRODI 775

4 PENINGKATAN MUTU CIVITAS AKADEMIKA INFRASTRUKTUR REGULASI
SOLIDITAS INTERNAL KERJA SAMA MANAJEMEN MUTU

5 CIVITAS AKADEMIKA SEBAGAI TITIK SENTRAL KEKUATAN PERGURUAN TINGGI
Mengelola PTS berbeda dengan organisasi lain CIKA PTS wajib berbasis CINTA dalam berkarya. Cerdas : intelektual, emosional dan spiritual Integritas : jujur, akuntabel, bermoral Natural : apa adanya bukan ada apanya Transformatif : rela dan mau berbagi, terbuka Arif : bijaksana..... Wise man say only pool rush in

6 PERAN DAN POSISI CIKA DI PTS
SIAPAKAH CIKA DI PTS TENAGA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN SERTA MAHASISWA Sebagai salah satu faktor produksi Sebagai aset atau kekayaan organisasi Sebagai motor pengelola organisasi Tak mudah tergantikan dalam organisasi Memiliki soft skill dan hard skill dalam organisasi PERAN DAN POSISI CIKA DI PTS

7 MEMBANGUN SOLIDITAS DAN SOLIDARITAS CIKA
Keikhlasan Kesetiaan Kesamaan Kejujuran Keharmonisan Mengaktualisasikan visi dan misi PTS

8 CIKA YG BGMN DIBUTUHKAN PTS
CIKA yang memiliki keunggulan komparatif dan keunggulan kompetitif Kerja cerdas Kerja keras Kerja lugas Kerja Tuntas Kerja Berkualitas Kerja Ikhlas CIKA yang memiliki etos kerja dan, inovatif, kreatif dan produktif

9 PTS SEHAT DAN UNGGUL Terpenuhi delapan kriteria PTS sehat
Seluruh CIKA paham dan menjalankan TUPOKSI Sinergisitas Badan Penyelenggara dan Badan Pengelola, kuat dan dinamis. Terwujud sesuatu karya “monumental” dan membanggakan sebagai hasil karya civitas akademika Create something different.

10 MEMBANGUN BUDAYA MUTU Patuh atau taat pada regulasi 1. Regulasi Negara
2. Regulasi Pemerintah Lokal 3. Regulasi Domestik Kerjakan apa yang telah menjadi rencana 1. Rencana Induk Pengembangan 2. Renstra 3. SOP

11 STRATEGI CIKA MENDONGKRAK DAYA SAING PTS
KEMAUAN KEMAMPUAN 1. Human skill 2. Conceptual skill 3. Design skill 4. Management skill 5. Technical skill 6. Soft skill 7. Personal skill 8. Spiritual skill KEBERANIAN KERJA : Kerja cerdas, Keja keras, kerja lugas, Kerja tuntas, Kerja berkualitas dan Kerja ikhlas

12 MEMBANGUN ATMOSFIR AKADEMIK KONDUSIF DAN DINAMIS
Mewujudkan suasana dan situasi dengan formula ENAM “E” 1. Enjoyment 2. Enthusiastic 3. Emotion 4. Effective 5. efficient 6. endurence Menghasilkan suatu diimpikan seluruh civitas yakni ENAM “E” 1. Excellence 2. Expert 3. Example 4. Emminence 5. Esteem 6. Eternal

13 TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PTS
1. MEMBANGUN GENERASI EMAS : Eternal Memorable Abiding Sensational 2. MEMBANGUN BUDAYA BERANI, TANGGUH, UNGGUL : Take Risk Responsible Quick Respons Go......Go.....Go..... And Go...

14 INDIKATOR PTS SEHAT, UNGGUL DAN BERBUDAYA MUTU
GOOD CAMPUS GOVERNANCE AKRIDITASI RANKING

15 TERIMA KASIH