“Certified People Development Analyst”

Presentasi berjudul: "“Certified People Development Analyst”"— Transcript presentasi:

1 “Certified People Development Analyst”
Diselenggarakan oleh Pinasthika Institute & Indonesian Human Resource Analyst Association (IHRAA) Pekerjaan dalam people development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan people development di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan. Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management,pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan sistem people developmentyang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan. Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, People Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan people development. Pelatihan ini memberikan dua macam sertifikat yaitu sertifikat kehadiran dan sertifikat kompetensi. Manfaat Peserta mampu mengembangkan sistem dan melakukan improve terhadap people development system / program training & developmenyt system di organisasinya. Peserta mampu mengembangkan program competency based atau talent based di organisasinya. Waktu / Tempat 25-27 Juni 2013 Salah satu hotel di Jakarta/Bandung Biaya Rp ,- (Diskon Hingga 25 %), menjadi Rp ,- khusus bulan Juni 2013 Rp ,- (Harga In-House Training / batch) belum termasuk PPN Fasilitas Coffee Break, Makan Siang, Hand Out, Alat Tulis & Sertifikat Peserta Praktisi HR pengalaman +/- 3 th Non HR pengalaman +/- 5 th Job Assignment : - Tema sesuai kebutuhan perusahaan masing-masing Presentasi Job Assignment : 3-4 bulan setelah pelatihan Materi Competency Based People Development Analyst Konsep Dasar People Development & Competency Membuat Kamus Competency Menyusun Competency Profile Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP) Menyusun ATMP & ADMP Simulasi : menyusun kompetensi & membuat tools Talent Based People Development Analyst Konsep Talent Management Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi Talent Assessment : mengukur talenta individu Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta Development Program Benchmark perusahaan: Telkom atau Astra Simulasi : talent assessment & talent mapping Career Management & System Career Management System Menyusun Perjenjangan Managerial (Management Development Program) Membuat Individual Career Plan (ICP) Membuat Replacement Table Chart (RTC) Metode untuk Evaluasi Promosi atau Demosi Simulasi : membuat ICP & RTC Penjelasan job assignment NB : Simulasi & Kasus akan mengundang praktisi SDM sebagai nara sumber For more information, please Office : , Ario / Heni

2 “Certified People Development Analyst”
Diselenggarakan oleh Pinasthika Institute & Indonesian Human Resource Analyst Association (IHRAA) Tim Instruktur : Adi Mardianto, S.Psi, MBA. Alumni Psikologi UGM. Adalah anggota aktif dari SHRM (Society for Human Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training & Development) dan IHRAA. Mempunyai pengalaman sebagai praktisi HR di beberapa perusahaan multinasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Menulis buku berjudul "Recruitment Handbook: Panduan Praktis untuk Rekrutmen dan Seleksi" ,"People Development Handbook: Metode & Teknik Pengembangan Orang di Tempat Kerja“, “Organization Development Analyst : Linked to Business Strategy”, “Recruitment Analyst”. Sebagai konsultan, telah membantu beberapa perusahaan BUMN ataupun swasta untuk mengembangkan HR System. Beliau mempunyai kompetensi membangun Integrated HR System dengan mengembangkan software aplikasi yang bisa dicustomize. Beliau juga berpengalaman melakukan seleksi karyawan lebih dari sepuluh ribu orang, sering melakukan asesmen hingga level manajerial dan memberikan berbagai training dengan tema HR System, HR Information System, Leadership, Management Development, People Development Stefanus Beni, S.Psi. Beliau adalah alumni Psikologi UGM. Alumni Psikologi UGM. Adalah anggota aktif dari SHRM (Society for Human Resource Management – USA), ASTD (American Society for Training & Development) dan IHRAA. Saat ini adalah Operational Director PT Pinasthika. Mempunyai pengalaman praktis di bidang HR lebih dari 10 tahun dan mengembangan sistem HR di beberapa perusahaan. Pendaftaran Pendaftaran diterima minimal seminggu sebelum pelatihan dengan: Mengisi form pendaftaran dan mengirimkannya ke Mengkonfirmasikan pendaftaran ke: Sekretariat IHRAA Yogyakarta. CP : Ario / Heni PT Pinasthika Adhi Konsultama (Jakarta Office). CP : Wahyu / Telp : Catatan: Materi pelatihan disajikan dengan presentasi, studi kasus, dan simulasi. Materi berupa teori 50% dan simulasi / kasus 50%. Selama pelatihan peserta diharap membawa laptop. Job Assignment dikerjakan dalam kurun waktu 3-4 bulan. Dalam pelatihan ini akan diberikan 2 sertifikat yaitu : Certificate of Competency Certificate of Achievement. For more information, please Office : , Ario / Heni

3 Dokumentasi Pelatihan
Sumber Materi Pelatihan Kelas CPDA - Yogyakarta Kelas CPDA - Jakarta