Data Jam Kerja Karyawan

Presentasi berjudul: "Data Jam Kerja Karyawan"— Transcript presentasi:

1 Data Jam Kerja Karyawan
Contoh 1 Perusahaan Al Ihsan hanya mempekerjakan 2 orang karyawan : Adib dan Nada. Berdasarkan kartu hadir minggu pertama bulan April 2000, karyawan Adib bekerja selama seminggu sebanyak 40 jam, dengan upah perjam Rp 1.000, sedangkan karyawan Nada selama periode yang sama bekerja 40 jam dengan tarif Rp 750 per jam. Data Jam Kerja Karyawan ============================================== Penggunaan waktu kerja Adib Nada Pesanan # jam 20 jam Pesanan # jam 10 jam Menunggu persiapan pekerjaan 5 jam 10 jam

2 Distribusi upah tenaga kerja
Dengan demikian upah karyawan tersebut dihitung sebesar Rp (40 jam x Rp ditambah 40 jam x Rp 750) Distribusi upah tenaga kerja ============================================== Distribusi BTK Adib Nada Biaya tenaga kerja langsung Pesanan # Rp Rp Pesanan # Rp Rp Biaya overhead pabrik Rp Rp Jumlah upah Rp Rp PPh 15 5 dari upah Rp Rp Jumlah upah bersih karyawan Rp Rp

3 Biaya tenaga kerja yang dibayarkan pada saat karyawan menunggu pekerjaan disebut dengan idle time cost. Biaya upah yang dikeluarkan pada saat tenaga kerja menganggur merupakan unsur biaya overhead pabrik. Jurnal mencatat utang gaji Gaji dan upah Rp Utang PPh karyawan Rp Utang gaji dan upah Rp Jurnal distribusi gaji dan upah BDP-BTK Rp BOP Rp Gaji dan upah Rp

4 Jurnal pada saat pembayaran gaji
Utang gaji dan upah Rp kas Rp Jurnal pada saat pembayaran pajak utang PPh karyawan Rp Kas Rp

5 Sistem premi Halsey G = T (JS+1/2JH) G : jumlah gaji atau upah T : tarip upah perjam JS : jam sesungguhnya JH : jam hemat, sebesar JSt-JS JSt : jam standar Contoh 2 Standar waktu kerja untuk pekerjaan nomor 8211 terdiri atas 10 buah produk = 24 jam. Tarip upah per jam Rp 500. Seorang karyawan bernama HAMKA dapat menyelesaikan pekerjaan tersebut dengan jam sesungguhnya 20 jam. Maka gaji dan upah HAMKA adalah G = Rp 500 (20+1/2(24-20)) = Rp

6 Upah rata-rata per jam yang diterima Hamka adalah
Rp : 20 jam = Rp 550 per jam Rp 50 lebih tinggi dari tarip upah standar sebsar Rp 500 per jam. Bagi perusahaan apabila Hamka tadi menyelesaikan sesuai waktu standar maka total upah = 24 x Rp 500 = Rp atau Rp per buah, sedangkan pada jam sesungguhnya 20 jam maka harga per buahnya = Rp : 10 = Rp 1.100 Sistem premi Rowan G = (1+JH/JSt)(JSxT) Dari contoh 2 maka karyawan Hamka dengan sistem rowan menerima upah sebesar

7 G=(1+4/24)(20xRp500)= 1,1667 x Rp =Rp11.667 Rata-rata perjam diterima karyawan Rp : 20 jam = Rp 583,35 Biaya tenaga kerja perunit = Rp : 10 = Rp 1.166,7 Straight Piece-Work Contoh 3 PT Al Ihsan menetapkan standar jumlah produk yang dihasilkan selama seminggu atau 40 jam sebanyak 400 buah produk dengan upah standar Rp per minggu. Jadi perbuah produk upah standar = Rp : 400 buah = rp 50 per buah. Kelebihan jumlah produksi dari standar hasil produksi per minggu (400 buah) akan menerima premi rata-rata 20 %.

8 Apabila dalam satu minggu 3 karyawan masing-masing menghasilkan
Nama jumlah produk sesungguhnya satu minggu Adib Nada Evy Upah yang dibayar satu minggu Adib Rp ( )x120%xRp50 = Rp Nada Rp Evy Rp

9 Adib menerima upah rata-rata per jam = Rp 26
Adib menerima upah rata-rata per jam = Rp : 40 jam = Rp 650 per jam atau per buah produk = Rp : 500 buah = Rp 52 per buah Nada dan Evy dengan jumlah produk sama atau lebih kecil dibanding hasil standar memperoleh jaminan upah minimum Rp per minggu atau Rp 500 per jam. Dari segi upah per buah untuk Nada = Rp : 400 buah = Rp 50 per buahdan Evy = Rp : 360 buah = rp 55,56 per buah Sistem taylor Contoh 4 PT al Ihsan memberikan tarip upah sebanyak 120 % dari tarip standar bagi yang melampaui standar hasil, 100 % bagi yang sama dengan standar hasil, 80 % bagi yang dibawah standar hasil.

10 Besarnya upah standar untuk satu minggu atau 40 jam kerja Rp 20
Besarnya upah standar untuk satu minggu atau 40 jam kerja Rp dan standar hasil 400 buah perminggu atau standar upah perbuah = Rp : 400 buah = Rp 50 perbuah Adib memperoleh upah 500 x (Rp 50 x 120 %) = Rp atau Rp 60 per buah atau Rp 750 per jam Nada memperoleh upah 400 x (Rp 50 x 100 %) = Rp atau Rp 50 per buah atau Rp 500 per jam Evy memperoleh upah 360 x (Rp 50 x 80 %) = Rp atau Rp 40 per buah atau Rp 360 per jam

11

12

13

14

15