MODUL KOMUNIKASI ORGANISASI

Presentasi berjudul: "MODUL KOMUNIKASI ORGANISASI"— Transcript presentasi:

1 MODUL KOMUNIKASI ORGANISASI
PERTEMUAN 1 OLEH : ARIS FEBRI RAHMANTO

2 DEFINISI APA ITU KOMUNIKASI ?

3 KOMUNIKASI : Suatu proses penyampaian pesan dari satu pihak ke pihak lain dgn menggunakan bahasa lisan atau bukan lisan dgn tujuan untuk mempengaruhi dan terjadi perubahan tingkah laku (Berlo;1960, Mortensen;1972) Suatu proses pertukaran ide, fakta & perasaan yg terjadi antara 2 atau lebih manusia untuk mencapai pengertian bersama (Leagans;1961) Pesan yg dikirim oleh sumber kpd penerima melalui satu atau lebih saluran (Eisenberg & Smith;1971) Penggunaan pesan secara bersama oleh pihak yg berkomunikasi untuk mencapai pengertian & mengambil keputusan (Trethowan;1989 & Wells;1992)

4 Aristotle dalam Berlo;1960 & Ab
Aristotle dalam Berlo;1960 & Ab. Rahim;1989, menyebutkan ada tiga unsur komunikasi yaitu komunikator, pesan, komunikan Laswell dalam McQuail & Windahl; 1987 serta Severin & Tankard;1988, menyebutkan bahwa unsur komunikasi terdiri dari sumber, pesan, saluran, penerima dan destinasi Shanon & Weaver dalam Berlo;1960, Mortensen & Davis;1972, Hills;1979, McQuail & Windahl;1987, Severin & Tankard;1988 dan Ab. Rahim;1989, menyatakan ada lima unsur komunikasi yaitu sumber, pemancar, signal/ isyarat, penerima dan destinasi Dan Lain sebagainya

5 DEFINISI APA ITU ORGANISASI ?

6 ORGANISASI : Organisasi-organisasi bersifat sangat variabel. Suatu organisasi dapat menjadi fokus sentral kehidupan seseorang atau mungkin hanya merupakan pelayannya untuk sementara waktu. Sebuah organisasi mungkin dapat bersifat kaku/ dingin tanpa kepribadian atau kadang-kadang dapat menghasilkan hubungan yang luwes & bermakna bagi para anggotanya (Hicks;1972) Organisasi merupakan kegiatan-kegiatan yg memungkinkan masyarakat mencapai hasil-hasil tertentu, yg tidak mungkin dilaksanakan oleh individu-individu yg bertindak secara sendiri (Gibson,et.al;1985)

7 Organisasi lebih dari hanya alat untuk menciptakan barang-barang dan menyelenggarakan jasa-jasa (L.F. Urwick) Sebuah organisasi merupakan sebuah sistem yg terdiri dari aneka macam elemen atau subsistem, dimana subsistem manusia merupakan subsistem terpenting, dan dimana subsistem lain saling berinteraksi dalam upaya mencapai sasaran atau tujuan organisasi (Winardi;2006) Proses dimana ditetapkan penggunaan yang teratur thd semua sumber-sumber daya didalam sistem manajemen. Penggunaan tersebut menekankan pencapaian sasaran/ tujuan, dan menjelaskan sumber daya macam apa yg digunakan (Certo;1994)

8 DEFINISI APA ITU KOMUNIKASI ORGANISASI ?

9 KOMUNIKASI ORGANISASI :
- Penyampaian pesan/informasi dari satu pihak ke pihak lain,yg terjadi dua atau lebih manusia secara lisan atau bukan lisan dalam suatu aturan sistem yg terstruktur dan saling beriteraksi dalam mencapai sasaran-sasaran atau tujuan-tujuan

10 TUJUAN NYA : 1. Mengetahui proses komunikasi yang ada didalam organisasi 2. Untuk menyempurnakan pelaksanaan pekerjaan 3. Untuk membekali penerima informasi sehingga mengetahui apa yang harus dikerjakan 4. Untuk memberikan penjelasan mengenai pelaksanaan pekerjaan 5. Untuk memperbaiki dan menyempurnakan pekerjaan 6. Untuk memahami apa yang dimaksudkan oleh atasan, bawahan dan teman kerja (rekan kerja) 7. Untuk membuktikan secara langsung kepada penerima tentang pokok-pokok apa yg telah dibicarakan bersama 8. Untuk memberikan informasi kepada pegawai untuk meningkatkan efektifitas kerja 9. Untuk mengurangi kesalahan-kesalahan dan memperbaiki tindakan-tindakan dalam bekerja

11 TERIMA KASIH Kesempurnaan hanya milik Allah semata
Kesalahan hanya milik saya Wassalam TERIMA KASIH