Analisis Simulasi Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia dan Hardiansyah. A. 20205558 for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id.

Presentasi berjudul: "Analisis Simulasi Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia dan Hardiansyah. A. 20205558 for further detail, please visit http://library.gunadarma.ac.id."— Transcript presentasi:

1 Analisis Simulasi Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia dan Hardiansyah. A. 20205558
for further detail, please visit

2 Abstrak ABSTRAK Hardiansyah. A Analisis Simulasi Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia dan Perbandingan Kinerja Laporan Keuangan pada Bank Panin. Skripsi Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Gunadarma, Kata Kunci : Akuntansi Sumber Daya Manusia (xii +65+Lampiran) Bagi suatu Bank secara keseluruhan khususnya pada Bank Panin yang bergerak dalam bidang jasa keuangan selalu ingin mengharapkan laba atau keuntungan yang baik dari sumber daya-sumber daya yang dimiliki Bank Panin, salah satunya adalah sumber daya manusia. Dengan demikian, dapat dilihat bank-bank yang ada di Indonesia termasuk juga Bank Panin, tidak menetapkan sumber daya manusia menjadi aktiva di dalam laporan keuanannya, melainkan menetapkannya sebagai beban atau biaya. Oleh karena itu, penulis ingin menco... for further detail, please visit

3 Bab 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pada perusahaan jasa dan industri yang berskala besar, sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam proses pencapaian tujuan perusahaan yaitu menghasilkan laba maksimum untuk jangka panjang. Menurut Amin Widjaja (2004), sumber daya manusia yang berkualitas sangat berperan dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan, mendayagunakan sumber... for further detail, please visit

4 Bab 2 BAB II TELAAH PUSTAKA Perlakuan Akuntansi Sumberdaya Manusia Sumber Daya Manusia menurut Sadili Samsudin (2009) adalah ”orang-orang yang merancang dan menghasilkan barang atau jasa, mengawasi mutu, memasarkan produk, mengalokasikan sumber daya finansial, serta merumuskan seluruh strategi dan tujuan organisasi”. Berdasarkan pengertian tersebut dapat diketahui bahwa sumber daya manusia me... for further detail, please visit

5 Bab 3 BAB III METODOLOGI PENELITIAN Objek Penelitian Objek Penelitian dalam penyusunan skripsi ini adalah pada Bank Panin. Penulis memakai Bank Panin sebagai objek penelitian dikarenakan Posisi Bank Panin sebagai Bank yang terkemuka dan merupakan salah satu Bank dengan kondisi posisi keuangan yang baik Jenis Penelitian Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif kuantitatif k... for further detail, please visit

6 Bab 4 BAB IV PEMBAHASAN Sejarah Singkat Bank Panin   Bank Panin  didirikan pada tahun 1971, Bank Panin tercatat di Bursa efek Jakarta pada tahun 1982 dan merupakan bank pertama di Indonesia yang mencatatkan sahamnya di bursa. Bank Panin merupakan salah satu bank komersial yang terkemuka di Indonesia, didukung keunggulannya di sektor perbankan ritel. Sejak awal pendirian, manajemen senantiasa ... for further detail, please visit

7 Bab 5 BAB V KESIMPULAN Kesimpulan Bahwa penerapan Akuntansi sumberdaya manusia dengan metode cost (biaya) akan menjadikan suatu biaya yang dikeluarkan menjadi suatu investasi aktiva sumberdaya manusia. Biaya yang dikeluarkan Bank Panin untuk pengembangan dan perekrutan karyawan dijadikan suatu asset atau aktiva dalam penyajian pada laporan keuangan. Akun yang timbul dari penerapan akunta... for further detail, please visit