CODE OF CONDUCT – CURRENT CONDITION (DAS SEIN)

Presentasi berjudul: "CODE OF CONDUCT – CURRENT CONDITION (DAS SEIN)"— Transcript presentasi:

1 CODE OF CONDUCT – CURRENT CONDITION (DAS SEIN)
Code of Conducts Norma yang disepakati menjadi landasan berpikir dan bertindak manajemen maupun seluruh insan yang tergabung dalam FMMB. CODE OF CONDUCT – CURRENT CONDITION (DAS SEIN) KEEP DOING Critical Incidents Improvement Plans Berpikir dan bertindak maksimal Pencapaian target berdasar anggaran yang ada Efisiensi Penghematan energi, efesiensi pengeluaran dengan kerja sosial Kebersihan & Kerapihan Masjid Penekanan pada Marbot terhadap kebersihan & kerapihan Masjid Loyal terhadap kebijakan DKM Memberikan fasilitas sesuai kemampuan untuk mobilitas Menjaga integritas Jujur dalam bertindak dan kerja sama dalam memutuskan suatu masalah Teamwork (internal bagian) Terciptanya suasan kekeluargaan Peduli terhadap aset Masjid Menjaga fasilitas Masjid dengan baik CODE OF CONDUCT – CURRENT CONDITION (DAS SEIN) STOP DOING Critical Incidents Improvement Plans Tidak saling support dalam pekerjaan Hitung-hitungan dalam bekerja (hanya mau melakukan pekerjaan yang ditugaskan, jika pekerjaan telah kelar dan rekan kerja masih ada kerjaan yang berkaitan, tidak berinisitif untuk membantu) Belum tahu manfaatnya sedekah tenaga & pikiran Tidak ada ikatan atau sangsi bila pekerjaan tidak selesai Tidak disiplin Datang terlambat yang sudah membudaya diIndonesia Serah terima pekerjaan yang tidak jelas Limpahan pekerjaan dari pejabat sebelumnya tidak jelas sehingga pejabat yang sekarang kurang memahami pekerjaan tersebut. 4. Tidak bertanggungjawab Melempar tanggungjawab pekerjaan kepada orang lain apabila pekerjaan tidak selesai atau kualitas tidak baik Strategic Management Consultant

2 CODE OF CONDUCT – FUTURE CONDITION (DAS SOLLEN)
General Code of Conduct CODE OF CONDUCT – FUTURE CONDITION (DAS SOLLEN) DOs Action Plans Menciptakan budaya kerjasama Selalu berfikiran positif Saling percaya Sense of belonging Saling menghargai Komunikasi lancar dan efektif Pahala dan keberkahan oriented Transparansi Self Improvement CODE OF CONDUCT – FUTURE CONDITION (DAS SOLLEN) DON’Ts Action Plans Saling menjatuhkan Berprasangka buruk/ saling curiga Kolusi dan Korupsi Conflict of Interest Menggunakan fasilitas untuk pribadi Strategic Management Consultant