SINERGISITAS PEMBERDAYAAN SDM KOPERASI

Presentasi berjudul: "SINERGISITAS PEMBERDAYAAN SDM KOPERASI"— Transcript presentasi:

1 SINERGISITAS PEMBERDAYAAN SDM KOPERASI
Dr. WARA SABON DOMINIKUS, M.Sc KETUA PUSKOPDIT BEKATIGADE TIMOR Disampaikan pada Pelatihan Koperasi Skala Besar di Kota Kupang, Juni 2017

2 PUSKOPDIT BEKATIGADE TIMOR
BH : No. 04/BH/KWK.24/VII/1999, tanggal 8 Juli 1999 Alamat :Jl. Gua Lordes, No.2. Kel. Oetete, Kec. Oebobo Anggota : 28 Primer ( 27 ber BH, 1 belum ber BH) Asset puskopdit: Anggota perorangan : Asset : Jlh karyawan :373

3 Logo cu

4 Pasal 1 (1) UU No.25 Thn 1992 Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-seorang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasar atas asas kekeluargaan.

5 Tujuan Koperasi Memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan masyarakat pada umumnya serta membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berdasarkan Pancasila dan UUD (pasal 3)

6 Fungsi dan Peran Koperasi
Berperan serta secara aktif dalam upaya mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat (pasal 4 (b))

7 Prinsip Koperasi Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka
Pengelolaan dilakukan secara demokratis Pembagian SHU dilakukan secara adil sebanding dengan besarnya jasa usaha masing-masing anggota Pemberian balas jasa yang terbatas terhadap modal Kemandirian

8 6. Pendidikan perkoperasian 7. Kerja sama antar koperasi (pasal 5)

9 Koperasi adalah Kendaraan anggota mewujudkan mimpinya Koperasi
Kesejahteraan anggota Koperasi

10 Siapa saja dalam kendaraan itu?
ANGGOTA PENGURUS PENGAWAS MANEJEMEN SDM KOPERASI

11 PENGEMBANGAN SDM KOPDIT
MELALUI BERBAGAI JENIS PENDIDIKAN PENDIDIKAN YANG MENYADARKAN DAN MEMBEBASKAN MENGAPA PENDIDIKAN? MENJADI: KOTABAN : KOPERASI TAHAN BANTING

12 5 PILAR KOPDIT/CU SWADAYA SOLIDARITAS INOVASI
PENDIDIKAN SWADAYA SOLIDARITAS INOVASI PERSATUAN DALAM KEBERAGAMAN

13 5 WAJIB KOPDIT PENDIDIKAN SOLIDARITAS DAPERMA AUDIT IT

14 MOTTO PENDIDIKAN DI CU DIMULAI DARI PENDIDIKAN
KOPERASI KREDIT: DIMULAI DARI PENDIDIKAN BERKEMBANG MELALUI PENDIDIKAN DIKONTROL OLEH PENDIDIKAN BERGANTUNG PADA PENDIDIKAN

15 PENGEMBANGAN SDM ANGGOTA
Anggota koperasi adalah pemilik dan sekaligus pengguna jasa koperasi Bandingkan dengan di bank, hanya dikenal sebagai nasabah- bukan pengambil keputusan, Pemilik adalah para pemegang saham

16 Hak Anggota (pasal 20 (2)) Menghadiri, menyatakan pendapat, dan memberikan suara dalam Rapat Anggota (RA) Memilih dan/atau dipilih menjadi anggota pengurus atau pengawas Mengemukakan pendapat atau saran kepada pengurus di luar RA baik diminta maupun tidak

17 PENDIDIKAN BAGI ANGGOTA
MOTIVASI PENDIDIKAN DASAR DIKLAT AKUNTANSI DASAR DIKLAT AKUNTANSI LANJUTAN DIKLAT CALON MANEJEMEN

18 ANGGOTA DIHARAPKAN: MENYIMPAN SECARA TERATUR MEMINJAM DENGAN BIJAKSANA
MENGEMBALIKAN TEPAT WAKTU DAN TEPAT JUMLAH

19 PENGEMBANGAN PENGURUS
Dipilih dari dan oleh anggota koperasi dalam RA Merupakan pemegang kuasa RA

20 Tugas pengurus Mengelola koperasi dan usahanya
Mengajukan Rancangan RK dan RAPB koperasi Menyelenggarakan RA Mengajukan laporan keuangan dan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas

21 Wewenang Pengurus Mewakili koperasi di dalam dan di luar pengadilan
Memutuskan penerimaan dan penolakan anggota baru serta pemberhentian anggota sesuai dengan ketentuan AD

22 PENDIDIKAN BAGI PENGURUS
MANAJEMEN PERKREDITAN PELATIHAN AKUNTANSI LANJUTAN MEMBACA LAPORAN KEUANGAN, ANLISIS PEARLS, DAN PENKES DIKLAT TOT SERTIFIKASI FASILITATOR

23 CUDCC ( CREDIT UNION DIRECTOR COMPETENCES COURSE)
DIKLAT CALON PENGURUS DAN PENGAWAS STUDI BANDING LOKNAS DAN RATNAS FORUM PENGURUS DAN PENGAWAS

24 PENGEMBANGAN PENGAWAS
Dipilih dari dan oleh anggota koperasi dalam RA Bertanggungjawab kepada RA

25 Tugas Pengawas Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan
Membuat laporan tertulis tentang hasil pengawasannya

26 Wewenang Pengawas Meneliti catatan yang ada pada koperasi
Mendapatkan segala keterangan yg diperlukan

27 PENDIDIKAN BAGI PENGAWAS
MANAJEMEN PENGAWASAN PELATIHAN AKUTANSI LANJUTAN MEMBACA LAPORAN KEUANGAN, ANLISIS PEARLS, DAN PENKES DIKLAT TOT SERTIFIKASI FASILITATOR CUDCC (CREDIT UNION DIRECTOR COMPETENCES COURSE) DIKLAT CALON PENGURUS DAN PENGAWAS STUDI BANDING LOKNAS DAN RATNAS FORUM PENGURUS DAN PENGAWAS

28 PENGEMBANGAN MANAJEMEN
Pengurus dapat mengangkat pengelola untuk menjalankan usaha koperasi sehari-hari Manejer diangkat oleh pengurus atas dasar kontrak kerja Manejer mengangkat karyawan atas persetujuan pengurus Manejemen mendapat gaji dan penghasilan lain yang syah Hak dan kewajiban manejemen diatur dalam Peraturan Umum Karyawan (PUK)

29 PENDIDIKAN BAGI PARA MANAJEMEN
PELATIHAN AKUNTANSI (DASAR DAN LANJUTAN) MANEJEMEN PERKREDITAN CUCCC (CREDIT UNION CEO’S COMPETENCY COURSE) CULOC (CREDIT UNION LOAN OFFICER COURSE) EXCELENT SERVICE TEKNIK PENYUSUNAN LAPORAN DAPERMA DIKLAT TOT DIKLAT AUDITOR

30 SERTIFIKASI MANEJER SERTIFIKASI FASILITATOR DIKLAT KARYAWAN BARU STUDI BANDING LOKNAS DAN RATNAS PELATIHAN IT (SIKOPDIT MD, CS , OL) FORUM MANEJER

31 yang berkualitas menciptakan
SDM yang berkualitas menciptakan koperasi Yang berkualitas 31

32 TERSEDIA DI PUSKOPDIT TIMOR
PUSDIKLAT ( AULA DAN PENGINAPAN) FASILITATOR YANG TERSERTIFIKASI TENAGA AUDITOR TENAGA ASSESOR SERTIFIKASI MANAGER DAN SERTIFIKASI FASILITATOR TENAGA PENDAMPING IT- SIKOPDIT CS DAN OL

33 BENTUK SINERGISITAS KERJASAMA PENGEMBANGAN SDM KOPERASI
BENTUK KEGIATAN: DIKLAT AKUNTANSI, MANEJEMEN PERKREDITAN, MANEJEMEN PENGAWASAN, DLL DIKLAT DIFASILITASI OLEH DINAS KOPERASI PROVINSI ATAU JADI PESERTA DIKLAT YANG DISELENGGARAKAN PUSKOPDIT TIMOR

34 BERSATU DALAM KEBERAGAMAN
TERIMAKASIH BERSATU DALAM KEBERAGAMAN

35 PENGALAMAN DI GKKI JABATAN KOPDIT/PUSKOPDIT PERIODE WAKIL KETUA 1
SERVIAM KETUA PENGURUS KETUA PENGAWAS SEKRETARIS PENGAWAS PUSKOPDIT TIMOR KETUA