Speak Your Mind Program Quality System

Presentasi berjudul: "Speak Your Mind Program Quality System"— Transcript presentasi:

1 Speak Your Mind Program Quality System
THE MAGIC OF TEAM WORK Session 1 : Memperoleh Bakat Terbaik Speak Your Mind Program Quality System

2 Apa yang dicari pada diri seorang pemain tim ?
Team yang Unggul Orang yang tepat Tidak perlu orang yang paling hebat Tidak perlu orang yang berharga paling mahal

3 Apa yang dicari pada diri seorang pemain tim ?
Langkah 1 : Kemampuan Menaksir Langkah awal dalam membangun tim Informasi dari media umum Laporan pemandu bakat Alasan mengajukan pekerjaan Rekomendasi dari anggota tim yang sudah ada

4 Apa yang dicari pada diri seorang pemain tim ?
Langkah 2 : Memilih orang yang dapat dilatih Pemain yang mampu terus menerus belajar, mendengarkan dan berkembang sejalan dengan keinginan pelatih dan pemimpinnya Bukan sebuah tim, tanpa pemain yang dapat dilatih

5 Apa yang dicari pada diri seorang pemain tim ?
Langkah 3 : Pikirkan “ Keterpaduan ” Perpaduan dibutuhkan untuk menyimpan semangat, merangsang tim dan mengubah keseluruhan menjadi sesuatu yang harmonis Dibutuhkan katalisator dalam membentuk keterpaduan Perpaduan lebih sulit diketahui dibandingkan bakat Perpaduan merupakan kombinasi berbagai faktor

6 Apa yang dicari pada diri seorang pemain tim ?
Langkah 4 : Perjuangkan Keseimbangan Kunci kerja yang efektif Keseimbangan Keahlian  bekerja dan berjalan secara sinkronis Keanekaragaman Keahlian  Kesatuan Tujuan

7 Apa yang dicari pada diri seorang pemain tim ?
Langkah 5 : Merekrut yang baik Pilih orang yang sudah memiliki keahlian dibidangnya Orang memiliki kemampuan serta daya tahan untuk menampilkan keahliannya Perlunya pertimbangan yang matang Kesalahan akan berdampak pada ketidakseimbangan keahlian

8

9 THE MAGIC OF TEAM WORK Session 2 : Berikan Komitmen, Bergairahlah, & Berpikirlah sebagai “TIM”

10 BERIKAN KOMITMEN Komponen / element komitmen : Loyalitas (loyalty)
Semangat membawa misi (sense of mission) Kelas (class); kualitas dan kesempurnaan Kompetitif (competitiveness); menjadi yang terbaik Bertanggung jawab (accountability); terus melakukan perbaikan Keteguhan mental (mental toughness); bersemangat dan menyempurnakan diri Disiplin pribadi (self-dicipline): mengendalikan dan menguasai diri.

11 1. Loyalitas Loyalitas dalam team adalah memberikan komitmen dan misi terhadap team, agar jangan terpecah-belah. " Ini bukan team saya, saya hanya membantu team ini agar menang/berhasil" 2. Semangat Membawa Misi Mengkomunikasikan visi pada anggota team dan menyamakan tekad untuk mewujudkan visi tersebut dengan didasari oleh komitmen. "Setiap orang memiliki kemampuan yang lebih besar daripada yang mereka perkirakan sendiri".

12 3. Kelas Hasrat untuk mencapai kesempurnaan di segala hal yang dikerjakan dengan menjalankan tugas segenap keahlian dedikasi dan kesempurnaan. "Apabila seorang di tugaskan menyapu jalan, ia harus menyapu jalan dengan sepenuh hati“. 4. Kompetitif Sikap pantang menyerah, melakukan untuk menang, terbaik, dan lebih baik dari lainnya. Kompetisi membuat kita mengerahkan segala kemampuan yang kita miliki. " Saat kalah, kita masih menang. Bila menang, kelebihan kita bertambah dari sebelumnya".

13 5. Akuntabilitas Kemampuan memberikan penjelasan tentang apa yang dilakukan. Akuntabilitas adalah komitmen untuk : Bertanggung jawab atas tindakan yang di lakukan. Mengerjakan yang perlu di lakukan untuk perbaikan. Menerima konsekuensi atas tindakan dan perilaku. Mengakui kelemahan dan kegagalan. Menerima kritik, petunjuk kelemahan dan kesalahan. Berlatih dan belajar.

14 6. Keteguhan Mental Komitmen pada kegigihan dan penyempurnaan diri dengan kemenangan yang diraih melalui pengorbanan untuk kemenangan tim. Persaingan yang begitu ketat, di tentukan oleh keunggulan yang sedikit, yaitu keteguhan mental dan bersedia berkorban. “Orang yg gigih adalah yang terus bekerja ketika semua telah terlelap”. 7. Disiplin pribadi (self-dicipline) Mengendalikan dan menguasai diri, bersikap keras kepada diri sendiri . Mengerjakan apa yang perlu dan harus dikerjakan dengan sebaik mungkin secara konsisten. “ Satu - satunya disiplin yang abadi ialah disiplin pribadi “.

15 BERGAIRAHLAH Gairah bisa diartikan :
Suatu pekerjaan yang sesuai dengan menghubungkan bakat alami seorang individu, minat dan nilai ke dalam setiap tempat dalam tim yang sesuai 2. Motivasi Tidak dapat memaksa, mendesak, atau menarik seseorang kedalam satu karakter. Sumber dari gairah salah satunya : “Gairah merupakan elemen penting bagi keberhasilan usaha dibidang apapun dengan mencintai apa yang dikerjakan.”

16 BERPIKIR SEBAGAI TIM Mempunyai dasar SIKAP TIM
- Sikap kita : visi dan tujuan bersama dalam tim (kebersamaan atau sinergis)

17 Syarat kebersamaan Tim
Jangan bersikap individualistis - harus punya prinsip : tidak mementingkan diri sendiri 2. Carilah peran dan isilah Memberikan peran penting dalam tim, dan mengingatkan untuk mewaspadai tentang apa yg terjadi Memainkan peranan semaksimal mungkin sehingga tim dapat mewujudkan misinya.

18 3. Jadilah pemompa semangat bagi tim
Motivasi untuk merangsang pertumbuhan Pujian Penghargaan 4. Bersenang-senanglah Dalam keadaan tertekan, ketegangan dalam tim membuat waspada dan menjaga untuk tetap mengerjakan sebaik mungkin dengan kegembiraan menyegarkan pikiran dan semangat. Sehingga menciptakan keutuhan tim

19 5. Patuhilah pemimpin Prinsipnya disini pemimpin dan pemain istilahnya adalah partner dengan peran yang secara jelas terjabarkan. 6. Bersikap fleksibel Dapat berdaptasi Kreatif Dapat dilatih Bersemangat mencoba gagasan baru dan cara-cara baru Tidak kaku atau berhenti pada kebiasaan

20 7. berpikir secara sinkronis
Tim berada pada langkah yang sama dan jaga kebersamaan tim secara total dengan punya tujuan yang sama.

21

22 Session 3 : Membangun & membentuk Karakter
THE MAGIC OF TEAM WORK Session 3 : Membangun & membentuk Karakter

23 Ciri – ciri orang berkarakter KARAKTER
Orang yang memiliki keyakinan Orang yang jujur dan memiliki integritas Orang yang mempunyai etika kerja kuat Orang yang memiliki kematangan Orang yang penuh tanggungjawab Orang yang memiliki kesanggupan untuk memulai, gigih, dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik Orang yang memiliki keteguhan hati Orang yang rendah hati Orang yang menggunakan pengaruhnya dengan bijaksana Definisi karakter adalah sebagai keseluruhan kekuatan dan sifat yang memungkinkan seorang berkompetisi dengan bersih dan efektif. Karakter yang buruk tidak dapat dimaafkan karena bakat yang besar

24 Orang yang memiliki keyakinan
Memiliki daya spiritual yang terwujud di dalam bentuk ketahanan dan penampilan yang lebih baik Memiliki kedalaman jiwa dan kekuatan spiritual untuk membawa tim kepada visi dan tujuannya Jika kita takut kepada Tuhan, kita akan takut kepada yang lain tetapi jika kita tidak takut kepada Tuhan kita takut kepada yang lain

25 Kejujuran dan Integritas adalah sebagai dua sisi satu mata uang
2. Orang yang jujur dan memiliki integritas Kejujuran dan Integritas adalah sebagai dua sisi satu mata uang Untuk menjadi seorang yang jujur harus benar-benar memberikan komitmen tanpa syarat kepada kebenaran, Untuk menjadi seorang yang memiliki integritas harus menyeluruh dan tidak dibuat-buat, selalu menyesuaikan tindakan dengan perkataan, baik ketika di depan umum maupun ketika sendiri, perkataan dan tindakan harus sesuai. Kejujuran membantu mengembangkan perasaan yang kuat terhadap integritas dan keutuhan karakter individu atau tim

26 3. Orang yang mempunyai etika kerja kuat
Salah satu ciri sifat terburuk dan paling berbahaya didunia sekarang ini adalah sifat malas, dan kita semua membayar kemalasan itu Apabila kita berusaha meraih tujuan, kita akan menhadapi rintangan dan semua orang mengalaminya dan juga pasti menemuinya Hambatan/rintangan tidak harus membuat kita berhenti, berbalik dan menyerah, temukan cara dan carilah akal untuk mengatasinya, dan kerja keras adalah jawabanya

27 4. Orang yang memiliki kematangan
Definisi Kematangan jiwa sbb : Kemampuan bertahan pada tugas sampai tugas itu selesai Kemampuan melaksanakan tugas tanpa diawasi Kemampuan menghadapi ketidakadilan tanpa ingin bertindak Orang yang memiliki kematangan memperlihatkan ketenangan ketika berada dibawah tekanan Aspek Kematangan yang lain : Stabilitas emosional, pengendalian diri dan memampuan mengendalikan perasaan seseorang

28 5. Orang yang penuh tanggungjawab
Orang yang bertanggungjawab tidak akan mengingkari kesalahnnya dan berani bertanggungjawab atas tindakan yang dilakukannya. Mengakui kesalahan dan kegagalan dan menghadapi konsekuensi secara jujur Jika kita sanggup bertanggungjawab atas apa yang baik dan buruk, kita siap melangkah ketingkat berikutnya

29 “ Kegigihan adalah sikap keras kepala untuk suatu tujuan”
6. Orang yang memiliki kesanggupan untuk memulai, gigih, dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik Kemampuan untuk terus mengerjakan = Kegigihan bertahan pada pokok masalah Kegigihan lebih penting dibandingkan otak, ketrampilan , bakat, kekuatan bahkan juga keberuntungan Jika kita gagal seribu kali, kita bangkit seribu kali untuk satu kali kesuksesan “ Kegigihan adalah sikap keras kepala untuk suatu tujuan”

30 7. Orang yang memiliki keteguhan hati
Orang yang memiliki keteguhan mengilhami tim untuk berani menghadapi hal-hal besar, untuk melangkah lebih jauh dibanding yang pernah ditempuh tim lain Kejuaraan dimenangkan oleh mereka yang berjiwa besar yang dipenuhi dengan keteguhan hati Keteguhan hati siap menghadapi ketakutan, kesulitan dan lawan-lawan kita dan mengalahkan mereka

31 8. Orang yang rendah hati Kerendahan hati merupakan salah satu karakter bawaan yang paling jarang ditemukan Secara sederhana orang rendah hati adalah orang yang tidak perlu membuktikan kepada semua orang betapa hebat dirinya Sifat alamiah kerja tim adalah pelayanan dan tidak mementingkan diri sendiri, keunggulan kerja tim adalah kerendahan hati.

32 Jika kita menghormati orang lain , mereka akan menghormati kita.
9. Orang yang menggunakan pengaruhnya dengan bijaksana Tokoh panutan adalah orang yang mengetahui jalan, menempuh jalan dan menunjukan jalan, tidak berpura-pura dan memberikan pengaruh positif Kata-kata dan perbuatan/tindakan kadang bisa mempengaruhi orang lain, lebih bijaksana jika menggunakan pengaruh positif untuk kebaikan Jika kita menghormati orang lain , mereka akan menghormati kita. Berbuatlah untuk orang lain sebagaimana kita berharap orang lain berbuat untuk kita

33 terima kasih Karakter memberikan bekal keunggulan bagi tim dan individu, karakter dapat mengakat cita-cita tim dan individu, karakter mengantarkan tim menjangkau visinya.