SISTEM DASAR PRAKTEK PEKERJAAN SOSIAL

Presentasi berjudul: "SISTEM DASAR PRAKTEK PEKERJAAN SOSIAL"— Transcript presentasi:

1 SISTEM DASAR PRAKTEK PEKERJAAN SOSIAL
I. SISTEM PELAKSANA PERUBAHAN (CHANGE AGENT SYSTEM) II. SISTEM KLIEN (CLIENT SYSTEM) III. SISTEM SASARAN (THE TARGET SYSTEM) IV. SISTEM KEGIATAN (THE ACTION SYSTEM) THE TARGET SYSTEM CHANGE AGENT SYSTEM THE ACTION SYSTEM CLIENT SYSTEM

2 SISTEM DASAR PRAKTEK PEKERJAAN SOSIAL
I. SISTEM PELAKSANA PERUBAHAN (CHANGE AGENT SYSTEM) Adalah menunjuk pada sekelompok yang tugasnya memberikan bantuan atas dasar keahlian yang berbeda dan bekerja sama dengan system yang berbeda Pelaksana perubahan yang utama adalah orang yang bertanggung jawab. Pelaksana perubahan : Seorang pemberi bantuan yang secara khusus dipekerjakan untuk tujuan mengadakan perubahan berencana.

3 II. SISTEM KLIEN (CLIENT SYSTEM)
Klien yang dimaksud bias orang : individu, kelompok, masyarakat. Klien adalah setiap orang yang diharapkan menerima pelayanan dari pelaksana perubahan dan juga yang meminta bantuan dan terlibat dalam pelayanan yang diberikan oleh pekerja sosial. Orang klien ada kontrak Sistem klien dapat diperbesar bidang cakupannya atau memperkecil Sistem klien adalah orang-orang yang telah memberikan kewenangan atau meminta bantuan didalam usaha perubahan dan melibatkan diri mereka. Suatu persetujuan kerja atau kontrak dengan pekerja sosial.

4 Kewenangan : Yang memberikan hak dan kesempatan bagi pekerja sosial untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat dan memberikan pengakuan akan kompetensinya. Yang didapat dari klien. Dimana klien memberikan hak kepada pekerja sosial untuk terlibat dalam kegiatan untuk kepentingan klien Klien potensial adalah orang yang bermasalah tapi belum ada kontrak

5 III. SISTEM SASARAN (THE TARGET SYSTEM)
Adalah orang-orang yang dijadikan sasaran perubahan dimana perubahan yang terjadi diharapkan dapat mempengaruhi dan pencapaian tujuan pertolongan. Seorang pekerja sosial bekerja sama dengan klien menentukan tujuan perubahan dan menentukan orang tertentu yaitu sasaran, agar tujuan dapat dicapai. Contoh : Pekerja sosial yang membantu isteri yang mengalami gangguan mental (klien dan suaminya yang sedang menganggur Kadang sistem klien dan target berupa orang yang sama, contoh menghadapi ibu untuk merubah cara-cara yang digunakan untuk menghadapi anak-anaknya.

6 IV. SISTEM KEGIATAN (THE ACTION SYSTEM)
Menunjuk orang-orang bersama-sama pekerja sosial berusah untuk menyelesaikan tugas-tugas dan mencapai tujuan usaha-usaha perubahan. Tujuan penggunaan sistem kegiatan adalah untuk mempengaruhi orang-orang yang masih menjadi klien potensial agar beralih menjadi klien actual.