ACUAN PEMBUATAN TUGAS MAKALAH ASESMEN PSIKOLOGI

Presentasi berjudul: "ACUAN PEMBUATAN TUGAS MAKALAH ASESMEN PSIKOLOGI"— Transcript presentasi:

1 ACUAN PEMBUATAN TUGAS MAKALAH ASESMEN PSIKOLOGI
Sri Hastuti Handayani YENNY ASESMEN PSi

2 POKOK BAHASAN Membuat model kompetensi pimpinan KPK
Judul: MODEL KOMPETENSI Sumber: website KPK YENNY PSi TERAPAN

3 DAFTAR ISI PENDAHULUAN PROFIL ORGANISASI KPK LANDASAN TEORI
ANALISIS PEMBAHASAN KESIMPULAN DAN SARAN DAFTAR PUSTAKA YENNY ASESMEN PSi

4 PENDAHULUAN Mrpk pengantar pd topik yg akan dibahas
Pentingnya topik tsb utk dbahas Uraikan dengan mengkaitkan antara teori dan fakta atau hasil penelitian yg menunjang pentingnya topik tsb dibahas. YENNY ASESMEN PSi

5 PROFIL ORGANISASI KPK Berisi profil organisasi KPK, yang terdiri dari:
Visi dan misi KPK Roadmap dan Rencana Strategis KPK Undang-Undang Pendukung Kode Etik KPK Struktur Organisasi KPK Fungsi dan tugas (ssi dg penugasan) YENNY ASESMEN PSi

6 LANDASAN TEORI Pembahasan ttg teori dan konsep yg akan digunakan utk membahas topik yg terkait. Perhatikan tata cara penulisan pengutipan dan nara sumber. YENNY ASESMEN PSi

7 ANALISIS PEMBAHASAN (1)
Mrpk gabungan ant kondisi kasus dg landasan teori yg digunakan. Membuat usulan penyusunan model kompetensi jabatan, mulai dari analisa jabatan, model kompetensi, sampai dengan desain pengukuran kompetensinya. Hal2 apa yang harus diperhatikan supaya berhasil. YENNY ASESMEN PSi

8 ANALISIS PEMBAHASAN (2)
Berdasarkan analisis masalah yg diperoleh, maka disimpulkan perlu adanya penyusunan model kompetensi jabatan, yang meliputi: Desain Model Kompetensi Tujuan & Sasaran Pembuatan Model Kompetensi Analisa Jabatan atau Uraian Jabatan Tentukan Core competency, profesional competensy dan Fungsional Competency Dari kompetensi tsb selanjutnya tentukan membuat Perkiraan Profil Kompetensi, yg disusun dengan 4 area, yaitu Intrapersonal Skills, Interpersonal Skills, Focus of Result, dan Leadership Skills. Tentukan level pada msg2 kompetensi sesuai jabatan sasaran. Gunakan kamus kompetensi generik dari Spencer & Spencer. YENNY ASESMEN PSi

9 ANALISIS PEMBAHASAN (2)
Pengukuran Kompetensi Peserta Alat ukur atau simulasi yg digunakan, disertai penjelasan Matrik latihan simulasi dan kompetensi Asesor YENNY ASESMEN PSi

10 Contoh Model Kompetensi Jabatan A
Tujuan dan sasaran penyusunan model kompetensi jabatan Analisa dan Uraian Jabatan A Dari analisa jabatan tsb kemudian tentukan: Core competency: Profesional competensy: Fungsional Competency: Perkiraan Profil Kompetensi Jabatan A Intrapersonal Skills: Interpersonal Skills: Focus of Result: Leadership Skills: Untuk setiap kompetensi tentukan level yang diharapkan YENNY PSi TERAPAN

11 KESIMPULAN DAN SARAN Mrpk kesimpulan dari hal2 yg telah dibahas.
Dalam saran disampaikan juga hal2 yg perlu diperhatikan supaya apa yg direkomendasikan tsb berjalan dg optimal. YENNY ASESMEN PSi

12 DAFTAR PUSTAKA Gunakan referensi baru (di atas thn 1990)
Paling sedikit menggunakan 5 buah buku. Ikuti tata cara penulisan daftar pustaka. YENNY ASESMEN PSi

13 TATA CARA PENULISAN Menggunakan kertas A4 Font: Arial 12, spasi 1,5
Diberi nomor halaman Margin 4,4,3,3 Makalah kelompok dan dipresentasikan. Setiap kelompok terdiri dari 4 orang. Masing2 kelompok membuat model kompetensi utk 6 jabatan sasaran, yaitu Pimpinan, Sekjen, Deputi Pencegahan, Deputi Penindakan, Deputi Info & Data, Deputi PIPM (Pengawasan Internal & Pengaduan Masyarakat) Dikumpulkan paling lambat saat UAS di Fakultas. YENNY ASESMEN PSi