Sejarah Teori Organisasi dan Manajemen

Presentasi berjudul: "Sejarah Teori Organisasi dan Manajemen"— Transcript presentasi:

1 Sejarah Teori Organisasi dan Manajemen
2018/7/6

2 《Tao Te Jing 》&《The Art of War》 Egyptian Management Hebrews
Plato and Aristotle —Philosophy：Discuss the relationship between human psychology and their performance 2018/7/6

3 Tao Te Jing （Universe & Virtue Principle）
2018/7/6

4 Tao Te Jing by Lao Tzu Tao Te Ching menerima teks singkat sekitar 5.000 karakter Tionghoa dalam 81 bab singkat. Ini memiliki dua bagian,Ching Tao (Bab 1-37) dan Ching Te (Bab 38-81). Contoh: The harder one tries, the more resistance one creates for oneself The pen is mightier than the sword. 2018/7/6

5 Sun Tzu Art of War 2018/7/6

6 Art of War by Sun Tzu The Art of War, ditulis pada abad ke-6 SM oleh Sun Tzu, yang adalah salah satu buku tertua tentang strategi militer di dunia. Terdiri dari13 bab, yang masing-masing dikhususkan untuk salah satu aspek peperangan, ia telah lama dipuji sebagai karya definitif tentangstrategi militer dan taktik pada masanya. Sun Tzu mengajarkan bahwa strategi tidak berencana dalam arti bekerja melalui sebuah to-do list, melainkan bahwa ia memerlukan cepat menanggapi tepat terhadap perubahan kondisi. 2018/7/6

7 Pyramids Of Egypt 2018/7/6

8 Plato 2018/7/6

9 Plato & Socrates 2018/7/6

10 Aristotle 2018/7/6

11 Plato & Aristotle 2018/7/6

12 Awal Kontributor teori Organisasi dan Managemen
Adam Smith Pekerjaan dapat dilakukan lebih efisien dan terkendali jikakaryawan diijinkan untuk bekerja sesuai dengan kekhususannya.(yaitu spesialisasi kerja ataupembagian kerja). Charles Babbage Menekankan hubungan antara spesialisasi kerja, kinesics(bahasa tubuh), dan pikiran manusia. Robert Owen Upaya pada kesejahteraan tenaga kerja dan kebutuhan sumber daya manusia. 2018/7/6

13 Adam Smith 1723~1890 2018/7/6

14 Charles Babbage 1792~1871 2018/7/6

15 Charles Babbage 1792~1871 Seorang penulis matematikawan Inggris yang berfokus pada penciptaan efisiensi produksi melalui pembagian kerja,  kerjasama antara manajemen dan tenaga kerja, dan penerapan matematika untuk masalah-masalah manajemen . Wrote “On the Economy of Machinery and Manufactures.” 2018/7/6

16 Robert Owen 1771~1858 2018/7/6

17 Robert Owen 1771~1858 Seorang Industrialis Inggris yang merupakan  salah satu manajer pertama yang mengakui pentingnya sumber daya manusia. Penerapan kondisi kerja yang lebih baik, menetapkan usia minimum untuk pekerja anak, menyediakan makan, danmengurangi jam kerja. 2018/7/6

18 Evolusi Teori Organisasi
Teori Klasik Teori Organisasi dan Manajemen Neo Klasik Teori Modern Teori Organisasi dan Manajemen Jepang dan Teori Z 2018/7/6

19 5 Golongan Teori Organisasi Modern
1.      Teori organisasi klasik; 2.      Teori organisasi hubungan antar manusia; 3.      Teori proses; 4.      Teori prilaku; 5.      Teori Sistema. 2018/7/6

20 4 Macam Teori Organisasi
1.  Teori klasik (Scientific management); 2.      Aliran hubungan manusia (human relations); 3.      Sistem pendekatan struktural; 4.      Teori pembuatan keputusan. 2018/7/6

21 The Evolution of Management Theory
Source: Figure 2.1 2018/7/6

22 Awal Masalah yang terjadi di Pabrik Setelah Revolusi Industri
Masalah muncul pada perkakas tanaman, mengorganisir strukturmanajerial, pelatihan karyawan (banyak dari mereka imigrannon-berbahasa Inggris), penjadwalan operasi manufaktur yangkompleks, dan berurusan dengan  ketidakpuasan tenagakerjameningkat dan mogok kerja yang dihasilkan . 2018/7/6

23 Perspektif klasik (1900~1945) Sebuah perspektif manajemen yang  mun-cul selama abad ke-19 dan mendekati abad ke-20 dan awal yang menekankan pendekatan, rasional ilmiah untukmempelajari manajemen dan berusaha untuk membuat organisasimesin operasi yang efisien. 2018/7/6

24 Terimakasih To be continue
2018/7/6