KELOMPOK 2 NAMA KELOMPOK : Impro Atin Chodiriyah

Presentasi berjudul: "KELOMPOK 2 NAMA KELOMPOK : Impro Atin Chodiriyah"— Transcript presentasi:

1 KELOMPOK 2 NAMA KELOMPOK : Impro Atin Chodiriyah 135030101111075
2. Maharani Walio 3. Clara Shinta Bonivia 4. Ellen Yuni Widyawati

2 PENYALAHGUNAAN WEWENANG DAN KEKUASAN OLEH APARAT PENEGAK HUKUM Studi kasus : Operasi Tangkap Tangan Suap Hakim PTUN Medan oleh KPK

3 KRONOLOGI SINGKAT KASUS PENYUAPAN HAKIM & PANITERA PTUN MEDAN
BERMULA DARI PENYIDIKAN KASUS KORUPSI DANA BANSOS & BANTUAN DAERAH BAWAHAN SUMUT OLEH GERRY KUASA HUKUM DARI FIRMA OC KALIGIS SEBELUM SIDANG PUTUSAN DIGELAR, GERRY MELAKUKAN PERTEMUAN DI PTUN MEDAN UNTUK MENYERAHKAN AMPLOP BERISI UANG KEPADA PANITERA SERTA HAKIM UANG US$ DAN SG$5.000 DIJADIKAN BARANG BUKTI TRANSAKSI DUGAAN SUAP GERRY KEPADA KEEMPAT APARAT PENEGAK HUKUM PTUN MEDAN KPK MELAUKAN OTT MENANGKAP 5 ORANG TERSANGKA TERMASUK GERRY (PEMBERI) DAN 4 LAINNYA SEBAGAI PENERIMA (HAKIM&PANITERA) SUMBER :

4 HAKIM PANITERA APARAT PENEGAK HUKUM
Meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap lembaga Peradilan guna meningkatan dan memantapkan martabat dan wibawa Aparatur dan Lembaga Peradilan, sebagai benteng terakhir tegaknya hukum dan keadilan, sesuai tuntutan Undang-Undang Dasar 1945 Meningkatan integritas moral dan karakter sesuai Kode Etik dan Tri Prasetya Hakim Indonesia, guna tercipta dan dilahirkannya putusan-putusan yang dapat dipertanggung jawabkan menurut hukum dan keadilan, serta memenuhi harapan para pencari keadilan (justiciabelen).

5 AKIBAT DARI PELANGGARAN HUKUM YANG DILAKUKAN APARAT PENEGAK HUKUM
MERUSAK KETAHANAN SOSIAL HILANGNYA KEPERCAYAAN PUBLIK KKN SEMAKIN BERKEMBANG HUKUM AKAN MENJADI PASAR BAGI OKNUM & PELANGGAR HUKUM SULITNYA MEWUJUDKAN GOOD GOVERNANCE SUMBER : MAKALAH MAHFUD MD (2010) ,

6 AKAR PERMASALAHAN SDM (Sumber Daya Manusia) MSDM
Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai instrumen utama membangun kekuatan birokrasi

7 FUNGSI MSDM KEDISIPLINAN PERENCANAAN PENGARAHAN PENGINTEGRASIAN
PEMELIHARAAN PENGORGANISASIAN PENGENDALIAN PENGADAAN PENGINTEGRASIAN PENGEMBANGAN KOMPENSASI SUMBER : Malayu S.P Hasibuan (Buku Manajemen Sumber Daya Manusia, 2013)

8 PEMBANGUNAN KAPASITAS, KARAKTER, KOMPETISI INDIVIDU
EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS PENINGKATAN KETERAMPILAN, TEKNIS, MORAL MSDM EVALUASI ORGANISIR REKRUTMEN

9 THANK YOU