MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM KOPERASI KREDIT

Presentasi berjudul: "MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM KOPERASI KREDIT"— Transcript presentasi:

1 MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM KOPERASI KREDIT
MODUL 2

2 PENANGGUNG JAWAB Wakil Ketua adalah penanggung jawab Manajemen Pendidikan/ Pelatihan dalam Koperasi Kredit.

3 MAKNA Sikap Pengetahuan Keterampilan USAHA PENGENDALIAN
Orang (peserta, fasilitator) Kurikulum Metode Dana Fasilitas Waktu Sikap Pengetahuan Keterampilan TUJUAN BELAJAR

4 CARA MENJALANKAN 3.1. Perencanaan Program Dasar penyusunan program adalah kebutuhan sisi sumber daya manusia untuk mengembangkan koperasi. Kebutuhannya berupa; Pengembangan Sikap Pengembangan Pengetahuan Pengembangan Keterampilan Indikator mengetahui kebutuhan, bisa berupa: masalah atau kelemahan yang masih dialami.

5 CARA MENJALANKAN 3.2. Penyusunan prioritas:
Karena banyak hal perlu dicapai atau diperbaiki, perlu prioritas. Pertimbangan prioritas. Kegawatan masalah/urgensitas Dampak yang diharapkan bagi peserta 3.3. Merumuskan hasil tiap program pendidikan. Hasil yang spesifik dan terukur. 3.4. Menyusun kurikulum pendidikan Menetapkan bahan dan urutannya Menentukan alokasi waktu Menyusun jadwal

6 CARA MENJALANKAN 3.5. Menyusun anggaran pelatihan, berdasarkan
Jumlah peserta dan asalnya Jumlah pembimbing Jumlah panitia pelaksana Penginapan dan konsumsi Jumlah bahan dan administrasi 3.6. Memilih/merekrut peserta pelatihan Sangat menentukan tercapainya tujuan pelatihan

7 CARA MENJALANKAN 3.7. Menyiapkan pembimbing/fasilitator
Sangat tergantung pada kurikulum dan hasil yang ingin dicapai. Menyelenggarakan pelatihan Adakan pembagian tugas: penentuan tempat, sekretariat, penyediaan bahan, keuangan. Evaluasi pelatihan Tiga hal yang perlu dievaluasi Penyelenggaraan Penyerapan bahan Dampak bagi perkembangan