STRUKTUR, DESAIN KERJA & STRES

Presentasi berjudul: "STRUKTUR, DESAIN KERJA & STRES"— Transcript presentasi:

1 STRUKTUR, DESAIN KERJA & STRES

2 Unsur Struktur Organisasi
Spesialisasi kerja Departementalisasi Rantai komando -Wewenang -Kesatuan komando Rentang kendali Sentralisasi & Desentralisasi Formalisasi

3 Desain Organisasi yang Lazim Digunakan
Struktur Sederhana Birokrasi Struktur Matrik

4 Desain Organisasi Baru
Struktur tim Organisasi Virtual Organisasi tanpa tapal batas

5 Model Ekstrem Desain Organisasi
Mekanistik -Departementalisasi -Ekstensif -Formalisasi tinggi -Jaringan informasi terbatas -Sedikit partisipasi dari bawah Organik -Datar -Menggunakan silang hirarki -Menggunakan silang fungsional -Formalisasi tanpa tapal batas -Jaringan informasi menyeluruh -Memerlukan parisipasi tinggi

6 Faktor Penentu Struktur Organisasi
Strategi Ukuran Organisasi Teknologi Lingkungan

7 Teori Karakteristik Tugas
Teori Atribut tugas wajib Model Karakteristik pekerjaan Rancang ulang kerja

8 Rancang Ulang Kerja Rotasi pekerjaan Pemekaran Pekerjaan
Pemerkayaan Pekerjaan

9 Stres Stres adalah Suatu kondisi dinamik dalam mana seorang individu dikonfrontasikan dengan suatu peluang, kendala, atau tuntutan yang dikaitkan dengan apa yang sangat diinginkannya & yang hasilnya dipersepsikan sebagai tidak pasti & penting Mengelola Stress Pendekatan Individual Pendekatan Organisasional

10 Sumber Stres Faktor lingkungan Faktor Organisasional Faktor Individual

11 Konsekuensi Stres Gejala Fisiologis Gejala Psikologis
Gejala Perubahan Perilaku

12