Studi Penelusuran Lulusan SMK

Presentasi berjudul: "Studi Penelusuran Lulusan SMK"— Transcript presentasi:

1 Studi Penelusuran Lulusan SMK
Oleh: Nuchron ( ) Irwanto ( ) Sutopo ( ) Bernadus Sentot W. ( ) Heny Ekawati ( ) Y. Gatot Sutapa. Y ( ) Hakkun Elmunsyah ( ) Bambang Sugestiyadi ( ) Dosen Pengampu: Prof. Dr. Muchlas S. ISU KONTEMPORER DAN PROBLEM PENDIDIKAN KEJURUAN

2 Hasil Studi Penelusuran Tamatan
Mr. J. Strudwich, 1992: Tamatan SMK dg biaya relatif mahal, tidak menunjukkan perbedaan gaji dibanding tamatan SMA, pada masa tunggu tidak menunjukkan perbedaan, bahkan perusahaan lebih menyukai tamatan SMA. Dr. Paul Chang, 1997: sebanyak 43,8% tamatan SMK mendapat pekerjaan segera, sebanyak 26% dapat pekerjaan dengan masa tunggu 3 bulan, dan 11,6% masa tunggu 3 s/d 6 bulan Company Logo

3 Program Keahlian yang tersurvey
Mesin Perkakas Mekanik Perkakas Gambar bangunan Listrik Industri Teknologi Industri Pariwisata Akuntansi Sekertaris Adm. Perkantoran Company Logo

4 Wawancara Dokumentasi Observasi Metode Pengumpulan
Company Logo

5 Tracery Study SMKN-2 Depok (1)
NO Lulusan Tahun Status Jumlah % Serapan Bekerja STUDI Belum Kerja 1 2005/2006 50 13 63 79,37 2 2006/2007 31 3 28 62 54,84 81 41 125 64,80 Company Logo

6 Tracery Study SMKN-2 Wonosari
Program Keahlian Status Jumlah % Serapan Bekerja Studi Belum Kerja 1 NPL 43 18 62 69,35 2 Gambar Bangunan 46 6 50 102 45,10 3 Listrik Industri 39 9 23 71 54,93 4 Teknologi Informasi 20 7 36 55,56 5 Mesin Perkakas 82 101 81,19 Mekanik Otomotif 78 22 107 76,47 308 31 140 479 64,30 Company Logo

7 SMK Negeri 1 Jogonalan Klaten
156/204= 76,5% 120/191= 62,8% Company Logo

8 Tracery Study SMK Immanuel Pontianak
Program Visitasi Bekerja Bkrj T.S.Bid. Studi Ljt. Akutansi 95% 5% - Penjualan 97% 3% TIK Prodi Baru Company Logo

9 Tracery Study SMK Negeri I Pontianak:
Program Visitasi Bekerja Bkrj T.S.Bid. Studi Ljt. Pariwisata 10% 70% Sekretaris 5% 75% 15% Akutansi 60% 20% Penjualan 25% 50% Company Logo

10 Tracery Study SMK Strada Jakarta
Program Visitasi Bekerja Bkrj T.S.Bid. Studi Ljt. Akutansi 95% - 5% Company Logo

11 Tracery Study SMK Mikael Solo
Program Visitasi Bekerja Bkrj T.S.Bid. Studi Ljt. Mesin Industri 99% - 3% Company Logo

12 SMKN 6 Yogyakarta (SMK Pariwisata)
Tahun Bidang Keahlian Jumlah % Boga Busana Kecantikan Hotel Jumlah Lulusan 96 99 29 227 Bekerja 35 36 24 95 41,85% Studi 16 9 4 12,78% Lain-lain 48 54 1 103 45,37% % Terserap 51,52% 45,45% 96,56% 92 94 56 242 46 40 134 55,37% 27 8 24,38% 17 49 20,25% 81,52% 74,47% 81,71% 93 91 233 50 62 45 157 67,38% 19 12 2 33 13,64% 43 17,77% 74,19% 81,32% 95,92% 97 61 34 284 11 15 18 69 24,30% 7 5,99% 85 164 57,75% 46,74% 11,34% 24,59% 52,94% Company Logo

13 Komparasi Lulusan Bekerja Vs Studi Lanjut
Bekerja Lanjut Studi SMKN2-Depok 64.80% 2.40% SMKN2-Wonosari 64.30% 6.50% SMK Immanuel 96% 4% SMKN1 Ponti 75.00% 12.50% SMK Strada Jkt 95% 5% SMK Mikael Solo 99% 3% SMKN1-Klaten 63.14% 8% SMKN6 Yk 47.23% 14.20% 604.47% 55.60% Rata-rata 6.95 “Lebih dari 75% lulusan dapat terserap bekerja, sedangkan sisanya ada yang melanjutkan kuliah, bekerja mandiri dan belum mendapatkan pekerjaan yang cocok”. Company Logo

14 Data penawaran pekerjaan, siswa dicarikan tempat yang cocok.
Umumnya melalui BKK, Sekolah berusaha membantu siswa untuk mendapatkan pekerjaan dengan cara : BKK menampung penawaran pekerjaan (pihak yang memerlukan pekerja datang ke sekolah mencari tenaga kerja) Data penawaran pekerjaan, siswa dicarikan tempat yang cocok. Informasi lowongan pekerjaan ditempel di papan pengumuman BKK. Company Logo

15 Hasil Diskusi Bagi para lulusan perlunya Bimbingan Karir Kerja sebelum dan sesudah bekerja: Problem sebelum bekerja berupa masalah mencari pekerjaan dan masalah menemukan pekerjaan yang cocok. Ruang lingkup pekerjaan jaman sekarang ini sangat luas dan banyak, shg lulusan perlu dibantu untuk menemukannya. Problem setelah bekerja adalah pekerja akan dihadap-kan pada persoalan-persoalan ketidakcocokan pekerja-an dengan yang ditekuni sekarang. Ketidakcocokan dapat terjadi pada aspek bakat dan kemampuan juga penghasilan, serta kondisi sosio-emosional lingkungan pekerjaan. Hal lain adalah persoalan karir dan peluang berkembang serta perkembangan teknologi yang pesat. Company Logo

16 “Bekerjasama dlm persaingan dan bersaing dalam kerjasama”
Perlu ditingkatkan keterlibatan stakeholders kejuruan dalam perencanaan, pelaksanaan, dan penilaian pendidikan menengah kejuruan. (Majelis Pend. Kejuruan Tingkat Nasional, Propinsi; Kel. Bidang Keahlian dan Majelis Sekolah dg uji kompetensi, penyesuaian dan kajian materi ajar serta pemasaran lulusan) Perlu penumbuhan kepedulian terhadap mutu dan keunggulan kejuruan oleh pengambil kebijakan nasional. “Bekerjasama dlm persaingan dan bersaing dalam kerjasama” Company Logo

17 Thank You !