Definisi, Perencanaan, Proses, Dan SAP Manajemen Sumber Daya Manusia

Presentasi berjudul: "Definisi, Perencanaan, Proses, Dan SAP Manajemen Sumber Daya Manusia"— Transcript presentasi:

1 Definisi, Perencanaan, Proses, Dan SAP Manajemen Sumber Daya Manusia
Irfan mahdi ( ) Micky D. Avrilia ( ) Hilman Andino ( ) Hilmi Addin Eriawan ( )

2 Definisi Manajemen SDM
Manajemen sumber daya manusia secara sederhana didefinisikan sebagai mengelola sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia merupakan satu gerakan pengakuan terhadap pentingnya unsur manusia sebagai sumber daya yang potensial, yang perlu dikembangkan sedemikian rupa sehingga mampu memberikan kontribusi yang yang maksimal bagi organisasi dan bagi pengembangan dirinya. (Gary Dessler,2009)

3 Perencanaan Manajemen SDM Menurut para ahli
Sikula : “Perencanaan sumber daya manusia atau perencanaan tenaga kerja didefinisikan sebagai proses menentukan kebutuhan tenaga kerja dan berarti mempertemukan kebutuhan tersebut agar pelaksanaannya berinteraksi dengan rencana organisasi” George Milkovich dan Nystrom: “Perencanaan tenaga kerja adalah proses peramalan, pengembangan, pengimplementasian dan pengontrolan yang menjamin perusahaan mempunyai kesesuaian jumlah pegawai, penempatan pegawai secara benar, waktu yang tepat, yang secara otomatis lebih bermanfaat”.

4 Proses perencanaan manajemen sdm yang baik.
Rancangan Organisasi Staffing Sistem Reward,tunjangan, dan pematuhan. Evaluasi Komunikasi dan Relasi Publik Manajemen pelatihan dan pengembangan Manajemen Formasi

5 Definisi SAp (System Analysis and Program Development ) atau SAP adalah aplikasi bisnis yang diperkenalkan oleh sebuah perusahaan Jerman bernama SAP. Dalam sebuah organisasi adalah penting untuk semua departemen agar perusahaan dapat mencapai tingkat optimal.

6 Manfaat dan kerugian sap
Manfaat SAP: SAP mempermudah segala macam urusan perusahaan dan menyediakan solusi yang dibutuhkan. SAP dapat disesuaikan dengan dengan kebutuhan yang spesifik untuk keperluan individu. SAP mengkombinasikan seluruh proses kegiatan bisnis dan membuat rantai nilai semakin fungsional dikarenakan seluruh dapartemen dapat mengakses informasi relevan perusahaan untuk membuat keputusan yang lebih baik. SAP menyimpan seluruh data transaksi bisnis dalam menerima dan kontrol dapat dilakukan melalui hak dan akses yang diberikan. Kerugian SAP : Biaya tinggi,salah satu kelemahan dari SAP adalah biaya yang relaif tinggi mulai dari pembelian dan mengimplementasikan program ini.perusahaan harus membayar software dan hardware diperlukan untuk menjalankan program ini di keseluruhan departemen perusahaan. Kesulitan,kerugian yang lainnya program SAP adalah untuk memprogram aplikasi ini. Dikarenakan program memerlukan keahlian khusus dan tidak bisa sembarang orang untuk mengoperasikannya.

7 Studi kasus career path, emirates airlines