PERILAKU DALAM BERORGANISASI

Presentasi berjudul: "PERILAKU DALAM BERORGANISASI"— Transcript presentasi:

1 PERILAKU DALAM BERORGANISASI
KUIS UTS PERILAKU DALAM BERORGANISASI

2 Jawab 7 (TUJUH) pertanyaan DARI 10 (SEPULUH) pertanyaan di bawah ini!!!!!
“Umumnya perilaku dpt diramalkan”. Setuju atau tidakkah Anda? Jelaskan! Jelaskan perilaku keorganisasian dlm organisasi sbg suatu sistem yg mempengaruhi perilaku individu & kelompok! Gambarkan model perilaku organisasi!

3 Dalam kerangka kerja perilaku individu ada yg melatarbelakangi terjadinya perbedaan individu, jelaskan! Apa yg dimaksud dgn motivasi & jelaskan perbedaan motivasi menurut Maslow, McClelland, & McGregor! Dari ketiga teori yg dikemukakan di atas, manakah yg paling sesuai dgn kondisi Anda jika dikaitkan dgn kepribadian Anda saat ini!

4 Jika kepuasan kerja bukan suatu perilaku, mengapa kepuasan kerja itu dianggap suatu variabel bergantung (dependent variable) yg penting? Apakah yg dimaksud efektivitas & efisiensi itu? Bagaimana kaitan keduanya dgn perilaku keorganisasian? Karakteristik biografis (usia, jenis kelamin, status kawin, dan masa kerja) manakah yg paling baik meramalkan produktivitas? Kemangkiran? Tingkat keluarnya karyawan? Kepuasan kerja?

5 - SELAMAT BEKERJA, SEMOGA SUKSES -
Apakah hubungan antara kepuasan kerja & kemangkiran? & keluarnya karyawan? Hubungan manakah yg lebih kuat? - SELAMAT BEKERJA, SEMOGA SUKSES -