Kondisi Riil Lulusan SMK Di Dunia Industri

Presentasi berjudul: "Kondisi Riil Lulusan SMK Di Dunia Industri"— Transcript presentasi:

1 STRATEGI PENYIAPAN LULUSAN DAN PENINGKATAN NILAI UJIAN NASIONAL Oleh : Drs. H. Adi Priyono

2 Kondisi Riil Lulusan SMK Di Dunia Industri
Kelebihan : Mempunyai Kompetensi yang sesuai dengan pasar kerja Kelemahan : Rendahnya disiplin Etos Kerja Yang Lemah Ketergantungan Yang Tinggi Adaptasi Yang Lemah Kurang Beretika (sopan santun) Kurang Kreatif dan Inovatif Malas

3 Hasil Survey Pada Beberapa Dunia Industri
Karyawan Lulusan Setingkat SLTA : SMK : 35% SMA : 65% Jabatan Suvervisor Lebih banyak diduduki siswa berlatar belakang SMA Jabatan Bidang Produksi Prosentase Lebih Banyak lulusan SMK

4 Hasil Survey Pada Dunia Industri
Ranking Disiplin Kejujuran dan tanggung jawab Etos Kerja Kompetensi yang sesuai

5 Strategi Penyiapan Reorientasi Pembelajaran
Pengetrapan Disiplin dan Life Skill Perubahan Metode Mengajar Pengetrapan Kurikulum KBK – Edisi 2004 Pemberian Muatan Lokal Sesuai dengan Kebutuhan Industri Kewirausahaan

6 PERUBAHAN BUDAYA PENDIDIKAN DI SMK
Supply oriented MARKET ORIENTED Didikte/diatur/tergantung MANDIRI/OTONOM Guru mengajar GURU SEBAGAI PENGGAJAR GURU SEBAGAI PENDIDIK GURU SEBAGAI PENGANTAR Murid duduk manis mendengar MURID AKTIF BELAJAR Longgar Waktu, Disiplin Waktu Toleran pada kegagalan Kegagalan hal fatal Simulasi Kegiatan Nyata * Tamat belajar LULUS dan KOMPETEN

7 Langkah-langkah Optimalisasi PBM secara menyeluruh
Pembuatan Program Pengajaran yang terstruktur Pemilahan Materi Diklat Penambahan Jam Pelajaran Pembentukan Disiplin dan Attitude Memperlakukan Siswa Sebagai Klien

8 Strategi Meningkatkan Nilai UAN
Pembuatan Garis-Garis Besar Pembelajaran Pembentukan Kelompok/Koordinator Mata Diklat (Mata Pelajaran) Membuat Time Schedule (Pemadatan semester ) Penekanan Pada Mata Pelajaran UAN pada semester akhir (Try Out dan Drilling)

9 Penyiapan Segi Psykologis
Pembentukan Budaya Disiplin (Melalui Program-program yang jelas) Membangun Jiwa Kemandirian Menumbuhkan Kreatifitas dan Inovatif Pemberian Tugas Secara Berkala (menumbuhkan etos kerja dan tanggung jawab)