Upload presentasi
Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu
1
PENGUATAN ORGANISASI DARI SISI PERJANJIAN KERJA BERSAMA Disampaikan pada RAPAT KERJA NASIONAL DPP F SP FARKES R Oleh IWAN YANUAR
2
Definisi PKB Perjanjian yang dibuat antara Management Yang mewakili Perusahaan dengan Serikat Pekerja yang mewakili Pekerja dan terdaftar di Disnaker setempat Berisi tentang syarat syarat kerja dan Kesejahteraan para pekerja
3
Target gol bagi pengurus PUK
Mengapa PKB menjadi kekuatan bagi SP : Target gol bagi pengurus PUK Sebab didalam PKB juga membicarakan mengenai Existensi/ Pengakuan terhadap keberadaan SP di perusahaan yang selama ini banyak menjadi hambatan para pengurus dalam menjalankan roda Organisasi seperti dispensasi. Pekerja mengetahui mengenai hak dan kewajiban Menjadi acuan pengurus PUK dalam menghadapi masalah Diatur mengenai jadwal perundingan Diatur mengenai penyelesaian perselisihan . Pekerja dan Management saling menghormati atas segala keputusan perundingan
4
Kesimpulan : SETIAP PUK SANGAT MEMBUTUHKAN ADANYA PKB SEBAGAI ACUAN / PETUNJUK DALAM BEKERJA SEBAGAI PETUNJUK ADANYA HAK DAN KEWAJIBAN BAGI PARA PEKERJA
5
KETUA BIDANG PENDIDIKAN
MENGAPA BERSERIKAT OLEH : IWAN YANUAR KETUA BIDANG PENDIDIKAN DPP FSP FARKES REFORMASI
6
MENGAPA BERSERIKAT APA ITU SERIKAT PEKERJA
SP. ADALAH ORGANISASI PEKERJA YANG DIBENTUK SECARA SUKARELA DARI,OLEH DAN UNTUK PEKERJA GUNA MENSEJAHTERAAN PARA ANGGOTANYA FUNGSI SP. SEBAGAI PENYALUR ASPIRASI MEMPERJUANGKAN DAN MEMBELA PARA ANGGOTANYA
7
PERBEDAAN PADA PERUSAHAAN YANG ADA DAN TIDAK ADA SP
PERUSAHAAN YANG TIDAK ADA SP PERATURAN PERUSAHAAN KEBIJAKAN DIBUAT SEPIHAK ADA KASUS DISELESAIKAN SENDIRI ATAU TIDAK BERANI PERUSAHAAN YANG ADA SP PERJANJIAN KERJA BERSAMA KEBIJAKAN PERUSAHAAN DIRUNDING TERLEBIH DENGAN SP ADA KASUS BIASA DIBANTU SP
8
MENGAPA HARUS MENJADI ANGGOTA SP
INGIN ADANYA PERBAIKAN NASIB INGIN DIBELA JIKA BERMASALAH INGIN KEJELASAN MASA DEPAN INGIN DAPAT JAMINAN KESEHATAN INGIN DAPAT PENSIUN
Presentasi serupa
