MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL Program Studi Statistika

Presentasi berjudul: "MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL Program Studi Statistika"— Transcript presentasi:

1 MODEL PERSAMAAN STRUKTURAL Program Studi Statistika
SEM SEM Laten Ganda Abdurakhman Program Studi Statistika FMIPA UGM

2 Soal... Peneliti ingin mengkonfirmasi tentang perdebatan teori job enrichment. Salah satu dari peneliti ini adalah Price yang pada tahun 1978 melakukan survey terhadap 229 populasi serikat kerja. Dari angka tersebut, ada 114 responden yang mengembalikan. Berikut adalah enam indikator knowledge (pengetahuan) terhadap job enrichment (K1-K6) dan juga delapan indikator attitude (sikap) terhadap job enrichment (A1-A8) yang dijadikan sebagai kuisioner. :

3 Soal...

4 Estimasi Parameter... Diperoleh estimator sbb :

5 Soal... (N-1)× FML = 113× 0.3002 = 33.9195 (output Amos 32.829)
Sedangkan nilai kritis χ231;0.05 = , dengan p value = P(χ231> ) = Jadi diperoleh kesimpulan bahwa model Job Enrichment di atas didukung oleh data. Selanjutnya dapat dilihat performance secara parsial dari masing-masing indikator dan variable laten dengan menggunakan uji t, pada table berikut ini

6 Hubungan Regresional... Estimate S.E. C.R. P AttitudeJob <---
AttitudeManajement -,230 ,069 -3,311 *** Knowledge ,792 ,104 7,639 a5 1,000 a7 ,582 ,127 4,587 k4 ,681 ,098 6,941 k5 ,108 9,276 k3 ,869 ,095 9,137 k1 a1 a6 ,781 ,085 9,196 a8 ,930 ,076 12,295 k2 ,989 ,099 10,011

7 Kesimpulan... Dari output di atas, dapat dilihat bahwa indicator-indikator Knowledge, Attitude Job dan Attitude Management secara signifikan dapat digunakan untuk mewakili atau merepresentasikan masing-masing latennya. Selanjutnya dapat dilihat bahwa laten Knowledge (p-value mendekati nol) dan Attitude Management (p-value mendekati nol) secara bersama-sama signifikan mempengaruhi attitude Job.