Pendahuluan  Mari satukan niat untuk belajar.. Berdoa sebelum dimulai!!!  Pokok Bahasan: Permintaan Tenaga Kerja II Sub Pokok Bahasan: Review: Permintaan.

Presentasi berjudul: "Pendahuluan  Mari satukan niat untuk belajar.. Berdoa sebelum dimulai!!!  Pokok Bahasan: Permintaan Tenaga Kerja II Sub Pokok Bahasan: Review: Permintaan."— Transcript presentasi:

1 Pertemuan 7 PERMINTAAN TENAGA KERJA II: Elastisitas Permintaan TK, Keseimbangan Pasar TK

2 Pendahuluan  Mari satukan niat untuk belajar.. Berdoa sebelum dimulai!!!  Pokok Bahasan: Permintaan Tenaga Kerja II Sub Pokok Bahasan: Review: Permintaan TK I Elastisitas Permintaan TK Keseimbangan Pasar TK Tujuan Instruksional Khusus: Mahasiswa diharapkan mampu mengetahui, memahami dan menjelaskan apa dan bagaimana elastisitas permintaan TK serta keseimbangan pasar TK

3 Review Siapa yang melakukan permintaan TK? Apa prinsip utama produsen dalam menentukan permintaan TK-nya? Permintaan TK diukur melalui (indikator) apa? Faktor-faktor apa yang mempengaruhi permintaan TK? Jelaskan! Bagimana perbedaan kurva permintaan TK di pasar persaingan dengan pasar monopoli? Mengapa bisa demikian? Mengapa di pasar monopoli harga TK – yang ‘seharusnya bisa lebih tinggi’ dibandingkan dgn di pasar persaingan – tidak terjadi? Andaikan ada 2 faktor produksi, yaitu TK dan modal. Jelaskan apa yang terjadi dengan permintaan TK jika: a. Upah meningkat, TK dan modal bersifat substitusi b. Upah meningkat, TK dan modal bersifat komplementer c. Harga modal meningkat, scale effect yang lebih dominan, ada substitusi antara TK dan modal d Dan seterusnya Silakan berlatih

4 Elastisitas Permintaan TK
Merupakan persentase perubahan permintaan TK sehubungan dengan perubahan 1% pada upah. Elastisitas permintaan TK : negatif. Apa artinya? Apa arti inelastis, elastis dan unitary elastis? Apa artinya dalam elastisitas permintaan TK?

5 Elastisitas Permintaan TK
Mana yang elastis dan inelastis?

6 Hukum Hicks dan Marshall ttg elastisitas Permintaan TK
Elastisitas Permintaan TK semakin tinggi jika : Semakin besar elastisitas harga barang yang diproduksi. Sebaliknya? Saat upah naik  biaya produksi naik  harga barang yg diproduksi naik. Jika elastisitas harga barang tsb tinggi (apa artinya?) atau ada substitusinya  permintaan barang turun  produksi diturunkan  tenaga kerja diturunkan. Tingkat subtitusi TK dengan faktor produksi yang lain (mis. Modal) semakin tinggi. Sebaliknya, semakin kecil kemungkinan subtitusi maka elastisitas semakin kecil. Jelaskan mekanismenya!

7 Hukum Hicks dan Marshall ttg elastisitas Permintaan TK
Elastisitas Permintaan TK semakin tinggi jika : Proporsi biaya TK terhadap seluruh biaya produksi semakin besar. Jelaskan mekanismenya! Semakin besar elastisitas penyediaan faktor pelengkap lainnya dalam produksi, semakin besar elastisitas permintaan TK.

8 Elastisitas Silang Permintaan TK
Dapat terjadi saat ada faktor produksi lain selain TK Pengertian: perubahan jumlah TK yang diminta (%) akibat perubahan harga faktor produksi lain sebesar 1% Apa arti elastisitas silang negatif? Elastisitas silang positif?  kedua faktor produksi substitusi Vs komplementer

9 Equilibrium Terjadi….. Pekerja akan lebih menyukai pekerjaan dengan upah tinggi dan perusahaan lebih cenderung untuk memberikan upah yang rendah Pertemuan antara supply dan demand

10 Gambar Equilibrium

11 COMPETITIVE EQUILIBRIUM
Terjadi akibat perpindahan individu/perpindahan kerja Misalnya : pasar tenaga kerja di daerah sebelah utara dan sebelah selatan Asumsi : bahwa di kedua tempat tersebut pekerja memiliki skill yang sama (substitusi skill) Pekerja di daerah selatan dapat pindah ke utara karena upah mereka lebih mahal

12 COMPETITIVE EQUILIBRIUM PADA 2 PASAR AKIBAT MIGRASI
Bagaimana membacanya? Apa kesimpulannya?

13 Pekerja bersifat Substitusi Sempurna
Model sederhana dari asumsi imigran dan penduduk asli adalah subtitusi sempurna dalam produksi. Dengan kata lain, imigran dan penduduk asli mempunyai tipe sama dalam skill dan bersaing untuk mendapatkan pekerjaan yang sama.

14 Pekerja Sebagai Substitusi Sempurna
Bagaimana membacanya? Kesimpulannya?

15 Pekerja bersifat Komplementer
Bagaimana membacanya? Kesimpulannya?

16 Penutup Ada pertanyaan?
Take home quiz: Kerjakan dan kumpulkan menjelang UTS (Selasa, 14 April paling lambat pukul WIB)  keterlambatan mengurangi nilai UTS: closed book maupun note SELAMAT BELAJAR, SEMOGA SUKSES

17 Terima Kasih